HR从业者看过来 | 事业单位好工作，人资负责人，虚位以待！
职场
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2023-12-15 17:50
河南
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。1.招聘计划:负责根据公司的招聘需求，制定并执行；招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。2.培训与发展:负责制定培训与发展计划，根据员工需求和公司战略，组织开展各类境训活动，提升员工的专业素质。3.薪酬与福利:负责制定和执行公司的薪酬与福利政策，包括薪资结构、绩效评估、奖惩制度等，确保员工薪资和福利的公平合理。4.绩效管理:负责制定和执行公司的绩效管理制度，评估员工的绩效表现，提供绩效反馈和改进建议，促进员工的个人成长和发展。5.人力资源信息系统管理:负责管理和维护公司的人力资源信息系统，确保各项人事信息的准确性和完整性。6.员工关系管理:负责处理员工的日常问题和投诉，维护良好的员工关系，提供员工满意度调查和建议，营造积极的工作氛围。7.法律法规监督:负责监督和确保公司人力资源管理的合规性，了解和熟悉相关的劳动法律法规，并及时解读与应用。8.其他工作:根据公司的需要，可能需要执行其他与人力资源管理相关的工作，如员工流动管理、劳动关系协调等。2、3-5年同岗位工作经验,熟悉行政人事管理各环节工作流程。3、具备出色的领导与管理能力,协调能力及分析判断力强。1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。2.本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。3.职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。此次招聘，首年采用劳务派遣方式进行用工，与派遣公司签订《劳动合同》，并由派遣公司缴纳社保及住房公积金(五险一金)。1、应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。2、此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。![]()
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