推动“两企三新”党建工作做细做实 | 山东省烟台市:重点突破 做实“两企三新”党建工作

时事   2024-10-24 18:02   北京  
编者按

“两企三新”(混合所有制企业、非公有制企业,新经济组织、新社会组织、新就业群体)既是经济社会发展的重要力量,也是基层党建创新发展的重点攻坚领域。加强“两企三新”党建工作,推动“两企三新”党建工作全面进步、全面过硬,对推动经济社会高质量发展具有重要意义。本期以“推动‘两企三新’党建工作做细做实”为主题,介绍宁夏回族自治区、天津市北辰区、山东省烟台市、内蒙古包头市九原区、四川省成都市温江区在推动“两企三新”党建工作中的经验做法。

山东省烟台市




重点突破 做实“两企三新”党建工作

于 锁

今年以来,山东省烟台市社会工作系统坚持实字当头、实干当先,突出实体化、实用化,推动烟台市“两企三新”党建工作高质量发展。
以“多站融合”为突破口,推动新就业群体党建工作走深走实。围绕破解新就业群体服务阵地形式化、空心化等问题,通过深入调研、反复论证,找准整合资源、融合功能、综合使用的“多站融合”路径,着力打造暖“新”之家矩阵。坚持试点先行。明确“把新就业群体工作场景吸引到党群服务场景中、把党群服务场景嵌入到新就业群体工作场景中”两个方向,选取芝罘区作为试点,率先打造“外卖小哥之家”“网约车司机之家”。坚持扩面联动。召开推进“多站融合”现场会,凝聚共识、示范推广,确定11个区市、14处扩面提升示范点,目前“货车司机之家”“直播电商之家”等6处暖“新”之家已基本打造完成。坚持服务融合。做优服务活动,聚焦新就业群体的就业链、保障链、维权链,整合政府部门资源,开展技能培训、健康义诊等暖“新”服务主题活动。做实服务政策,联合住房公积金管理中心,出台新就业群体参加住房公积金政策,做实新就业群体关心关爱。
以“四高企业”为突破口,推动非公企业党建工作落地落实。瞄准“专精特新”四类高成长型企业(以下简称“四高企业”),集中攻坚、全面突破。建立“一企一档”。将全市294家“四高企业”化整为零,明确由相关区市、镇街作为建档责任单位,逐个把脉、逐个问诊、逐个建档。制定“一企一策”。聚焦未单独组建党组织的94家“四高企业”,逐个分析问题症结,逐个制定措施,力争10月底前实现全部单独组建。聚焦“党建惠企”,选取6家“四高企业”作为市级联系点,39家“四高企业”作为县级联系点,主动上门、蹲点调研,帮助企业解决实际困难。打造“一企一品”。与工信、发改、科技等部门联合召开“四高企业”党建品牌专题会议,起草打造党建品牌助推企业发展实施方案。目前,6家市级联系点已建立“红领智联 安全之盾”“四心党建”“党建引领 持久创新”等特色党建品牌。
以发展党员为突破口,推动党员队伍结构优化见实见效。坚持把发展党员作为推动“两企三新”党建工作的源头活水,持续开源、拓渠、增流。出台一个文件抓方向。与市委组织部联合攻坚,在充分调研的基础上,出台《关于进一步做好“三新”领域发展党员工作的若干措施(试行)》,系统解决“三新”领域党员“由谁发展、发展谁、怎么发展、如何保证质量”等问题。召开一次会议抓推进。召开全市新兴领域党建工作专题会议,专题部署“三新”领域党员发展结构比例优化工作,明确区市任务分工,做到发展党员与“两个覆盖”一体推进。形成一套机制抓落实。建立调度、督导、考核联动机制,用好“线上”检查和实地走访“线下”督导,做到每周一调度、每月一督导、每半年一考核,持续优化发展党员结构比例。

(作者系中共烟台市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记)


来源:《中国社区报》10月24日3版

监制:马怀刚
编辑/设计:安青柳


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