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为提升护士的专业技术水平，推进卓越护理服务深入开展，湘潭市第五人民医院护理部组织护理人员进行常用护理技术操作考核，考核内容包括鼻饲、保护性约束等6个项目，釆取科室培训考核，医院抽考等形式进行。通过此次考核促进护理人员操作技能、人文关怀及健康教育水平进一步提升，助推医院护理质量和服务能力再上新台阶。为全面提升医疗护理质量，扎实推进精神专科医院定等工作，提高工作人员对应急事件的反应速度、处置能力及各部门联动能力，周继前副院长带领医务部、护理部对十三病区的晨会、交接班及应急演练进行了全程检查和指导。院行政办公室、法务与内部审计办公室组成联合督导小组，对8月行政总值班人员参与食堂食材原材料验收履职及食材入出库管理情况开展现场督查，同向发力确保物资管理的规范性和高效性。十三病区护理人员组织住院患者进行了题为《心理科病房安全管理》的安全知识讲座，讲座通过问现场问答、案例分享等方式促进了护患沟通，提高了住院患者参与患者安全的积极性和对安全知识的了解。呼吸机与除颤仪是医疗急救与重症监护领域中至关重要的设备，十五病区组织医护人员进行全面理论学习和实操训练，确保能够准确、熟练地应用这些设备，从而在紧急关头迅速采取有效措施，提高救治成功率。为深入了解医院各临床科室医疗费、伙食费欠费及回款情况，加强医院内部控制，提高医院资金周转率，确保医院经济健康运行，根据医院工作部署，院法务和内部审计部对2024年8月各临床科室医疗费、伙食费欠费及回款情况展开督查。为确保中秋节期间医院资金安全，进一步加强医院财务管理工作，院法务和内部审计部、纪检监察室对医院现金岗位的日清月结、现金缴存、公务接待、违规发放津补贴情况开展监督检查。十病区组织举办了“迎中秋.庆国庆，情满五医”医患联欢活动，节目丰富多彩，医患踊跃参与。为进一步加强全市严重精神障碍患者管理工作，提升工作成效，市卫健委疾控科带领精卫办工作人员赴韶山市卫健局、银田镇卫生院、韶山乡卫生院开展严重精神障碍患者管理工作检测评价。为了提高医院护工的廉洁意识和行为规范，维护医患关系的和谐稳定，减少医患纠纷，增强医患之间的信任及安全意识，十五病区组织全体护工开展中秋国庆节前工作会议和廉洁谈话教育。为推动科室持续改进与发展，加强科室团队协作能力，及时发现问题并总结经验，九病区召开8月医疗护理质量安全讲评会及陈骏医师为科室工作人员进行急救技能理论培训。医院邀请湘潭市中心医院贺喜强主任医师进行专题培训，以死亡病例质控为抓手，强化病历内涵质量和安全意识提升，全面加强急救设备技能操作培训，进而提高全院急诊急救整体水平。为提高临床服务能力，检验科与临床药学部进行多重耐药患者药敏检测结果与临床用药的讨论。往期链接
【五医医者红·卓越服务周报】2024年第32期9月2日-9月6日
【五医医者红·卓越服务周报】2024年第31期8月26日-8月30日
【五医医者红·卓越服务周报】2024年第30期8月19日-8月23日
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