Hey，你有没有想过，当高考的钟声敲响结束的那一刻，未来究竟会是什么样子？
Hey，当你走出校园的时候，你打算如何面对职场的挑战和生活的不确定性？
相信我，不管你现在是意气风发，满腔热情，还是垂头丧气，觉得自己一败涂地也好。你的人生只是从其中一个阶段结束，进入到下一个阶段而已。
曾经你听说学历是人生的分水岭，等到你毕业找工作时才发现也就那么回事。不管你起点如何，决定你发展上限的是行业、平台和人脉以及个人的综合能力，跟你所学专业和毕业院校有关，但关系不大。
你也会发现，曾经的小镇做题专家，在真正步入社会时，发现做题不管用了，擅长考试不等于会办事。
也正是因为你们的人生才刚刚开始，试着了解自己，去培养自己的爱好，结交更多的朋友，因为再小的圈子，依旧也有优质资源。
我身边就有这样的例子。A学的专业很冷门，但若不报考这个冷门专业，没办法进一线城市的211大学。大学期间，他的成绩很一般，也没有保研的机会。
但是他脑子灵活，在一线城市看到了很小众的赚钱机会，也算是少数人的爱好——饲养冷血动物。
通过跟同好拉近关系，竟然就有一个央的内推机会。后来他顺利入职，要知道以他的学历和专业，他连那家央企的招聘门槛都达不到。
除了培养爱好，找到同好，变成自己的人脉资源以外，更要在这个起始阶段了解社会，学习更多那些学校课堂不会教你的知识，比如理财、挣钱等等。
那在跟社会衔接的过程中，有什么坑不要踩？有什么需要学习的呢？
01
生命在于体验
复旦教授梁永安说过：“一个年轻人30岁前最大的财富不是他赚了多少钱，而是他做了多少探索。”
比起一早就把自己定性的人，“我只适合找个稳定的工作”，不定性反而让你有了更多选择的权利，面对挫折时也能从容应对。
在做应届生职业规划咨询时，我最常听到来访者说，“我不要做销售，因为我不适合”。仔细询问才发现他们对销售的理解还停留在电话销售，门店销售。
实际销售也分很多种，有解决方案式销售、内容营销销售、顾问式销售等等，但因为他们缺乏实践经历，一心扑在学业上，错过了很多读书时期体验商业活动的机会，所以对销售的理解才会狭隘，也放弃了探索这一职业的可能。
我们总在说要找到自己的热爱和使命，这一切的前提都基于我们了解自己想要什么，知道每一种生活方式和职业形态是怎么样的。只有你真正躬身入局的时候，你才会有感。
我认识好几个从大学就开始创业的年轻人，并且都很成功。不是因为他们有多优秀，而是因为他们看到了，去做了，才有机会。
有一个小伙特别有意思，他专门整理考研资料。而且只卖某一所大学某一个专业的考研资料。哪怕他是做如此细分的领域，也不妨碍他哪怕现在毕业了依旧靠卖资料挣了钱。
还有一位同学，他在读大学时就有一个观察，大学生不爱在饭堂吃，更喜欢点外卖，因为太方便了。
当时刚好赶上各大外卖平台出补贴政策，疯狂撒券。他抓住这波机会，横扫所有宿舍楼，告诉大家加群可以领外卖优惠券，也在饭堂门口支起了小摊，邀请大家注册外卖平台并送小礼品。
大学四年，他赚到了自己的第一桶金，并把生意发展到各大高校，依靠招收代理赚取被动收入。
不管你创业成没成，有没有赚钱，这份经历能够让你了解如果要运作一个公司，或者从事商业活动，你需要什么资源，如何寻找项目，怎么才能盈利。
不管你未来是要继续创业还是求职，你的经历都要比同龄人要丰富很多，也比一般人更有竞争力。
甚至在我们求职辅导的学员中，有实习经历的的确要比没有任何实习经历的更好找工作。不仅如此，他们能够在求职的时候更好地发挥主观能动性，在面试的过程中更有信心，能从容面对面试官。
当然从目前的求职状况来看，近90%的应届生都有实习经历。
那么，就应该思考如何让自己的实习经历与众不同，进大厂实习、小公司担任核心成员、延长实习时间、积累项目经历、提早实习等等途径都是你可以脱颖而出的手段。
对于毕业生而言，人生才刚刚开始，即便大学时期没有任何的社会实践，我依旧会鼓励你们未来尽可能多的尝试，尝试不同的方向，才能够明白自己追求的是什么。
或许有人会说，多尝试在求职的时候并没有帮助。
频繁换工作，间隔年旅游，算是体验和尝试的一种，但是在这个过程中，依旧可以继续工作，培养个人能力，让自己保有竞争力。
02
关注趋势
第二点很关键，就是一定要关注发展的趋势，但不要盲目相信趋势，因为趋势每隔几年是会变化的。
尤其是对于家有考生的家庭而言，考分出来后就要开始填报志愿，选择就读学校和专业了。
虽然残酷，但不得不承认，大城市有更多的资源和历练的机会。
假如你在一个内陆大学学外语，未来想要从事对外贸易，哪怕专业排名再好，人再优秀，实习和就业的机会就是会比沿海城市少。
而你大学四年所积累的人脉资源几乎都在大学所在城市，如果要去往其他城市发展，就又要从头开始。
知道要去大城市之后，接下来就是选专业。选专业上要结合个人的特点采用“避坑”策略，而不要期待靠不太聪明的大脑做出最优决策！
再说了，哪里有什么最优？！
