图源：Global News
还有不到48小时，埃德蒙顿公立学校的后勤人员计划罢工。这是在几乎全票（97%）通过罢工投票之后发生的，届时可能会有更多的学校工作人员跟随他们罢工。
如果到周四早上7点还不能达成协议，雇员们将罢工。这意味着埃德蒙顿公立学校的教室、图书馆和办公室可能会发生变化。
“如果没有真正的工资增长——真正的工资增长让他们能够养活自己——他们就无法继续前进。这些人已经尝试了很多办法。这不仅是过去四年，而是过去十年，他们试图为这项工作寻求一些正义、一些经济正义，”阿省CUPE主席Rory Gill说。
CUPE Local 3550代表3,200名工人，包括教育助理、行政助理和图书管理员。工会表示，在过去12年里，这些雇员的工资只上涨了1.08元。
另一个工会，代表约900名埃德蒙顿公立学校管理员的474工会也在10月17日至20日举行了罢工投票。CUPE表示，474工会的结果尚未公布。
“但从投票来看，所有迹象都表明，人们罢工的决心非常坚定，”Gill说。
埃德蒙顿公立学校的学生家长告诉记者，他们正在密切关注这些谈判。“如果我们的孩子不上学，没有人照顾，我们作为家长就无法正常工作，无法有效地工作。支持人员在支持教师方面发挥着非常重要的作用。”
家长们也表示，随着通货膨胀和生活成本的上升，人们越来越难以负担得起日常用品。“食品杂货价格和几乎所有东西都在上涨。普通人都感受到了压力。”
埃德蒙顿公立学校在给记者的一份声明中表示，该部门自2022年以来一直在与3550工会进行谈判。“虽然我们尊重支持人员罢工的权利，但我们对这一行动将影响我们的课堂感到失望。我们仍然致力于谈判并找到避免进一步混乱的解决方案。”
声明也表示，应急计划已经到位，并将在本周与学生家长分享。
来源：Global News
原作者：Jasmine King
ref：https://globalnews.ca/news/10823180/edmonton-public-schools-support-staff-strike-thursday/
下周爱城换为冬季收垃圾时间
图源：CTV News Edmonton
从下周开始，埃德蒙顿将更换普通垃圾、可回收垃圾和厨余垃圾的收集的时间表。
黑色一般垃圾桶和绿色厨余垃圾桶将每周轮流推放，可回收垃圾仍是每周收集。
“通过切换到冬季时间表，埃德蒙顿市政可以减少垃圾车队的碳排放，并有助于管理垃圾收集成本，以保持公用事业费率稳定，”市政在一份新闻稿中写道。
居民被要求在冬季时做以下事情来帮助垃圾收取：
清除垃圾桶上的积雪和冰，包括车轮；
在厨余垃圾桶中使用袋子或在桶中使用纸质衬垫，以防止食物残渣冻结在桶里；
如果下雪，需要在垃圾桶周围铲出一米的空间；
将垃圾桶放在雪堆旁边或雪堆前面一米处以便进行收集；
非垃圾收集时间，要将垃圾桶靠在栅栏或墙壁，以防风大吹倒或吹跑。
冬季时间表于 10 月 29 日开始。
来源：CTV News Edmonton
ref：https://edmonton.ctvnews.ca/edmonton-winter-garbage-collection-schedule-starts-next-week-1.7082795
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加拿大的雇主很快将被要求提高部分临时外国工人 (TFW) 的最低工资，一方面能鼓励雇主雇用更多加拿大人，另一方面为临时外国工人的权利提供保护。
就业、劳动力发展和官方语言部长Randy Boissonnault于本周二宣布了针对临时外国工人计划流程之一的有针对性改革。
从11月8日起，通过高薪流进入加拿大的临时外国工人的起薪将增加20%，高于目前的水平，即工作省或地区的中位数工资。
政府表示，这意味着每小时工资将增加5至8加元，具体取决于他们在哪里工作。
例如，卑诗省临时外国工人的最低工资目前为每小时28.85加元。11月，卑诗省高薪流临时外国工人的工资将增加 20%（5.77 加元），每小时工资将提高至34.62加元。
“临时外国工人计划的这一变化加强了我们保护临时外国工人的承诺，同时优先考虑可以加入劳动力队伍的加拿大工人，”Boissonnault在一份声明中表示。“通过提高高薪职位的门槛，我们正在支持加拿大人的工资增长。”
政府表示，由于这一变化，预计将有更多的工作受到更严格的低薪规则的约束，包括与住房、交通和招聘已经在加拿大的工人相关的额外雇主要求。
Boissonnault还宣布，从10月28日开始，雇主将不再能够使用专业会计师或律师的证明来证明其业务合法性。
他补充说，临时外国工人计划将进一步利用与省和地区合作伙伴以及现有雇主登记处的信息共享协议，以加强数据共享。
加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 解释道：“这些措施将有助于确保只有真实合法的工作机会才能获得批准，有助于防止该计划被滥用，并确保加强对工人的保护。”
据政府称，宣布的这些变化预计将导致34,000个职位从高工资流转移到规则更为严格的低工资流。
ESDC表示：“如果结合截至2024年9月26日生效的其他政策，这种转变可能会导致通过临时外国工人计划批准的职位减少多达20,000个。”
这些政策包括政府不在失业率为6%或更高的城市处理低工资流中的劳动力市场影响评估（LMIA），以及雇主通过临时外国工人计划雇用的劳动力不超过其总劳动力的10%，但对高需求行业有一些例外。
此前，加拿大政府于8月表示将推出新措施解决临时外国工人计划的问题，包括对工人实施20%的上限政策，并对雇主资格进行监管改革。
来源：Daily Hive
ref：https://dailyhive.com/canada/temporary-foreign-workers-minimum-wage-increase
