成功领导年轻时都是攀高枝的高手

职场   2024-10-20 12:17   湖南  
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A,镇县市省各级机关均有工作经历,做体制内职场自媒体近10年,无论您在体制内是何级别,关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。
2.本公众号内容均为本人体制内工作经历的心得体会或节选自全国体制内交流群(详情见文末)的随机答疑。以下是正文:
大部分成功的领导在年轻时都善于热脸贴冷屁股。

有粉丝问:
a您好,每到过节的时候很不想去给贵人送礼,每一次都是热脸贴冷屁股,每一次送完都觉得自己很犯贱。

我的看法是:
有一句老话说的非常好,人往高处走,人怎么才能往高处走呢?我认为是谁在高处,我们就向谁靠近。
怎么靠近呢?送礼就是最好的靠近方式。大家仔细观察送礼收礼双方,你会发现全天下所有的送礼大概率都是没钱的给有钱的送礼,有的时候你明明知道对方家不差这些,但是你还是厚着脸皮硬往里送,虽然你觉得是犯贱,但是你也无比清楚的知道,这条路只要走通了,你的收获会更大,尤其是在体制内单位。
如果你的远房亲戚有一官半职,即便你不求他给你调动工作,八月十五,你提着东西去他家里坐坐,他客套的和你聊十分钟,在聊天的过程中,顺便给你的仕途发展,把把关,指指路,这对你来说都是很大的收获。

所以以后不要再说送礼是犯贱之类的话了,在我看来,送礼也是某种商业行为,送之前你肯定也是大概核算一下投入产出比的。不然你为什么不去跟你远房的那个穷掉帽子的二表叔去送礼呢?
所有的聪明人都想走捷径,但是这个世界上没什么捷径,如果非要让我指出一条捷径,那我认为是:攀高枝。不管文学作品还是坊间八卦怎么丑化攀高枝这种行为,但坚定不移去这样做的人,我没见有谁是混得差的。
你觉得呢?
本文完。我建了一个全国体制内交流群,入群费用56元,一份外卖的钱就能进群和全国体制内同频人交流,不仅能交流,进群还有其他权益,昨天建了1群,已满,2群还剩340多个名额,估计明天2群也满员了,群里讨论很踊跃:五花八门的体制内讯息。

若你想进我创办的体制内微信交流群,请继续浏览:
首先:会员群的铁粉们,你们不需要进
其次:进群后,你会得到哪些权益:
一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教,交流内容不做限制:人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等,尺度随意,如果因你言论导致封群,那么本群到此结束,不再建群。
二、群友大多是体制内工作人员:省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接,我不做引导和管理。
三、我偶尔会直播答疑,但直播时间不一定,进群后可第一时间得知我开播信息
四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些:我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。(群满500人后再发)
五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些:经典书目的pdf版本,主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。(群满500人后再发)
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只要交流群不被封,群便永久有效。所以,请和谐交流,那些高远庙堂之上的话题,能不交流就不交流!另:进群后,若经常说不合时宜的内容,我方有权利将你移除本群。
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