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经常为职工发福利的一把手，大多都翻了船！

职场 2024-10-19 21:10 湖南

1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。

2.本公众号内容均为本人体制内工作经历的心得体会或节选自全国体制内交流群（详情见文末）的随机答疑。以下是正文：

有粉丝问：

老A，我刚履新某单位一把手，请问在这个位置上怎么才能深得员工支持和满意？

我的看法是：

作为单位的一把手，如果把让员工满意放在头等要解决的事，我觉得是不是重心有点偏？

你在直播间问我这种问题，我预测大概率你是一名年轻的一把手。如果是年轻的一把手在对待员工方面，我建议把讲原则放在第1位，兼顾人情。

否则，你的好心大概率会被辜负，并且在主要领导这个岗位上一味的大发善心，一味的当老好人，你在这个位置上也坐不稳。

作为领导一定要按照规矩来办事。

江西的某位领导在防汛的时候没有按照上级文件要求落实周末值班，而是擅自决定让所有员工周末休息，结果自己被立案调查。

前些年有很多地方的领导经常违规给员工发福利，但是有个党委书记就是不发，其他乡镇都发了。他饱受职工的骂名。但是他为什么这么做？因为他是成为冲击市管干部的强力人选。他不想在这种事上犯错误。即便大家都这么做，他觉得是违反规矩的，所以他不做。

所以骂名是暂时的，荣誉也是暂时的。大家很快就会忘记。而不遵守规矩，得到的惩罚却是永久的。

本文完。我建了一个全国体制内交流群，入群费用56元，一份外卖的钱就能进群和全国体制内同频人交流，不仅能交流，进群还有其他权益，昨天建了1群，已满，2群还剩340多个名额，估计明天2群也满员了，群里讨论很踊跃：五花八门的体制内讯息。

若你想进我创办的体制内微信交流群，请继续浏览：

首先：会员群的铁粉们，你们不需要进。

其次：进群后，你会得到哪些权益：

一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。

二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。

三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。

四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。（群满500人后再发）

五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）

六、本群旨在建一个平台供群友多交流，我团队不干涉，但请所有入群者发言一定要有底线、别踩红线，如果因你不当言论导致群被封，我团队不再重建新群。

只要交流群不被封，群便永久有效。所以，请和谐交流，那些高远庙堂之上的话题，能不交流就不交流！另：进群后，若经常说不合时宜的内容，我方有权利将你移除本群。

如你有意入群，请长按二维码支付56元入群费（付费前请深思熟虑，付费后不允许退款），付费后再长按最下方二维码添加邓玉微信，她邀请您入群。

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