中联人的一天 119期 | 全球中联人,一起竞未来!

汽车   2024-07-22 14:17   湖南  

“好一朵美丽的茉莉花,芬芳美丽满枝丫,又香又白人人夸……”中联重科2023年度总结表彰大会暨年会的舞台上,全球中联人共同唱响《茉莉花》这首经典的中国歌曲。本次年会邀请了来自全球五大洲60个国家和地区的200多名海外大客户和海外中联员工,在一句句传唱中,全球中联人的手越牵越紧,心越贴越近,展现了中联全球大家庭融洽祥和、生机勃勃的美好景象。

世界因多彩文明而生机勃勃,文明因交流互鉴而美美与共。在中联重科阔步全球的进程中,不仅仅是把工厂建到海外、用最优质的产品服务全球客户、积极融入全球生态,还要让海外中联人了解中国的历史和深厚底蕴,参观和领略中联重科全球领先的智能工厂和顶尖的科研实力,用文化自信凝聚全球中联人的心。


“这次来到中联总部,发现崭新的大楼已经拔地而起。看到极富现代感的崭新总部大楼,我的内心不禁涌起一阵由衷的赞叹!作为2023年度总结表彰大会暨年会主持人之一,来自土耳其的Taylan在走进智慧产业城总部大楼时不禁发出连连感叹。Taylan 是土耳其伊斯坦布尔区营销经理,2023年前三个季度个人营销额达到了3亿元,占据了土耳其市场份额的19%,位居土耳其销售榜首,被评为集团“2023年度优秀员工”。

Taylan对于中国文化的热爱,从第一次来到中国就开始生根发芽。两年前,Taylan作为营销代表受邀来到总部,当时的智慧产业城还是一片热火朝天的地基工地,戴着安全帽穿越其中的Taylan在脑海中构想未来产业园的模样。两年后,Taylan与国内的同事们在智慧产业城年会舞台下依依惜别,互道珍重,留下了数不清的美好回忆,结下了道不尽的深厚友谊。

此次舞台上,除了主持人Taylan的耀眼表现外,两位来自俄罗斯空港的才华横溢的员工——Popov Alexey和Lazutkin Nikolay,也带来了震撼的说唱表演。在2023年夏季举办的“中联全球好声音”活动中,他们凭借一首自创的《说唱中联》歌曲,不仅在公司内部引发了广泛关注,还收获了国内外员工的一致好评。最终,这首歌曲凭借其独特的魅力和卓越的表现脱颖而出,成功登上年会舞台,为观众们带来了难以忘怀的视听享受。

加入中联重科之前,Popov Alexey和Lazutkin Nikolay对中国基本不了解。“来到这个伟大的国家,我们几乎随时都能看到大量的土木工程和基础设施,所有的地方都在建设一些新的东西,到处是起重机、挖掘机和新的建筑。长沙这个城市以高水平的现代形象屹立于世界。我们去了国金中心、北辰三角洲、滨江金融区,感受都十分震撼。”Popov Alexey说,这是一段令人难以置信的旅程。

巴西空港子公司的区域经理Rodrigo Kazuma也作为集团优秀员工受邀参与了本次年会。“比起许多其他公司,中国公司更加温暖,犹如一个大家庭,我很喜欢身边的中国同事,他们也是我的中国朋友。”Rodrigo从小就喜欢中国,他的中文虽不流利,但已经掌握了一些简单中文,他还特别喜欢读中国思想家孔子和老子的语录。他说:“公司开展的一系列活动,让我看到了不一样的中国。”

随着中国企业的蓬勃发展,越来越多的海外中联人亲眼见证了中国企业在所驻国家和城市经济建设中发挥的积极作用,他们的事业与生活蒸蒸日上,这使得他们越来越热爱中国文化,对中国、对长沙充满了向往。2023年10月,中联重科首个国际化人才交流项目“全球菁英交流训练营”应运而生,旨在打造一个全球化交流平台,让来自不同国家和地区的员工共享知识、经验和智慧,为公司的国际化战略注入新的活力和动力。


