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为全面总结2024年集团工会各项工作，查找分析存在的问题，科学谋划2025年工会重点工作，为新年度工会工作开好头、起好步统一思想、凝聚共识。按照集团公司12月9日周工作例会精神，12月11日，陕钢集团工会在集团公司28楼会议室召开了工会主席会议。会议由集团公司党委副书记、工会主席武军强主持，各单位工会主席（工会负责人）、集团公司工会办公室全体人员参加了会议。武军强就召开此次会议的目的和重要性进行了说明，对一年来陕钢集团各级工会的工作给予了充分肯定，并指出了集团工会在工作创新、自身建设及干部素质能力等方面存在的问题和不足。就2025年进一步加强工会工作、发挥好工会组织的桥梁纽带作用提出三点要求：各级工会干部思想上要保持清醒认识，在当前国内经济形势依然严峻、钢铁行业产能过剩、陕钢集团控亏扭亏任务艰巨的大环境下，工会工作面临职工收入增长、权益维护及队伍稳定等新的挑战。工会干部要提高政治站位，勇于担当作为，找准切入点、突破点创新开展工作。要坚定信心，加强形势教育，引导职工统一思想、勤奋工作，在陕煤集团的大力支持下，用良好的业绩捍卫陕钢集团持续生存能力。落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，形成符合陕钢集团实际的产改实施方案和任务清单，推进落实“新八级工制度”，提高产业工人待遇，确保技能人才用得好、留得住。举办第十一届“陕钢杯”职工职业技能大赛，将“双碳”知识、网络安全等纳入竞赛工种。开展陕钢集团劳模和第三届陕钢工匠评树表彰工作，加大劳模工匠事迹宣传，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。要用心用情做好工会维权服务工作，坚持开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”“日常救助”活动，持续落实“谋发展促经营 我为职工群众办实事”项目。发挥各级职工文体协会的职能作用，适时组织气排球、篮球、乒乓球等文体活动，进一步增强职工获得感幸福感安全感。最后，武军强强调，要加大工会日常业务、工会经费管理、信访稳定等方面工作的培训力度，提升工会干部履职能力，适时组织各单位之间进行观摩交流。修订完善职工民主监督评价工作实施办法，结合各单位实际对评价项目范围、评价频次、会议组织形式等进行优化调整。要高度重视信访稳定工作，发扬新时代“枫桥经验”“浦江经验”，树立上下一盘棋思想，保持信息互通、资源共享，谨防信访风险，为企业营造健康和谐稳定的发展环境。会上，集团工会副主席薛小永领学了《中国机械冶金建材工会关于学习贯彻习近平总书记给中国一重产业工人代表回信精神 团结动员制造业产业工人为强国建设、民族复兴伟业做出更大贡献的决议》，集团工会副主席解敏锋解读了《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》。
各单位围绕2024年亮点工作及2025年工作思路进行了汇报交流，对集团工会工作提出相关建议。集团工会办公室总结了2024年重点工作，分析了存在的问题，就2025年工作安排进行了汇报。会议还研究了基层工会组织建设事宜。（张伟 田辉）
