敢跟领导吵架的都是什么人

职场   2024-10-21 00:01   湖南  
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A,镇县市省各级机关均有工作经历,做体制内职场自媒体近10年,无论您在体制内是何级别,关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。
2.本公众号内容均为本人体制内工作经历的心得体会或节选自全国体制内交流群(详情见文末)的随机答疑。以下是正文:
办公室里总有人和领导吵架。这种人为什么这么嚣张?其实这种现象在体制内很普遍。让我先举几个例子。这些例子都是真实的。
 
一、某局副局长安排办公室主任给自己写民主生活会发言材料,办公室主任婉言拒绝。

副局长生气了,当场对办公室主任破口大骂,办公室主任也不是省油的灯。两人大声争吵起来,整个局里都知道了这件事。
 
后来经过协调,办公室主任向副局长道歉。后来副局长再也没跟办公室主任说过工作的事,因为中间的过节很难消除。后来副局长调走了。办公室主任也换了岗位,成了其他科室的科长。本来他很快就要被提升了,但因为争吵被搁置了。
 

二、某县局局长安排一个新来的士官在窗口工作。
士官认为窗口离单位太远,不愿意去。主任不同意,士官也不去。后来中士跑到县委书记那里投诉,书记电话长重新安排了一下。局长不得不从。士官的意志实现了,局长却没有面子。
三、一个乡镇副镇长,和一个事业编制人员发生争执,并扬言要处理他的事业编制。
这件事,闹到书记那里去了。与书记、副市长谈话,要求不谈与人打交道。事后没有处理事业,事情就不了了之了。结果副镇长被个人嘲笑!
下属和领导闹翻了,虽然相安无事,但是很可能政治前途没了,办公室主任就是明证。我们还发现,和领导闹翻的。
 

这种人为什么这么嚣张?

第一,我老了,等着退休。

一个年纪比较大的员工,在单位工作了几十年,对单位的重大问题非常熟悉。无论是单位管理,单位的业务,还是单位领导的私事,他都了如指掌,领导的经验更是一茬接一茬。这样的人绝对是单位里的老人。

大部分都是五十多岁,几乎都是随着年龄的增长而退休。这样的人,只要领导故意为难他,或者对他表现出轻微的不尊重,就会对领导不依不饶,针锋相对。
 

第二,有性格,讲道理,绝不让步。

这种人,工作能力还可以,但是情商不高。每个单位都有这种人。这种人,性格倔强,心理自负,自以为了不起,或者自以为有能力,只认自己认为对的。他不会一有事就转,别人也不能反对他,说他坏话。

工作中容易和别人发生争执,让别人下不了台。我单位有个类似的人,985研究生,工作水平还可以,但是情商不高。他经常和领导有点小摩擦。当然,领导也知道他的性格,经常和他意见相左。这个人,工作10年了,还是在老位置工作。点此加群

 

第三,无欲无求,无所畏惧。
这种人,不想上进,不想发财,没有欲望,没有希望,没有恐惧。在工作中,只想做一条咸鱼,勉强做点什么,悠闲的度过一天。每个单位都有这样的人,而且不在少数。对于这种人,不管是领导还是同事,一定要警惕他们三分,一般不要主动招惹他们。
现实中这些人敢和领导吵架甚至打架,不完全是他们的错,也和领导有关系。有些人领导能力不强,一有事情就只会甩锅。如果他们一味的判断和指责,更多的指责一定会造成矛盾和分歧。有的领导团结下属不力,只知道安排工作,不知道体谅下属,导致下属怨声载道。
在任何情况下,我们都应该善待他人,礼貌和谦虚。无论在体制内还是在公司,都要以团结大局为重。千万不要随便和领导或同事争论。这对你没有任何好处。遇到一个狠心坏心眼的主,会让你很苦恼,很恼火。当然,如果有事,也不用怕。你要有骨气,勇敢冷静的处理。
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