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有没有感觉无论在生活还是职场中，总是不知道该如何跟人沟通，原因是因为人有千万变。
无论你是i人还是e人，都不可能用同一种方式来对待所有人群，总会遇到你不喜欢的人，而且迫于无奈必须要打交道的地步。
所以为什么要站在人性的角度去看待人际关系。
因为搞懂了人性，你就通透了，夸张一点就是无人能敌，“人家一个眼神、一个表情、甚至一个举动都被你掌握在手中”。
以下5点，可能道理你都懂，但为什么还要看，因为在还没有做到知行合一之前，你就应该要保持终身学习，并且还要时常反复复盘和实践。
一、“尊重”是建立互相信任关系的基础。
无论是和同事、朋友还是家人相处，都应该尊重对方的意见、感受和价值观。
只有建立了互相尊重的关系，才能够彼此信任，进而建立起良好的友谊。
试想一下如果连基础的尊重都做不到，又何来建立良好的关系呢？
无论职场还是生活，无论关系再好，该有的礼仪还是要有，给彼此留点体面，不要动不动就耍性子，按照自己脾气来。
一个对人尊重有礼貌的人，走到哪里都是不会让人感到排斥的！
二、给予帮助，建立合作共赢的关系。
想要建立起良好的关系，更重要的是给予帮助和支持，往往最好的关系就是一方麻烦了另一方，才变成了很好的关系。
比如我们一些做生意的老板，要想和客户相互之前建立起好的关系，必须是相互都有价值才行。
你能给予我什么价值，我能给予你什么帮助，相互之间觉得合情合理，一拍即合，建立合作共赢的关系。
这也是利他思维，利他的同时就是利己。大家听了这句话总是急于得到回报，想着我都利他了，怎么还没有人来帮我，这种想法大错特错。
强调一下，在真正利他的时候可别想到自己，不然最终还是利己心态做事，这样也会影响到该事件的结果和进度。
三、懂得倾听、共情他人。
要想让关系进一步加深，要学会倾听对方的心声，了解需求和想法，并且去共情对方。
通过倾听，展现出对对方的关心和关注，能够让对方感受到自己的重视，从而增强彼此之间的情感联系。
这一点我深有感触，我之前有个粉丝，请我吃饭，对我诉说了她当下遇到的困难和这些年的种种经历；
能感觉出她的内心是比较孤独，是希望有人能够理解她的，但有些事情家人并不理解她。
我也是适当的对她进行的开导，因为我从小也是离开爸妈独立生活，有同样的感受，能够理解她的不易。
直到现在我们依然会保持联系和互动，跟姐妹一样，彼此之间有类似经历的人总会感同身受。
四、用得上的关系该维护的时候要维护。
无论是对身边的亲朋好友也好，还是做生意对待客户也罢，长时间不交流互动的话，时间久了，关系会慢慢的变的生硬。
不要想托人办个什么事的时候，才想起来去联系以一下，平时用得上的关系该打点的就要打点一下，持续维持。
突然去麻烦对方，基本上很多人都不吃这一套，除非有特别大的价值交换筹码。
五、寻找志同道合的人是我们一生的必修课。
在生活上能遇到一个灵魂伴侣，那已经是这辈子特别荣幸的事情了，在工作中能遇到志同道合的伙伴，也是可遇不可求的。
但关键点都在于要有包容、妥协、和价值交换，但凡这个度把握不好，就很容易出问题，所以终其一生，我们都在寻找那个阴阳平衡点。
所谓，“物以类聚，人以群分。”
如果彼此之间不是同类型的人，或者说差距过大，你们的关系也是不会硬性相容的，那可能真的不太同频，该断则断。
如果你在职场或生活中有遇到拿捏不准的人际关系，欢迎下方添加作者：灵菲老师。
她是把营销玩转了的高手、她是有着十年创业的实战经验，一直在研究人性，和人性之间做对抗和平衡。
也可以持续关注“攻心商术”后期会有更多实操和干货。
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本文作者：灵菲
多年连续创业者，即是一个商人，也是一名作家，专注研究人性心理学，个人成长和职场困惑分析。
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