【律师手记】被单位违法解除劳动关系该怎么办？
民生
2025-01-06 18:17
湖北
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问：我在黄石某建筑公司工作了两年多，每周都加班，现在项目快完工了，单位向我发出了解除劳动关系通知书不要我来上班了，两年多的加班工资也不给我，我该怎么办？
刘合胜律师解答：根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照法律规定支付加班费。若劳动合同订立后，因不可抗力、政策调整、企业经营政策调整等因素，导致原劳动合同无法履行的，用人单位也应在事先提前通知劳动者，方可解除劳动关系。刘合胜律师提醒：劳动者主张加班费时，应当在劳动关系终止之日一年内提出仲裁申请。劳动者应提供考勤记录、加班时的工作记录、加班的报销凭证、与领导的聊天记录、工友证明等材料。同时，如果用人单位未提前与劳动者协商调岗等事宜，直接以客观情形发生重大变化为由与劳动者解除劳动关系，属于违法解除，应当支付经济赔偿金。
值班体会
仍有很多老板缺乏法律意识，为了经济效益粗暴的处理劳资关系，损害劳动者的合法权益。作为律师，应积极帮助劳资双方解决劳动争议，维护和谐稳定的劳动关系。
