近日，渥太华市审计长Nathalie Gougeon发布的一份调查报告揭露，一名市政府员工与四名本地房东合谋，通过收取回扣获取个人利益，这一贿赂行为涉及金额超过2.2万加元。
事件的曝光始于今年年初市府的“欺诈与浪费举报热线”收到匿名举报，随后审计长办公室立即展开调查，并通知了市府相关高层及警方。
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由于案件的复杂性，审计长办公室还聘请了安永会计师事务所协助调查。
调查显示，在2023年11月14日至2024年10月1日期间，涉案员工（报告中称为“员工A”）收取了多笔来自房东的款项，金额累计超过22,000加元。
这些款项与员工A协助房东出租的房产直接相关，部分转账记录甚至详细注明了涉及的具体地址。
更为严重的是，调查发现员工A的一名家庭成员（“员工B”），同样为市政府雇员，不仅知情未报，还直接参与了收取款项的行为。
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报告详细描述了员工A与房东之间通过手机信息交流的记录。这些信息清晰表明房东为获取经济利益而进行贿赂。
例如，某条信息中，房东表示，如果员工A能够为其争取“更高的租金”，“奖金会更丰厚”。
进一步调查发现，员工A在代表市府为住房客户协商租赁协议时，帮助房东签订了明显高于市场价格的租赁合同。
这些租金超出所在地区平均市场价38%至63%，例如在Heron Gate地区，一套三居室的月租被定为4050加元，而同期市场平均价仅为2491加元。
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不仅如此，员工B与房东还合伙开办了一家搬家公司，并为员工A的住房客户提供搬运服务。这家搬家公司的一笔发票由员工A递交，并由市政府支付。调查发现，员工B及房东从这笔交易中直接获利。
尽管报告未公开涉案员工及房东的身份，但市府在审计委员会会议上确认，一名涉案员工已被解雇，另一名员工则选择辞职。
市审计长建议市府终止与这些房东的所有业务往来，市府管理层对此予以采纳并承诺实施。同时，市府表示，将协助现居住在相关房产的租户过渡至其他住所，以确保他们不会面临无家可归的风险。
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此外，这一案件还暴露了市府内部存在的监管漏洞，包括缺乏有效的监控机制来识别异常交易、未进行系统的欺诈风险评估以及未统一落实行为准则培训。对此，市府承诺将立即采取措施，补救这些管理上的缺陷。
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