09.30 星期一
中欧产业2024
NEWSPAPER
每日要闻
- 新闻速递 -
热
点
新
闻
欧洲最具压力的职业：哪些工作让人心力交瘁？
在全球经济动荡和职场紧缩的背景下，许多人发现找到新工作愈发困难。同时，生活成本的飙升让大家不得不更加努力地保住现有职位，尽管这些工作往往充满压力。
根据Claims.co.uk的最新报告，英国一些职业被认定为最具压力的工作，数据来源于英国健康与安全执行局（HSE）。让我们一起深入探讨，看看哪些工作最让人心力交瘁。
英国的高压职业
报告显示，警察、社会工作者和福利及住房专业人员是英国压力最大的职业。几乎每50名受访者中就有一人表示，工作对他们的心理健康产生了负面影响。这些高压工作往往伴随长时间工作、高度责任感以及面向公众的角色，直接影响了员工的心理健康。例如，警察不仅需要面对日常的治安维护，还常常面临突发事件和公众的高度关注。
研究者建议，企业可以通过以下方式帮助员工减轻压力：
定期休息：小憩片刻，有助于提高工作效率和精神状态。
提供心理健康资源：如心理咨询服务，帮助员工更好地应对心理困扰。
促进开放沟通：鼓励员工分享压力和困扰，形成良好的沟通氛围。
此外，灵活的工作安排和员工福利项目的提供，也能显著改善工作环境，让员工感受到关怀和支持。
欧洲的压力现状
在欧洲范围内，Lepaya的一项研究显示，荷兰、比利时、英国和德国的员工中，有三分之二的人感到压力山大。教育和医疗保健行业是造成员工压力的主要领域。例如，荷兰56%的员工表示感到压力，德国和比利时的比例分别高达71%和67%。这些行业的从业者常常需要面对繁重的工作量和情感压力，尤其是在疫情期间，医护人员的压力更是加剧。
在德国，教育、汽车制造、医疗保健、公共服务和金融等行业被认为是最具压力的领域。荷兰员工则将医疗、教育和公共服务列为高压行业，餐饮和信息通信行业也同样不容忽视。尤其是在教育领域，教师们常常需要处理学生的各种需求，同时还要应对家长的期待和教育政策的变化，这无疑增加了他们的工作压力。
生活与工作的模糊界限
如今，工作与个人生活的界限愈加模糊，尤其是远程工作的兴起让这一问题更加突出。Purbeck Personal Guarantee Insurance的首席执行官Todd Davison表示，许多人无法完全“关闭”工作，特别是在小企业中，工作热情常常延续到晚上和假期。调查显示，29%的荷兰员工认为，他们需要为解决或防止工作压力负主要责任，而在比利时、英国和德国，这一比例分别为47%、49%和51%。
然而，57%的荷兰员工希望从雇主那里获得更多支持，以应对工作压力。企业可以通过定期举办心理健康讲座、设立员工支持热线等方式，为员工提供更好的支持。
伦敦与阿姆斯特丹的压力高峰
根据Instant Offices的研究，伦敦被评为欧洲压力最大的城市，91%的英国员工在过去一年经历了“高或极高”的压力。约20%的英国员工因为心理健康问题请假。这一数据令人震惊，反映出在这个快节奏的城市生活中，许多人正承受着巨大的心理负担。研究显示，伦敦每月与工作压力相关的Google搜索达2,240次，阿姆斯特丹和柏林分别为520次和420次。
导致压力增加的原因包括高工作量、无偿工作增加以及职场孤立感。与此同时，对工作安全和裁员的焦虑、承接更多的额外工作因经济压力而导致的负担，也在不断加重员工的心理负担。
压力的警示信号
倦怠的迹象包括注意力难以集中、对工作失去成就感、动力下降等。其他常见症状还包括疲惫、沮丧、无缘无故的头痛、食欲或睡眠习惯的变化等。为了应对这些问题，雇主和员工需要共同努力，改善工作环境，促进心理健康。
面对日益严峻的工作压力，意识到问题并采取行动是关键。只有通过积极的沟通与支持，才能创造一个更健康的工作环境，让每位员工都能更好地应对生活和工作的挑战。
希望每一位读者都能在压力中找到平衡，保持身心健康！
想了解更多欧洲产业趋势
欢迎关注公众号
获取新讯息
👇
公众号｜中欧产业趋势
小红书同名
