根据江苏省震泽中学发展需要，为进一步做好教育教学保障工作，按照“自愿报名，公平竞争，择优录用”的原则，面向社会公开招聘，后勤工作人员1名。现公布招聘公告如下:
(一) 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件，录用后，服从组织分配。
(二) 有下列情形之一的人员不得报考：1.现役军人；2.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；4.受过刑事处罚、治安处罚的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
三、招聘办法及程序
(一) 报考人员请于2024年11月7日前通过网络报名，网址及二维码如附件。
(二) 招聘方式：对报考人员进行人岗相适度评价，通过后参加面试。是否进入面试、面试时间、地点另行电话通知本人。参加面试的应聘者需携带本人户籍材料、身份证及学历、证书、相关工作经历等证明原件。
(三) 根据面试成绩从高分到低分次序，按照1:1确定参加体检人员的名单（体检费用自理）。因体检、政审不合格以及因自动放弃录用资格出现缺额的，在报考同一职位人员中按面试成绩从高分到低分进行递补。
(四) 经面试、体检、政审合格的人员进行公示，公示时间为不少于3个工作日，公示结果不影响录用的，办理录用手续，按规定时间报到。
(五) 半年内，招考岗位出现人员空缺时，可以按规定程序，在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分进行补录。
(六) 新聘用人员实行试用期，试用期为1个月。试用期满经考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格的不再聘用。
(七) 所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格，解除聘用合同。
(八) 拟录用人员自行到当地公安部门开具无违法犯罪行为证明。
(九) 收入待遇按照吴江区教育局相关文件要求结合本校实际情况发放。
四、纪律与监督
公开招聘工作遵循“公平、公正、公开”的原则，严格按照有关规定组织实施，自觉接受社会各界的监督。
本简章只适用于本次公开招聘工作，未尽事宜，由江苏省震泽中学负责解释。报名咨询电话：0512-63053388，联系人：沈老师。
江苏省震泽中学
2024年10月31日
附件
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