如果在选择专业时，只考虑它带来的终身收入前景，选择的眼光会很短视。要知道我们没办法以现在的眼光来看未来20年后的发展。
而要获得高薪，不是只有依靠大学所学专业，更需要你懂职场的人情世故，提升自己的综合能力。
有人会问，假设一定要追求一个选择的考量点，该怎么办呢？
那么可以参考近年来你想填报院校的就业率，你未来想去的公司在该校的招聘率和招聘专业，甚至还可以多看几份报告，了解大致的趋势。
当然趋势说变就变，最重要的是我们要以不变应万变，不断地给自己创造机会，加强实践经历。
这里也和大家分享2024年的招聘趋势。
牛客发布的《2024年智能制造校园招聘白皮书》显示，随着产业升级，智能制造行业对高端科技人才的需求迫切，C9/985/211高校毕业生成为争夺的宝贵资源。
但因为行业对年轻人才吸引力不足，应聘的应届生人数在少数，所以只要你达到基本的门槛，还是很有希望能在这些产业中胜出，谋求更长远的发展。
而脉脉高聘也在2024春招高薪职业和人才洞察报告中显示，北上广深杭一线城市中，北京、上海薪资最高，从求职的竞争程度来看，新金融科技行业人才供需比最低，纯互联网下降，新能源汽车上升。
这也说明竞争压力相较往年有所减轻。而2024年Q1高薪机会还是集中在新金融科技、人工智能和新能源汽车行业。
对应的，可以继续了解每个行业更偏好哪一类的人才，缺何种岗位。
当然，如果我们了解行业的基本信息和分析方法的底层逻辑，你再来判断行业和公司的时候会更加准确，也能够根据你的职业价值观和个人优势做更适合自己的选择。
如果大家对这一块内容感兴趣，之后也会出相关的行业分析课程帮助大家更好地择业。现在关注我，领取求职锦囊大礼包。
03
建立资源库
最后，请牢记，一定要建立你个人的资源库。资源是一个很广泛的概念，包括了个人优势&能力、人脉资源、经验资源、社会资源等等。
例如，个人的优势和能力，同样是需要你在实践中和对自我的观察中了解。并且，能力是可以培养的，永远不要用现在的眼光看你未来的发展。
不妨唯心一点，思考未来你想要去哪，找到属于你的进阶之路。哪怕没有达到这个目标，你也因为自己不断提升而获益。
还有就是人脉资源，很多人会有一个误区，认为向上社交没必要，自己没有资源可以交换，向下社交的带不来优质资源，所以干脆不社交。
如果你是因为这种原因而不社交的话那就太可惜了。
就拿向上社交来说好了，你对一个人的崇拜，给予了情绪价值，人家听了会开心，你说出来并没有任何损失，或许因为一句真心实意的夸赞与其他人交流学习。
无论是向下还是向上社交，要看我们对一个人的评价标准是什么，只要他有优点，身上有值得你学习和借鉴的地方，那就值得。
社交的终极目的是双赢。有人会认为这很功利。
拉勾网CEO许单单就分享了一个例子，他说，有些年轻人认为吃饭时和领导敬酒，就代表着我是一个阿谀奉承的人，代表着我有巨大的心理压力。
尤其是普通家庭出生的孩子，不很容易秉承这样的价值观。但是富人家庭出生的孩子、高知家庭的出生孩子，他们很早就能突破这一关。
他们更容易接受现状，从而更放松地进行社交。领导当然更愿意与认同他的下属沟通交流。这也是为什么要放下心中的压力，学会搭建人脉资源。
还有一种方式，我们可以换个思考的方式，就是“问一问不吃亏”。
我曾经加入了一家创业公司，当时的公司才拿天使轮，各方面的资源都很少，而且需要花很长的时间教育客户，所以业绩也很一般。
创始人不喜欢社交，却很勤奋，刚好参与到创业加速器的课程和项目。
她就拼命钻，哪里有跟自己产业相关的讲座都先去听听看，能够上台分享的时候也尽可能刷刷脸。
最重要的是她会和讲师保持一个良好的关系。她靠的就是这种“问一问不吃亏”的精神和讲师搞好关系，提供情绪价值和她曾经的工作经验帮助讲师。
其中近有一位在台湾很有名的创新创业教授，成为了前公司的合作顾问，还是分文不取的那种，并且在客户资源上也提供了帮助，协助这位创始人成交了一位长期合作的客户。
这位创始人秉持的观念就是“问一问，单车变摩托”，多问问总有人愿意帮你，有人帮就是你赚到了，该感激感激，该出费用出费用。没有人帮，那也不一定是自己的问题，只能说明问的人还不够多。
写在最后：
无论你是刚刚大学毕业，还是刚刚参加完高考。在体验生活，提升自我的同时，可以了解社会所需要的人才类型，并且不断地搭建和丰富你的资源库。
因为人生才刚刚开始，所以不要急于一时，也不要想着一口吃成个大胖子。人是会成长的，你的收入也会增加的。
重点是如果你抱持着这样的希望参与其中，那么机会随处可见。
关于“毕业生”这个话题，我的文章，也只聊到了冰山一角。如果，你还有更多关于“工作”或者“搞钱”的困惑，欢迎关注我，也可以找我聊聊，带你一路升级打怪。
所谓成长，就是不断迭代思维方式，持续精进。
我是 Chrys，一位懂营销、创过业的职业规划师。
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