领导者管理笔记
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►领导者说：★TikTok，或将迎来反转。
就在前两天，美国对于TikTok的裁决是“非卖即禁”，态度非常强硬。这意味着最高法院允许该法案按原计划于19日生效。
而就在气氛越来越紧张，TikTok直接宣布这周日自己关闭应用，拉着1.7亿美国用户一起感受因为禁令的影响，硬刚美国政府。直接从原来的被动化为主动，这也是为什么近期很多外国人纷纷涌入抖音和小红书的原因之一。
在这样的背景下，美国又开始考虑让TikTok继续运营。据多家美国媒体16日报道，即将卸任的美国总统拜登将不执行原定于19日生效的TikTok“不卖就禁用”的法律，其命运将交由特朗普政府决定。
TikTok的经历可谓一波三折，这背后离不开TikTok首席执行官周受资的硬核操作。
年纪轻轻成为跨国公司的高管，且能在高压下冷静应对，更令人惊讶的是，字节跳动这样的人才还有很多。
张一鸣曾说，他心中高级人才有5个维度：理性、逻辑、修养、企图心、自我控制能力。
怎样才算是高级人才？今天这篇文章，我们一起聊聊这个话题。
张一鸣曾说，他心中高级人才有5个维度：理性、逻辑、修养、企图心、自我控制能力。怎样才算是高级人才？今天这篇文章，我们一起聊聊这个话题。
高级人才，5点素质
张楠在抖音之前，没听说有什么大平台的光环； 字节跳动的人力老大华巍，上一家的履历是凤凰网做投资的； 张利东之前在京华时报，从一个传统媒体人，到成为以算法为核心竞争力的企业做董事长，这中间需要弥补的知识，应该有一条银河那么多吧。
生而为人，感性当然很重要。如果一个人变得像机器人一样，也不是什么美事。但作为一个企业管理者而言，“理性务实于外，感性浪漫于内”是一种修养。
2.逻辑
“和朋友聊天，问他对合作者、对人才看重什么，其它点我已经记不住了，唯记住：不装逼。当时愣了一下，随后越发觉得有道理。经常要提醒自己，这也是延迟满足感的一种锻炼。”
有同事评价他：周受资是一个对生活，充满渴望和热情的人，比较正能量。而能在压力之下保持对生活工作的热情，是其个人修养的体现。
快思考是祖先遗传给我们的，刻在我们基因里的思考系统。比如在黑暗里会害怕，因为在丛林里的时候，黑暗意味着可能会有危险。 虽然现在我们已经进入到了城市，丛林的危险不再那么突出了，但我们还是会下意识的害怕黑暗； 而慢思考则会促使我们做理性的判断和执行，这就是自我控制力。
德不配位，害死公司
不出业绩就不出业绩，他了解公司文化啊； 不出业绩就不出业绩，他对我忠诚啊； 不出业绩就不出业绩，他很安全啊； 不出业绩就不出业绩，他能起制衡作用啊； 不出业绩就不出业绩，我也不敢对他下手，我怕人家说我什么人都留不住......
张一鸣：越是高级人才，越要看基本素质，笔记侠；
小米周受资：超级独角兽80后CFO非一般的觉悟，CFO小黑板；
专访小米CFO周受资 | 小米上市，IoT时代的新霸主悄然隐现，优贲财税；
昨晚，他一人，笑对美国鸿门宴，站在暴风雨中央，华商韬略。
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