代理人离职了，我怎么办？
很多客户都有这样的担心，更何况很多跟业务人员没有见过面的线上客户更担心这一点。
按照我的经验来说，业务人员几乎都经历过三个心态上的变化：
第一，新人阶段：
恨不得写个保证书，保证自己终身从业；
当然除了客户不会轻易相信之外，这个新人冷静下来也会苦笑一下；
这种东西，其实没法保证；
第二阶段：
会借助公司的一些制度，来提供保障上的加分，比如如果我离职了，公司会在三天或者一天之内，安排专业人员承接售后服务，让你不用担心；
这也是很多从业人员正在经历的阶段；
第三阶段：与我而言，所谓公司安排，并不是最优解；
因为一个公司，把离职业务员的客户进行再分配，分配给谁，基本上属于开盲盒的过程，而且接手人并没有收取你的保单的佣金，其对你接触的频率、服务的品质，其责任心如何？
基本上属于开盲盒。
而接手的服务人员，基本上是奔着二次营销去的，你说，这样的服务水平，你敢接吗？
任何一家公司和平台都不敢对后续服务品质做保证。
一个好的保险代理人，不管他因为什么离职，他都会找一个如他一样靠谱的代理人接手并且一如既往地服务客户，老客户的问题不会被忽视，而不是像甩包袱一样甩给公司。
所以倒退一下，在选择保险产品时，无论从业人员怎么努力，保证自己终身从业或者介绍自己的公司多么优秀甚至伟大，这个都不重要。
买了保险的客户，可以尽量放宽心：
第一：你们买的是保险公司的产品，各个销售平台不生产产品，保险公司也不会跑路，这也是保险法赋予消费者最基本的权利，所以最坏的结果，就是自己联系保险公司进行理赔；
第二：选择买保险靠得住的，不是所谓的售后保障什么什么体系，而是你接触的这个人是否靠谱；
第三：尽量选择从业时间久，全职做这个行业。
这件事与身处哪个公司无关，也和背后的销售平台无关。
一个负责的人，一个靠谱的人；
一个为人处事为他人考虑的人。
即便离职，也会对得起所有人。
所以我认为选择保险时，在专业的基础之上，重点是对人的把握和选择。
Ps：这里要感谢我这么多这么多没有见过面的伙伴们，给到我的信任感太足了。
