厚植文化底蕴，汇聚发展动能
为深入推进中建集团新版
《中建信条》《十典九章》
中建七局“砺进·共赢”文化
公司“精锐”公约
按照工程局“书记讲文化”暨
全员文化大讨论主题活动相关要求
各单位深入开展系列主题活动
不断推动企业文化落实落地
一公司党群工作部部长、团委书记秦磊结合自身工作经历以《回望过去致敬自己，同心同向跨越周期》为题，在一公司“建证匠心”党务宣传骨干实战训练营上为基层党务系统骨干、共青团干部代表讲授了一趟生动的文化课，引导青年员工在历史自信、文化自信中增强发展的信心和底气，为推动企业高质量发展汇聚磅礴力量。
第三事业部积极推动各业务系统开展全员文化大讨论活动。市场营销系统在月度营销例会上，对照年度任务指标，就如何继续锤炼岗位本领、提升工作作风进行了热烈讨论。综合系统在业务培训活动中，就如何践行“砺进·共赢”，促进本项目、本部门年度责任目标更好完成，阐述本人接下来的工作思路、工作计划。技术质量系统在事业部“质量月”启动会上，集体学习了“砺进·共赢”文化精神，并围绕生产履约系统文化践行规范中的“倡导行为”“反对行为”进行了讨论，不断强化精神引领，激发奋斗意志。
文华园建设项目团支部组织讲授企业文化专题团课，由项目团支部书记牵头，选拔项目优秀青年职工代表、省劳动模范代表成立“砺进·共赢”企业文化宣讲团，领学《坚定发展信心、坚定文化自信 为推动企业高质量发展汇聚磅礴力量》宣讲稿，感悟新征程昂扬奋进新姿态；推出“指尖微课堂”和“工地之声”活动，为全体职工发放学习专用笔记本，分享学习心得，使职工进一步增强对企业的归属感、认同感、荣誉感和责任感。
第三事业部总部组织党员、团员、青年骨干在深圳龙岗平湖廉洁公园内举办了“砺进·共赢”文化“全员大讨论”活动。活动首先宣讲了“砺进·共赢”企业文化，在学习讨论环节，员工们围绕“砺进·共赢”文化的内涵与外延，以及如何在工作中践行企业文化展开了热烈的讨论。
郑轨·云庭项目党支部、团支部书记带头宣讲企业文化、践行企业文化。组织开展“激荡企业之魂 分享文化盛宴”以文会友活动，开展文化知识竞赛，题目涉及企业文化理念、企业发展历史沿革、建筑专业知识、廉洁纪律等，员工积极答题，气氛热烈。在“企业文化我来讲”环节，青年宣讲员结合生活和工作中的经历讲述对企业文化内涵的理解，以“小故事”为切入点引出学习文化的“大感悟”，使职工进一步增强对企业的归属感、认同感，做企业文化的忠诚践行者。
广西江桂高速项目党支部带领团员青年赴桂林全州红军长征湘江战役纪念园开展“书记讲文化”暨全员文化大讨论主题党日活动。在触摸历史、感悟历史中，感受精神力量，期间集中学习了二十届三中全会精神，《砺进·共赢》文化手册以及企业发展历程等主要内容，并就“关于如何通过企业文化融入项目管理”进行了深入交流，踊跃发言，大家纷纷表示要将企业文化精神深植于心、践之于行，共同助力企业高质量发展。
华北分公司总部团支部组织开展书记讲文化暨全员文化大讨论主题活动，团支部书记从核心理念、内在肌理、实践认同等方面讲述“砺进 共赢”文化的精神内涵，团员青年积极分享各自对“砺进·共赢”文化的理解和感悟，围绕工作中存在的难点和疑点问题展开交流、分享，凝聚推动企业发展的文化共识。
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责编：安佳丽
核校：王星
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