奋进与成长
岗位多元展风采，
协同奋进新征程
门诊焕新初有成，
打造特色促提升
费冬雪组长对新门诊搬迁一年以来的工作进行了全面总结。过去一年，在科室主任们、护士长们的领导支持下，门诊团队围绕“卓越大门诊”建设目标，从空间美化改造、流程优化管理、打造特色门诊、开展社会服务、加强对外宣传等方面持续努力。重点完成：候诊大厅改造，改善候诊秩序和患者就医体验；建设“国家代谢性疾病临床医学研究中心科普基地”，成为新门诊参观到访新地标；开设了糖尿病男科联合门诊、肥胖管理门诊、糖尿病医护联合门诊、糖尿病/肥胖精细化诊疗门诊、甲状腺结节穿刺活检室等特色门诊及服务，精准对接特殊人群诊疗需求；开展联合国糖尿病日、儿童生长发育、早发糖尿病等线下科普义诊活动，扩大社会服务；通过增设公众号“门诊专栏”发布门诊相关资讯，并结合亚专科特色撰写科普文，多平台宣传推广，提升门诊知名度。与此同时，通过日常监控管理，不断优化关键工作流程，进一步调整门诊工作人员岗位职责，提高门诊服务质量和运营效率。
全面发展定方向，
追求卓越勇前行
徐蓉护士长进行点评指导，她点明在门诊人员岗位复杂的情况下，设置专职管理人员对于保障各项工作高效和高质量开展的重要性，并鼓励大家向身边的优秀榜样学习，不断提高自身业务水平，共同维护代谢内分泌科门诊金招牌。其他几位护士长也对这一年大家的工作表示了肯定和鼓励，并提出建设性改进建议，饱含对团队成长和门诊新面貌的期望。超晨书记引用习近平总书记的新年寄语“梦虽遥，追则能达；愿虽坚，持则可圆”与大家共勉，为团队注入强大的精神动力，并表示代谢内分泌科第一、第二党支部也将继续加强党建业务融合，围绕科室大门诊建设目标开展党建工作。
最后，李霞主任对这门诊工作进行了总结和指导。她充分肯定了过去一年门诊工作取得的成绩和做出的积极努力，强调门诊人员多数身兼数职，需要大家做自己岗位的主人，充分发挥个人主观能动性，将个人发展融入科室发展和医院发展，在实践中不断反思，积极改进优化，持续创新，迎难而上。新的一年里，内分泌门诊也要继续以“优质、高效、精细、全程、人文”为服务标准，持续优化特色的门诊服务模式，加强管理和人员培训，进一步提升门诊服务质量和门诊量，拓展院外管理服务、并加强科研项目和科普工作开展，将门诊发展深度融入医院发展大局，向着 “卓越大门诊” 的愿景勇毅前行，携手共创内分泌门诊美好明天。
供稿：吴婵
审核：费冬雪 李霞
编辑：邱莉
