这些都是获得了正式长期工作合同的职员不同于老板、自雇个体户、投资移民等群体受法律保护的权利。![]()
西班牙办公室，来源：www.portafolio.co
虽然经济不如北欧，待遇还是要向北欧努力看齐的，作为极左翼派别苏玛尔（SUMAR）创始人，西班牙副首相兼国家劳动就业部长约兰达·迪亚斯（Yolanda
Díaz），顶着雇主协会的重重压力，还在继续努力，目标坚定——改善工作条件，提高生活质量。如果还能敦促企业提高生产率就再好不过了。2024年底，西班牙媒体报道了西班牙劳动与就业部给打工人们准备的真实的大礼包——
2025年，五项福利新规即将落实。
西班牙新五项劳工福利报道，来源：《理性报》（La Razón）西班牙人不相信996是福报，至少约兰达·迪亚斯不相信。她的竞选承诺是要将大家的工作时间从每周40小时减少到37.5 小时。这是什么概念？每周工作五天，每天8小时，准时下班不乱卷，这都还不够香，要缩减为四天半，周五下午就回家Fiesta......2024年，一些听话的企业开始试行，但也有老板反对。对此，约兰达·迪亚斯领导的部门与工会达成了协议，进入行政程序，计划在2025年中下旬将政策做实。![]()
劳动就业部长约兰达·迪亚斯公开发表声明，来源：《理性报》（La
Razón）下班后的工作消息到底该不该回？不回复第二天会不会被炒鱿鱼？在西班牙，规定下班后不回信息，但还是有许多员工出于极强的责任感或迫于竞争没能遵守。西班牙劳动就业部的另一个目标是赋予各岗位工人“数字断网”（Desconexión
digital）的权利，允许员工在工作时间之外不必回复从公司收到的任何信息。这一措施将确保员工能够明确私人生活和工作的边界。对此，约兰达·迪亚斯声明，将对下班后不断网而影响到工人权益的事件进行监管，确保个人工作与生活的健康平衡。![]()
很难想象，在全球数字化的今天，西班牙许多公司还在前台用纸和笔记录员工打卡。为此，现任劳动部部长约兰达·迪亚斯希望尽快采取新的计时措施，禁止人为操纵员工上班打卡，强制规定公司通过数字系统登记工人工作时长。这一措施的目的也很简单，那就是方便劳动监察部门进行监督，以发现可能存在的违规行为。事实上，早在几年前，前劳动部长就已经实施了这一远程登记系统，但这一规定一直游走在灰色地带，并没有做到100%全面覆盖。如今，政府希望强制要求各公司实施这一系统，摒弃迄今为止一直使用的人工登记方式。![]()
约兰达·迪亚斯公开发表声明，来源：www.economiadigital.es近年来，西班牙已经多次将提高最低工资标准提上日程，六年时间内，最低工资标准累计增长了54%。：2023年1月1日，在首相佩德罗·桑切斯（Pedro Sánchez）的呼吁下，西班牙提高了最低工资的标准——从每月1000欧元涨到1080欧元。2024年1月12日周五，在全西人民的敦促和各大公会的重压之下，政府与工会达成协议，同意将2024年的跨行业最低工资（SMI）提高 5%，达到每月1134欧元。在即将迎来的2025年。工人在法定工作日内可获得的最低工资将再次提高，这是政府每年与最具代表性的工会组织和雇主协会协商后的最终决定。考虑到目前使用的累计通货膨胀率为2.8%，因此工资标准的增幅也必须始终高于这一数字。如果这些百分比得到确认，那么得出的比例是最低工资标准将提高4%，最终增幅将达到 1166 欧元......吉利数字。![]()
往年最低工资标准（SMI），来源：西班牙国家劳动与就业部福利五：建立 “算法审计”（Auditorías Algorítmicas）约兰达·迪亚斯在接受西班牙媒体采访时证实，国家正在开发一种新的算法审计工具，并将在几个月内投入使用，其目的是破译一些公司用来惩罚生病或参加罢工等员工的数学公式。这一技术创新的起因很简单，根据来自劳动部收到的数据来看，“许多员工可能会受到惩罚或获得较低的奖励，是因为公司采用了一种偏向于惩罚他们的算法”。因此，这一新的福利措施将重点放在了破译数学公式，揭露企业或工会运营的内在模式。多位官员在被提问时纷纷表示，新的算法审计将为对就业有重大影响的规则提供必要的“透明度”，并在未来能够为工人提供有力保障。![]()
劳动就业部长约兰达·迪亚斯，来源：《理性报》（La
Razón）
不难看出，五项新规对普通打工人而言诚意满满，甚至相对激进，但对于老板们而言，现实就是——每用一个正式员工，首先要付出1166欧元最低工资+600欧元社保。这个员工每天工作八小时，每周工作四天半，下班后就失踪了，此外一年365天只干三分之一时间，剩下是在休假和罢工......所以也就不怨为什么很多店大中午才开门，天还没黑就关门，西班牙经济显得死气沉沉了。另外，道高一尺魔高一丈，既然雇人如同养祖宗，那老板们都毫不犹豫的选择了人工智能等新技术，使得人们要获得一份工作合同变得更难。西班牙左派的很多激进政策总会让一些投资者犹豫，不过对真正的大公司似乎又网开一面，比如全球知名的快递和外卖平台周末照样送货，比如意大利控股的铁路公司进巴塞罗那就不用加泰罗尼亚语报站——赚得多，给员工发得多，纳税多，罚款多，似乎比僧多粥少坐吃山空的薅福利更长远。目前，新福利在最后的商讨和修改进程中，西班牙国家劳动监察局也警告说，如果不在业务和资源层面上有所加强，这些福利也将难以为继。
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