护工，对于很多家里有病人的家庭来说，曾经是一个很重要的存在。有的家庭人员可能工作繁忙，没有多余的精力和时间照顾病人，这时就会聘请护工代替自己照顾。

因此作为曾经一个比较重要的职业，护工不管是在时薪还是其他额外收入方面，收入都不算低。但不知从何时起，护工遭到了越来越多雇主的不满。

人们花费了一大笔钱，却请不到一个好的、专业的护工，这显然是不能被接受的。取消护工的风波就这样悄然来临了。

伴随护工热的褪去，取而代之的是“无陪护”制度的来临。如今，已经有越来越多的医院开始流行起“无陪护”制度，也已经有越来越多的人逐渐接受这样的变化。

那么这种逐渐兴起的“无陪护”制度，相比起护工来说，又有哪些优缺点呢？它又更适合哪些人群呢？

一、护工取消的背后

护工的逐渐取消不是突然的，也不是毫无缘由的。

护工的种种缺点，导致它越来越不得雇主信任，因此丧失了发展下去的机会。

护工的第一个缺点就是收费比较高。

出于想让自己生病的亲人得到更好的照顾的原因，人们在找护工的时候，往往是不在乎多花几个钱的。对于他们来说，多花钱也无所谓，只要自己的亲人能被照顾好就可以接受。

正是抓住了雇主们的这一心理，护工市场开始变得“疯狂”起来。

在护工市场上，有的护工的时薪甚至可以高达240元每小时。虽然护工的工作确实不算轻松，但这个高昂的价格也不是普通家庭能够请的起的。

而且让人无语的是，护工的价格不仅高，专业度和耐心程度好像并不能对得起这份“天价”。

护工们的质量，变得越来越参差不齐。

近些年来，护工们粗暴的给病人喂饭、对病人大喊大叫等恶劣事件屡屡发生。

这让人们对护工越来越不放心。自己花了那么多钱，结果却让家人更受罪了，谁都是不愿意的。

价格高和质量参差不齐，是导致护工越来越不受欢迎的两个主要原因。除此之外，“无陪护”制度的出现和引进一定程度上也加速了护工的取消速度。

二、“无陪护”的好与坏

相对于护工来说，无陪护制度在某些方面有一定的优势，但对于一些人来说，可能也会有部分担忧。

无陪护制度是医院推出的关于病人的照顾制度。

不同于家人亲自陪护或者是找护工陪护，无陪护制度指的是由医院派出专门的医护人员对生病住院需要照顾的人进行陪护。

其他无关人员等一律不得24小时全待在病房之内。

无陪护制度最大的一个优点就是专业性更高。

因为无陪护制度派出的人员是与医院有着很大关系的，所以相对于护工来说，医生会把病人更详细的信息，比如需要注意的点等等更仔细的告诉相关人员。

而且，这些人员也是经过相关培训之后上岗的。

对于如何照顾病人、如何帮助病人更好的恢复身体健康状况，他们的专业性都比较高。

除了专业性更高之外，无陪护的收费也不高，属于大多数人都可以承担的起的范围。

据统计，关于无陪护，我国目前大多数一天只收60元，甚至连护工一小时的工资都达不到。

这样的医护成本，对于那些普通的家庭来说，无疑是减轻了很大的负担。

但这样的无陪护制度，有些人也是有些担心的。

对于自己生病的家人，如果是自己照顾，肯定尽心程度是不必说的。如果是请护工来照顾，虽然护工的质量参差不齐，但毕竟可以自己挑选，挑到一个好的可能性更大。

而且有很多人还是和自己有一定亲缘关系的，所以不用太担心照顾的尽心程度。

反观无陪护，就没有这方面的优势了。

无陪护人员是完全由医院单方面推出的，不管你是否认识。所以有部分人可能会担心这样的无陪护是否会不如护工有“人情味”？

而对于这样有利与弊的无陪护制度，是否是全部的人群都适合呢？

三、你会选择“无陪护”吗？

关于无陪护制度，其实并非是所有人都适合的。

我们要根据病人的实际情况来确定。比如对于老人、新生儿或者是刚生完宝宝的产妇来说，他们是不适合无陪护制度的。

