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大家好，我是鞠强，今天我们来聊一下管理的一些具体问题。今天的聊天的题目叫“罚款福利化”。
很多人在企业管理当中要对员工罚款，员工罚款就有抵触情绪。如何降低员工罚款的抵触情绪呢？办法是把罚款变成员工的福利，专门进入一个账户。
或者买一只金猪，把那个钱扔到金色的猪的储钱罐里面，过一段时间就把它砸开，大家分钱。罚款从员工中来，变成员工的福利，并且罚款的时候甚至可以考虑大家鼓掌感谢。
比如某个人被罚了300元，全体起立“热烈感谢某某某给我们每一个人贡献了一个冰淇淋（或者一只烧鸡）”。
鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
