2004年，在稻盛和夫的新书签售会上，有位读者问他：一个人想要取得事业上的成就，最关键的因素是什么？
稻盛和夫笑了笑说：成事的要素有很多，但不可或缺的只有心态。
这其实来自于他提出的人生·成功的方程式=思维方式*能力*热情。
其中，能力和热情可以从0-100分打分，但思维方式这个要素，却可以从负100分到正100分打分。
这里的思维方式，就是我们的“心态”，它包括了各种念头，价值观，甚至是一个人的格局。
如果一个人总是以否定、负面态度看待事物，哪怕他受过良好教育，哪怕他头脑聪明，只要他的思维方式总是负值，不愿意脚踏实地，心中总是有万般怨言，那他也很难有什么了不起的成就。
所以你看，心态在很大程度上决定了你能不能挣到大钱。
01
积极的心态
一个人的心态必须如果是正面积极，总是为他人着想，不执著于内心的偏见，不被负面情绪所掌控，人生才会更加明朗。
稻盛和夫在《心与活法》中分享了一个例子，引用中国古代典籍《阴骘录》的故事，说袁了凡这个人——前半生顺从命运、后半生改变命运。
命运的确存在，但命运不是宿命，是可以改变的，改变命运就是“立命”。
稻盛和夫的前半生，充满挫折，想做的事情一件也没能做成。他的友人帮他算命，算命先生说“这个人今年会非常凶险，而且健康也会遇到问题，甚至丢了性命，根本不会像现状这么一帆风顺，一定是发生了什么。”
而这个发生了什么，就是他一直保持着一个积极的心态应对命运，思善行善。
02
职场人的钻石心
我的学员小嘉，刚进某头部教育品牌公司不到一个月的时间，就发信息跟我说，自己想离职了。
因为她感觉自己就是一颗螺丝钉，工作内容枯燥乏味，根本不像刚开始入职那般，能够发挥她点子多，创意能力强的优势。反而需要处理很多数据，做很多重复性劳动的工作。
小嘉开始抱怨着部门是公司业务最差的，自己还要交接上一任同事的工作，甚至要做一些不属于自己部门的工作。
领导也不会指派和分配工作，她甚至连自己转正的要求是什么都不知道。
其实，如果我们换一个心态去看待工作，你会觉得当下的问题那都不是事儿，要如何达到我最终想要的目标，借助现有的平台，积累你的资源才是你要做的事。
稻盛和夫大学毕业后，进入了一家生产绝缘瓷瓶的老牌企业，担任了一个部门的主管。
这家企业经营状况不佳，全靠银行的贷款支持运作，如果没有大的改革，倒闭已经是早晚的事情，所有员工对此都心知肚明，看不到工作的前景和希望，到了后来，工资都不能按时发放了，所以员工的工作的积极性也很差。
稻盛和夫认为虽然现在的公司待遇不好，工资也不能按时发放，工作作风也不太端正，不过员工还应该把工作拼命干好。
他想要逃避目前让他痛苦的现实，“与其抱怨，不如转换心态，积极乐观地干吧！” 于是全身心投入到精密陶瓷研究的工作中，反而取得了一个又一个优异的成果。
27岁时，他在大家的资助下，成立了京瓷这家公司，靠的就是想要把研究的成果发扬光大和积极的心态。
“让自己的心变得粗糙一点，能够承受各种痛苦，丢掉虚荣的面子，凡事不往心里去。” 就像周鸿祎和职场年轻人提的那般，在磨练中，把玻璃心打磨成坚不可摧的钻石心。
写在最后：
工作中的人，如同一辆在路上飞驰的汽车。如果能量有80%用于情绪内耗中，20%用于前进，肯定跑不快。
当你的能量100%转化成动能，自然远远甩开其他的车。从今天起，调整自己的心态，把更多能量投入到工作中来。
熬过孤独的夜、爬过陡峭的坡，在一路磕磕绊绊中，你终究会变得很强大。
用正向的思维，懂得感恩，保持愉悦的心情，然后去积极地思考，这样的人生才能走得更远。
所谓成长，就是不断迭代思维方式，持续精进。
我是 Chrys，一位懂营销、创过业的职业规划师。
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