一方面，这些群体本身就是弱势群体，他们一生病，往往是比较严重的。

在这时，对于他们的照顾时需要更精细的，而不仅仅再只是看个点滴、按个摩那样简单。这种情况下，无陪护人员是很难满足这一要求的。

另一方面，不管是老人、幼儿，还是产妇，他们往往都是高情感需求群体。

这也就意味着，看护他们的人员，不仅可以给他们提供精细的照顾，还要能够满足他们的情感需要，尤其是能够多提供亲人的陪伴。

在亲人的多多陪伴之下，他们的心理可以得到更好的抚慰，这样也有利于他们病情的恢复。

这是护工或者无陪护制度都不能替代的。

那无陪护适合什么样的人群呢？一个是适合除去老人、幼儿、新产妇之外的，中年病人群体。

这些人不仅身体恢复能力强，对于情感方面的需求也没有那么大。

对于他们来说，护工和无陪护能够满足他们的基本需要就足够了。

无陪护，对比起高额的护工或者是家人工作太忙实在没有多余时间来照顾的年轻一点的病人来说，还是比较合适的。

除此之外，如果家庭经济条件实在有限，也是可以考虑无陪护的。

因为现在的无陪护在有些试点地区是纳入医保范围的，这就表示，在请无陪护方面的费用医院是能够给予报销的。

一天六十的费用虽然听起来不算太高，但如果累积下来，也是一笔不小的支出。因此如果可以报销，对于减轻普通家庭的经济负担来说作用还是很大的。

对于无陪护的选择，我们要根据人群和家庭实际情况多方面来考虑。如果发现自己的真的适合这一选择，那不妨可以尝试一下看看具体效果如何。

四、从“无陪护”看医疗发展

每一现象的兴起往往都是对时代的发展的影射，无陪护制度也不例外。从无陪护制度越爱越受欢迎的当今状况来看，我们可以看到国家对我们医疗卫生事业的支持，以及我国医疗卫生水平的发展进步。

上文中我们已经说过，在有些试点医院，无陪护的相关费用是被纳入医保范围的。

这一举的目的我们也不难猜测，就是为了解决老百姓看病贵的问题。

近些年来，国家对于医疗卫生事业的发展支持力度一直在变大，在努力的为老百姓们提供更好的就医环境。

无论是在整治假药市场方面，还是在减少不合理收费上，包括现如今的无陪护的推出，都是有利于我们老百姓更好看病的。

除此之外，我们也能看出，无陪护的发展也昭示着我国医疗卫生事业水平的进一步提高。

一方面，无陪护的出现体现了我国医疗水平专业性的提高。不同于之前，病人只能在治疗的过程中能够得到医生专业且有针对性的治疗。现在，在术后的恢复阶段，病人也能有更为专业的照顾。

可以说，我国的医护治疗的专业水平通过无陪护制度的推出延伸到了术后领域。

病人在就医的全过程中，可以得到一个更为专业、更为全面、更贴心的照顾。

而且无陪护的出现，一定程度上也显示了我国医疗的发展更为规范合理。

在病人的病房当中，不会再出现那么的多的“无关人员”，取而代之的是有纪律规范、有组织、经过培训的专业人员。这样，可以为病人们提供一个更为安静且适合养病的环境。使整个医院的就医流程更为规范。

归根结底，这一辈从外国引进进来的“无陪护”，从目前来看已经被全国多地推出，也是我国医疗在不断寻求更好发展的证明。

结语：

虽然现今多地医院已经推出“无陪护”，但它是否能够在未来继续发展下去，或者说是否适合我国目前的状况，谁也不得而知。

这一点，我们需要交给时间来证明。

而对于护工的取消以及无陪护的兴起，我们也应该用一个合理的态度来看待。在选择时也要根据自己的实际情况慎重考虑。无所谓好与坏，适合自己的就是好的。

好了，以上就是今天全部的内容了。你习惯请护工照顾病人吗？你有尝试过每天只收费60元的无陪护吗？欢迎将你的想法留在下方评论区。