2023年11月,海外公司成功举办首期“全球菁英交流训练营”,来自全球17个国家的41名杰出员工跨越千山万水,齐聚星城长沙,共同参与了这一盛会。紧接着,在2024年2月,海外公司再次精选了来自全球18个不同国家的35位精英员工开启了第二期“全球菁英交流训练营”的征程。两期活动的开展,极大地增强了优秀外籍员工的归属感和自豪感,更促进了不同文化间的深入交流与融合。

“我非常感谢总部提供这样的机会,让我来到中国,深入了解公司的历史及文化,认识来自世界各地的同事们,这是一次很酷的经历。”全球菁英交流训练营第期学员,来自土耳其空港信审团队的Merve Akman激动地说到,这也是Merve第一次来到中国。Merve认为,中联重科对土耳其工程机械行业带来了积极的变化。“中联重科的产品所运用的高科技将极大减少污染,对环境更友好。从环保角度出发,它造就了绿色工程机械的新标准。”

来自菲律宾的Christy Marie Yapching是首批受邀来到中国参加培训的菁英员工。“在菲律宾,从来没有一个领先的品牌在短时间内显示出如此迅速的增长。”Christy说,虽相隔万里,但设在马尼拉的办公室与在长沙的办公室似乎直接相连,大家经常会工作到很晚,每当拿起电话或者发送电子邮件,都能获得迅速的反馈,这一近乎同步回应的高效率,极其少见,非常喜欢这样的团队合作氛围。

“全球菁英交流训练营”项目已成功举办两期,这仅仅是个开始,不久之后,海外空港的外籍员工都有机会来中国长沙的公司总部参加培训,深入理解中联重科的历史与文化、技术与产品、经营与宗旨帮助越来越多的中联外籍员工理解、认同和融入中联文化助力中联重科海外业务的拓展与国际化战略的推进。

行胜于言,文化的交融绝不仅仅只是一次交流或往来,而是基于共同价值观认同的深层次融合。基于不同国家和地区的文化和风俗,中联重科海外公司积极开展文化探索,通过员工月度生日会、妇女节活动、圣诞及跨年庆祝丰富的凝聚力活动让海外中联人深刻体会到了中联“包容”的文化特质,感受到了公司对于员工的温暖关怀

2023年10月,163名巴西本地员工及其家属齐聚巴西子公司办公楼,参与家属开放日活动。“我从来没有亲手触摸过挖掘机,更说坐在驾驶座了!”现场充满孩子们的赞叹与欢笑。在绘画环节,孩子们将心中联的形象栩栩如生的画了出来表现优异的孩子还被授予了中联小明星奖状,他高兴地说:仿佛一夜之间,我也加入了中联大家庭,成为一名合格的‘中联人’

2023年9月22日,Kota Kemuning, Shah Alam城市办公室热闹非凡,在举办马来西亚空港员工生日会之后,马来西亚空港经理曹栋感慨地说道:“员工的生日不仅仅是蛋糕和蜡烛,这是一个机会,让我们感谢我们的团队成员带来的辛勤工作、奉献和凝聚力。我们认为,庆祝公司生日有助于创造一种更具包容性和支持性的工作文化氛围。”

当全球中联人的手紧紧相握,当极光绿乘风破浪驶向远方,当我们分享同一首歌曲、见证同一种美好、歌颂同一份事业,我们的心已然紧密相连。同世界,共梦想,竞未来!中联重科将继续秉承“诚信、执着、包容、担当”的文化价值内核,持续构建“和而不同,美美与共”的中联全球大家庭,助力中国智造走向世界舞台,共同推动全球经济的繁荣与发展!

文字/图片:支翔、杨敏、彭凯剑审核:王旭虹、万黎君


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