群雁工程 | “雏雁成长”行动典型案例——沙市区:以岗位锻炼提升社区工作者服务水平

时事   2025-01-13 18:48   湖北  


为落实社区工作者“岗在网格、重在服务、责在连心”机制,沙市区探索实施小区居民“四色”分类管理,让社区工作者在岗位得到精准锻炼,解决社区工作者联系服务群众不精准等问题,全面提升小区治理精细化水平。

全面排查,建立台账




积极开展“格格来敲门”行动,发挥社区工作者、下沉党员干部、“一楼两长”、志愿者等作用,扎实开展入户走访,全面摸排小区居民情况,并针对小区内党员、老弱病残孕等重点人员登记台账,做到底数清、情况明、信息准。

挂图展示,精准管理




根据走访摸底情况,按“红、绿、黄、灰”四种颜色对小区不同家庭户分类标识,将小区居民分为红色党员户、绿色关爱户、黄色租户、灰色空置户,制作小区居民“四色”分类管理图,依托小区党群服务驿站进行悬挂展示,做到重点直观明晰。

因户施策,精细服务




社区工作者根据不同家庭实际,分别确定走访联系频次和内容,构建起无死角、全覆盖、高精准的网格化治理体系。对党员户每月联系一次,引导其发挥先锋模范作用,积极参与小区治理;对关爱户每周上门走访一次,问需问难、重点帮扶;对租户每两个月上门走访一次,宣传政策、确认信息;对空置户每季度联系一次,排查隐患、确保安全。





END



往期荐:




破基层“小切口” 促治理“大提升” | 基层高频事项“最优解”⑳:荆州经开区西湖社区案例


话振兴!《乡村干部报》上,我市人大代表王静这样说~


湖北省委政研室《调查与研究》关注公安县“三项改革”工作经验!


破基层“小切口” 促治理“大提升” | 基层高频事项“最优解”⑲:松滋市姜家岭村案例

荆江党旗红
@党员@干部@人才,让组织离你更近一点
 最新文章