为进一步加强“两企三新”党建工作，陕西省渭南市以推动“党建强、发展强”为目标，积极开展攻坚、提质、暖心三项专题行动，有效激活“两企三新”领域的“党建力量”，助力“两企三新”党建工作高质量发展。
“公司党支部打造‘五同惠企’党建品牌，创立‘双培多元’工作机制。2023年产值达1亿元，申请发明专利12项，已公示7项。”陕西惠延机械有限公司党支部书记介绍道。陕西惠延机械有限公司党建工作是渭南市抓深抓实“两企三新”党建工作的一个典型。
“两企三新”点多面广、类型多样、差异性大，只有健全完善“统得起、兜得住、管得好”的党建工作管理体制机制，才能做到靶向发力、精准施策。
渭南市调整充实20个“两新”工委成员单位，涵盖市场监管等重要行业管理部门以及工会、共青团、妇联等群团组织，制定共性职责和个性职责清单，明确职责任务。同时，推动组建8个市级行业（综合）党委，进一步压紧压实“管行业必须管党建”工作责任，横向到边、纵向到底的新兴领域党建工作链条逐步完善。
为解决“两企三新”党建工作底数不清、党组织覆盖不到位的问题，渭南市坚持问题导向，深入开展“两企三新”党的组织和工作“两个覆盖”集中攻坚行动。推行“双向培养”，推动落实“双向进入、交叉任职”，健全党组织书记参加或列席“两新”组织重要会议、党组织与经营管理层沟通协商等制度。推进党建工作要求写入“两新”组织章程，在行业协会商会、民办学校探索建立党建工作入章程示范文本。认真落实“三会一课”制度，紧扣生产经营活动，广泛开展主题党日、重温入党誓词、集体政治生日等活动，增强组织生活的吸引力。目前，全市新业态企业149家，建立党支部43个。
“我们在路上，一定要遵守交通法规，为创建文明城市贡献自己的一份力量。”外卖配送员常云是渭南市临渭区“渭小哥”志愿服务队的一员，在文明创建、小区治理等活动中彰显新就业群体担当。
渭南市积极探索把新就业群体党员组织起来发挥作用的有效路径，带动新就业群体积极参与行业治理和基层治理，切实将“管理变量”变为“治理增量”。推广“红色驿站”党建新模式，创建商务楼宇、商圈市场党建孵化服务中心。发挥“小空间、大能量”辐射带动作用，先后打造万达、吾悦、信达、华山禧悦巷子等9个商圈党群服务中心，初步构建“党建带商圈、发展兴商圈、商圈促发展”新格局。
“致富是硬道理，让群众感受到跟着党员能致富，跟着党支部能发展，是做好党建工作的最好说服力。”白水县美华果业有限责任公司相关负责人表示，公司探索实施“村企党建联合体”模式，构建以基层党组织为核心，以龙头企业、产业基地、合作组织、专业协会为支撑的体系，成为乡村振兴中坚力量。
为激活企业发展动能，渭南市持续向“小个专”领域，新业态、新就业群体等适当倾斜发展党员指标，精准选派党建工作指导员1600余名，为企业发展稳定队伍、留住骨干。深化开展党员示范岗、党员责任区、党员先锋队创建活动，引导党员在重大任务中打头阵、当先锋、做表率。
“社区设立的‘骑手微家’，不仅给外卖配送员提供了休息场地，天热可以吹空调，还能应急充电。社区工作人员还帮他们解决了进门难、停车难、找楼难、休息难等问题。”合阳县美快配送站负责人刘满介绍道。
渭南市不断完善诉求收集办理机制，解决新就业群体急难愁盼问题。打造13个县级党群服务中心，在街道、社区建成149个“红色驿站”，提供饮水、休息、“送温暖”“送健康”“送清凉”等活动，惠及1万余人次。开展服务民营企业暖心行动，按照讲好党的二十大精神、“五进五问”调研走访、开展“1+1”结对帮扶等15项服务民营企业清单，帮助民营企业做大做强做优，实现健康可持续发展。
“暖心贴心”汇聚成“双向奔赴”的热潮。1500余家“两新”组织通过投资兴业、医疗救助、吸纳就业等方式参与乡村振兴，累计提供就业岗位1300余个，建设设施农业1800余亩，电商企业直播带货帮助销售农副产品超2亿元。
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