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和副局对着干，已经成为一种习惯……

职场 2024-10-19 13:51 湖南

1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。

2.本公众号内容均节选自全国体制内交流群的随机答疑。以下是正文：

有粉丝问：

老a您好，前年我和单位副局长因为某事吵了起来，这两年，他抓住机会就使劲整我，我想换个非他分管的科室，一把手同意，但是一直没行动，每天过的太憋屈，你给出个主意吧。

我的看法是：

你和这位副局长，你们一个是非典型的下属，一个是非典型的领导，作为普通职工，无论如何都不要在公开场合下和领导进行激烈的碰撞，而作为领导，也不要心胸狭窄的非要把和自己有过节的下属置于死地！

作为普通职工，在我们综合实力不强时，和领导发生冲突无疑是以卵击石，作为班子成员，他无论是从明处还是在暗处，都可以破坏掉你在单位的一切好事，但凡是上会讨论关于你的事，如果他强烈的坚决的投反对票，我相信其他班子成员大概率都会附和，因为他们犯不着为了你而和这位副局长过不去。

当实力差距太大时，选择隐忍是最聪明的做法，这不是窝囊，这是一种职场睿智的涵养，更是一种在单位长远的战略布局。

当然，你的这个副局长大概率也是前途有限的领导，有句老话叫将军赶路不追小兔，领导的心胸应该是开阔的，领导的聚焦点应该放在上方，而不是天天窝里横的掐下属。

本文完，我建了一个全国体制内交流群，如果你想加入详情见下图：

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxNTA5Mjk2OA==&mid=2651561176&idx=1&sn=8c96cac556419808dc53d8d62e10d89a

服务体制内、职场同志，分享晋升心得、为人处事之道、办公办文办会技巧。

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