江陵县大力推进大学生村干部助理公开选聘储备工作，坚持从“储备、管理、培养”三个环节发力，大力推进村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，为乡村振兴注入“源头活水”。
自2018年起持续开展大学生村干部助理公开选聘工作，严格大学生村干部助理35岁以下和大专以上招录标准，严肃资格审查、面试、考察程序，确保每村配备1-2名大学生村干部助理。
印发《江陵县大学生村干部助理管理暂行办法》，明确县、乡镇、村（社区）三级管理机制，从生活上关心、工作上关爱、成长上关怀大学生村干部助理。按照大学生村官标准保障大学生村干部助理待遇，使人才留得住。
明确乡镇包村干部开展“一对一”帮带，手把手传授农村工作诀窍。结合大学生村干部助理的工作意愿、知识需求、能力强弱，有计划地组织实践锻炼，从优秀的大学生村干部助理中择优推荐担任村（社区）“两委”。目前，累计进入村（社区）“两委”的大学生村干部助理有50名，其中5人担任党组织书记。
