CRA继续解雇不当申领补贴员工
图源：THE CANADIAN PRESS/Sean Kilpatrick
加拿大税务局 (CRA) 提供了在COVID-19疫情期间被发现领取加拿大紧急响应福利 (CERB) 的员工人数的新数据。
对不当领取CERB补贴的调查始于2023年6月。所有CRA员工都接受了审查，其中600人被确定需要进一步调查。
在一封电子邮件中，CRA表示，截至6月17日，已发现289名员工在不符合资格的情况下收到了CERB付款。该数字高于该机构3月份报告的232名员工。
这些人将不再受雇于CRA。
“任何被发现不符合领取CERB资格的人，包括不当申请和收到CERB的CRA员工，如果尚未偿还，被要求偿还这些金额，”CRA发言人Charles Drouin说。
然而，一些收到CERB的员工则被视为符合资格。
“作为加拿大税务局的现任雇员并不一定意味着个人没有资格获得CERB。由于加拿大税务局雇用具有各种就业状况（例如临时合同和学生合同）的个人，因此有些人有资格获得CERB。经过这一程序，截至2024年8月23日，迄今为止已有135名员工被认定符合资格，”Drouin说。
2020年3月至9月期间，CERB每月向符合条件的加拿大人支付2,000加元，当时不少公司倒闭，许多人失业。后来它被加拿大复苏福利 (CRB) 取代，该福利已于2021年12月结束，但加拿大税务局仍在寻求追回数十亿加元的CERB不合规的付款。
加拿大税务局雇用了大约60,000名员工。Drouin表示，该机构严肃对待一切形式的不法行为。
“加拿大人对加拿大税务局 (CRA) 的信心和信任是加拿大税收制度的基石。这种信任基于CRA员工所表现出的高水平道德和诚信，”Drouin写道。
“CRA非常重视任何形式的不法行为，并坚定地致力于保护加拿大税收和福利制度的完整性。一些人的行为绝不应损害每天以模范方式为加拿大人服务的数千名 CRA 员工的诚实和正直。”
来源：CTV News
原作者：Ted Raymond
ref：https://ottawa.ctvnews.ca/number-of-cra-employees-fired-for-inappropriately-claiming-cerb-approaches-300-1.7048785
物价、支付费用、负担能力，令人瞠目的账单都是加拿大大城市（包括埃德蒙顿和卡尔加里）居民面临的最大问题。
根据CityNews的最新的民意调查，77%的埃德蒙顿人和80%的卡尔加里人都发现维持生计已经越来越困难。
根据8月底和9月初对四个城市的400人进行的调查，食品杂货、住房和公用事业是最令人担忧的。
这次是对多伦多、温哥华、卡尔加里和埃德蒙顿进行的民调，其中埃德蒙顿在负担能力方面得分最高，但也只有46%。在卡尔加里，只有30%的人认为这个城市的生活负担得起。
“你会发现，在任何一个月，全加拿大平均有四成的人入不敷出，”民调公司Maru Public Opinion的John Wright解释道。
企业主转嫁高昂的成本
杂货是埃德蒙顿和卡尔加里人最难以负担的东西，这两个城市有70%的人表示，光是吃饭就已经很困难了。
在埃德蒙顿南边的Bountiful农贸市场里，可以听到一些人，大约只有30%的人对食品杂货价格感到满意。
“我有一些朋友现在每周都会定期去两三家不同的商店，以期获得最优惠的价格。显然，如果他们这么努力，那就令人担忧了。”
记者在市场上采访的每位购物者都担心生活成本，摊贩们也是如此。燃料、水电、人员和租金的高成本让她的雇主和其他小企业主别无选择，只能转嫁。
在调研的所有城市中，人们都表示他们正在减少外出就餐，并寻找节省食品杂货费用的方法。在卡尔加里，40%的人减少了休假。
大多数人指责自由党政府
那么谁应该为高价格负责呢？在卡尔加里和埃德蒙顿，同样有85%的人将矛头指向联邦政府。超过70%的人还表示，省政府和市议会在高成本中也发挥了作用。
好在加拿大的通货膨胀率已降至2%，低于两年前的8%的高位。抵押贷款利率也在下调，这对大约四成难以支付住房费用的阿尔伯塔人来说是急需的救济措施的开始。
来源：CityNews
原作者：Sean Amato
ref：https://edmonton.citynews.ca/2024/09/23/edmonton-calgary-struggling-pay-bills-citynews-poll/
图源：CTV
阿省医学协会 (AMA) 敦促省政府尽快实施新的医生薪酬模式，并制定稳定急症护理的计划。
AMA新任主席Shelly Duggan表示，政府在资金模式和拟议计划上的犹豫不决和不作为导致患者护理受到影响。
“我们深切、真诚地担心阿省的医疗保健系统很快就会崩溃，无法修复，”她说。“我们的耐心已经到了尽头。”
AMA前任主席Paul Parks表示，省长史密斯承诺将在9月前实施医生综合护理模式，但财政委员会的行动却停滞不前，导致急症护理系统“摇摇欲坠”。
根据AMA在8月30日至9月12日期间对1,323名会员进行的调查，该省只有19%的综合护理医生正在接受新患者，其中10%的医生有能力在未来一年接受新患者或转诊。
调查显示，这些患者中有21%需要等待四到六个月，14%的患者需要等待近一年。
该省42%的农村、家庭和急症护理医生计划继续目前的做法，15%的医生考虑今年离开，10%的医生考虑明年离开，43%的医生计划在2029年前离开该省。
调查显示，65%的受访者已经采取措施制定退出策略。
“我要告诉你，在我这么多年里，我从未见过我们的急症护理系统处于今天这样的状态，”Duggan说。“这比疫情高峰期的情况还要糟糕。”
Duggan和Parks都表示，政府拆分省级卫生当局的工作也引发了混乱，他们认为建立多个行政层级可能会阻碍协调。
反对党新民主党表示，政府应该采取更多措施留住和吸引医生到阿省。
“当阿尔伯塔人没有家庭医生时，他们最终会因为本来可以预防或早期治疗的疾病而进入急诊室：这对患者不利，而且治疗费用更高，”新民主党影子卫生部长Sarah Hoffman说。
“政府不应该造成更多混乱，而应该优先考虑患者和医护人员。他们应该坐下来签署协议，建立一个我们都可以引以为豪的稳定可靠的医疗保健系统。”
对此，阿省卫生部表示，致力于最终确定一种新的薪酬模式，该模式“在财务上可持续，并支持医生和艾伯塔省人的未来发展”。
省政府已承诺投入2.57亿加元稳定初级保健服务，今年将拨款1.57亿加元。
“这些支出的增长远远超过人口增长加上通货膨胀，作为与AMA持续合作的一部分，寻找稳定这些不断增长的支出的机会。省政府也将继续与AMA合作，尽快确定该模式的关键细节。”
Duggan表示，如果AMA本周能收到政府关于新薪酬模式的公告，他们可能会在2025年1月为这些诊所招募人员。
来源：CTV News Calgary
原作者：Teri Fikowski
ref：https://calgary.ctvnews.ca/alberta-doctors-association-says-delayed-pay-deal-will-hurt-health-care-system-1.7048722
