【五医医者红·卓越服务周报】2024年第38期10月28日-11月1日

2024-11-01 21:29   湖南  


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为进一步加强对医院编外合同制人员的管理工作,人力资源部组织开展了2024下半年续签劳动合同人员的集体谈话会议。党委委员、副院长陈文浩和周继前均出席会议,护理部刘德春主任参加会议。

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为进一步提高医护人员的应急能力,精神科四病区、五病区对科室的医护人员进行噎食患者的应急处置与演练。

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医院党委委员、副院长周继前,精神医学党支部书记陈钊来带领支部全体党员联合护理部,对医院临床实践技能操作培训中心进行规划和布置。

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医院在前期开展步步高小学学生心理测评的基础上,继而组织开展学生心理健康访谈活动,进一步掌握学生心理健康状况。院党委委员、副院长陈文浩带领精卫办、医务部一行到访谈现场进行交流指导。

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为进一步加强对医院食堂管理工作的监管,有效降低食堂运行成本,法务和内部审计部、纪检监察室联合开展对医院食堂食材议价及菜品质量情况的监督检查。

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医院精神科八病区成功举办“正念治疗工作坊”培训,进一步提升医护人员的心理治疗水平。此次培训邀请李轩医师进行授课,通过理论讲解、实操演练和案例分析等多种方式,让学员深刻理解了正念疗法的核心理念和操作技巧。

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医院精神科八病区召开了三季度全面质量讲评会,以“抓基础、补短板、求实效”为主题,对科室的医疗质量、护理质量、感染控制、药事管理等方面进行了全面梳理和深入剖析。

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医院精神科八病区进一步推进医护一体化工作,开展医护一体“医疗护理安全不良事件讨论会”。进一步推进了医护一体化工作模式,加强了医疗护理不良事件的防范和处理。会上,医护人员共同回顾了近期发生的典型不良事件,深入分析了事件发生的原因和教训,并提出了针对性的防范措施和改进建议。

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湘潭市红十字会办公室主任熊栋来院指导湖南省红十字会医护急救智能化培训基地建设。医院党委委员、副院长周继前陪同。

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为了丰富患者的住院生活,提高他们的幸福感,十二病区开展形式多样化的特殊工娱活动,帮助患者缓解情绪,提高认知功能和社交能力,从而全面促进患者的身心康复。


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【五医医者红·卓越服务周报】2024年第37期10月21日-10月25日

【五医医者红·卓越服务周报】2024年第36期10月14日-10月18日

【五医医者红·卓越服务周报】2024年第35期10月8日-10月12日



编 潘子洋  审 易曜琼 刘锦兰

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