1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文：在体制内的职场舞台上，看似风平浪静，实则暗流涌动。在这里，有些事你宁愿烂在肚子里，都不要和人分享。
首先，对领导的私人看法需缄口不言。领导的决策风格、管理方式乃至个人性格特点，在工作中或许会引发不同的感受。然而，切不可随意与同事分享对领导的负面评价。
一方面，隔墙有耳，话语一旦传出，很可能会引起不必要的麻烦，影响自己在领导心目中的形象，甚至危及职业生涯。另一方面，对领导的评价往往带有主观色彩，且工作中的矛盾与分歧并不等同于对个人的否定，保持沉默既是一种职业素养，也是明哲保身的智慧之举。
其次，自己的职业野心要谨慎隐藏。虽然追求进步是人之常情，但过早地将自己宏大的职业目标和盘托出并非明智之举。在体制内，竞争与合作并存，过度张扬自己的野心可能会引起同事的警惕与反感，被视为具有攻击性。
同时，职业发展充满变数，过早透露目标，若未能如期实现，也可能会成为他人的笑柄。不如默默努力，等待时机成熟时再展现自己的实力。
再者，工作中的失误与抱怨不可轻易吐露。每个人在工作中都难免会出现失误，然而将其大肆宣扬只会让自己陷入被动。一方面，同事可能会因此对你的能力产生质疑；另一方面，上级若知晓，也可能会影响对你的信任。
同样，对工作的抱怨也应深埋心底。抱怨不仅不能解决问题，还会传播负面情绪，破坏团队氛围。在体制内，积极向上的态度和解决问题的能力远比抱怨更有价值。
最后，涉及他人隐私和敏感信息务必守口如瓶。在工作中，我们可能会接触到一些同事的隐私或敏感信息，无论是出于职业道德还是自我保护，都不能将其作为谈资与他人分享。
泄露他人隐私不仅不道德，还可能引发法律纠纷，而传播敏感信息则可能会对单位的稳定和发展造成不良影响。
在体制内的漫长旅程中，学会管住自己的嘴，让那些不该说的话烂在肚子里，是一种成熟的表现，也是在复杂职场环境中稳步前行的重要保障。
本文完。我建了一个全国体制内交流群，入群费用56元，一份外卖的钱就能进群和全国体制内同频人交流，不仅能交流，进群还有其他权益，昨天建了1群，已满，2群还剩340多个名额，估计明天2群也满员了，群里讨论很踊跃：五花八门的体制内讯息。一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。（群满500人后再发）
五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）六、本群旨在建一个平台供群友多交流，我团队不干涉，但请所有入群者发言一定要有底线、别踩红线，如果因你不当言论导致群被封，我团队不再重建新群。只要交流群不被封，群便永久有效。所以，请和谐交流，那些高远庙堂之上的话题，能不交流就不交流！另：进群后，若经常说不合时宜的内容，我方有权利将你移除本群。如你有意入群，请长按二维码支付56元入群费（付费前请深思熟虑，付费后不允许退款），付费后再长按最下方二维码添加邓玉微信，她邀请您入群。
