近年来，长青能化公司深入实施创新驱动发展战略，全面打造精智化工创新型企业。
厚植创新沃土。该公司持续完善《关于科技创新工作的意见》《科学技术进步工作管理办法》《关于实施创新驱动战略的意见》等一系列政策措施，持续优环境、建平台、激活力、抓项目，切实营造良好的科技创新环境。聚焦阻碍装置运行的痛难点开展科技攻关，组织实施变换湿酸性气进锅炉掺烧、循环气压缩机汽电双驱、低温甲醇洗富液液力透平发电等一系列技改创效项目，累计创效3000余万元，吨甲醇综合能耗始终保持国内一流、行业领先，甲醇优等品率100%，累计获批国家专利180余项，开展技改近150项，安全高效生产水平始终处于同行业领先。
建强创新队伍。该公司以“事业吸引人、情感留住人、政策激励人、岗位造就人、培训提高人”为工作思路，按照“一人一策”重点培养计划，动态调整后备人才库，将“发现、培养、选拔”作为“三位一体”工程整体推进，逐步打造一支高素质、高水平的科研团队。以提质增效为动力，充分发挥劳模创新工作室、专业技能提升工作室作用，采用“揭榜挂帅”形式选聘科研课题负责人，建立“五星”工作室评比机制，引导职工在创新中寻找解决问题的思路。充分发挥人才密集型企业优势和产改试点示范引领作用，每年开展技术创新创效项目40余项，为产业工人提供宽广跑道，让“小改革、小发明、小创造、小设计、小建议”遍地开花，激发职工学习技术、钻研业务、苦练本领、创新创效热情。
微信编辑 | 李本领
