姚梦璐于2014年加入中联重科。在过去的10多年里，她始终把中联人“四精”“四要”“四个极致”的价值追求融入个人的工作当中，立足本职，恪尽职守，勇于担当，以中联人“极致工匠精神”为标准，心无旁骛，用专注与执着投身于财务岗位，用责任与担当恪守财务人员的使命，用行动与成果诠释“专业创造价值”的职业追求。
入司10年来，姚梦璐于2017年度获评公司“优秀员工”，2023年度获得“中联之星”荣誉称号，累计获得公司级嘉奖、通报表扬等奖励6次，中联财务线及经营单元级奖励6次，并于2020年入选长沙市工业和信息化局财税专家人才库。
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专业创造价值，践行财务数字化转型
“专业创造价值，公司利益高于一切”是姚梦璐作为一名会计工作者始终锚定的目标。为加速海外本地化战略落地，推动海外业财税一体化建设，实现海外业财税数字化转型，提升本地化财务核算效率和数据准确性，她全身心投入全球ERP系统上线、全球税务平台上线项目，与财务团队一起克服多语言、多时区、多会计准则、多业务场景及形态，以巾帼不让须眉的姿态奋战在海外财务数字化转型的第一线，与时间赛跑、与困难抗争。ERP一期上线期间，正值新冠疫情，她因劳累过度病倒在办公室，经过短暂治疗，立即返回岗位开始工作。她认为，自己应该、也乐于将工作做到位、做扎实。经过不懈的努力与拼搏，她与团队通过全球ERP系统一期、二期项目实现共计29个国家30个子公司的ERP顺利上线，通过全球税务平台一期、二期项目，实现共计51家子公司上线，诠释了中联精神与中联速度，将财税数据与业务结合，为业务赋能，在不确定的市场环境中，打造确定的财税基石。
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守护财税合规，为海外业务保驾护航
随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，企业出海面临地缘政治风险、法律法规、财税合规等挑战，财务管理的专业性和技术性日趋复杂。财务是企业管理的中枢环节，为实现财务工作与企业战略目标的精准对接，姚梦璐始终坚守岗位、勇于担当。不管工作多忙，她坚持持续学习各个国家财税政策，解读各个国家会计准则差异，针对国际税务环境变化剧烈，姚梦璐秉持着中联人的“四劲”精神，与团队全盘学习各个航空港财税政策，研判对公司出海业务的影响，提前从业财角度提出合理化建议，在促进公司经营发展、落实提质增效的过程中发挥了业财的积极作用。
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协助构建高效财务团队，打通账务管理端到端
近年来，中联重科围绕“地球村、端对端、孪生平台”的战略发展主线，充分利用互联网思维，构建独特的基于“端对端、数字化、本土化”的海外业务体系，实现海外业务跨越式发展。姚梦璐作为财务管理中心派驻海外公司财务副经理，始终从财务视角出发为公司经营决策建言献策，积极响应公司战略，加速用地球村思维推进海外变革，聚焦重点国家和航空港，构建基于“端对端、数字化、本土化”的海外业财体系，坚定执行海外端到端的业务模式，实现全球财务人员孪生配置，财务管理端到端，对海外业务进行财务的端到端管理与牵引管控，在财务方面持续提供坚实保障。
于姚梦璐而言，对工作责任的坚守是内化于心、外化于行的职业使命，是倾注所有并将为之努力终生的人生事业。作为一名中联人，在财务管理岗位上，她始终以“公司利益高于一切”为行为准则，砥砺深耕，奋楫笃行，履践致远。
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