编辑 | 姚 霄
来源 | 理想公司
统筹 | 人力资源部
大学习
本期大学习优秀单位
理想公司
学习是进步的阶梯，是创新的源泉，更是企业持续发展的不竭动力。理想公司积极响应上海公司党委一号文件要求，以“大学习、大实践、大检验”为行动指南，掀起了一场“大学习”浪潮。以党建为引领，全面构建学习型组织，聚集战新领域，以“理想学院”为平台，推出“新想课堂”学习品牌，更好提升员工队伍知识与创新能力，充分营造“大学习”氛围，开启了创新发展新篇章。
理想公司重点打造“新想课堂”学习品牌，开展“全员大学习”工作，通过集中资源开展系统性的培训赋能，推动企业的持续创新与发展。新想课堂包括三大内容：政治理论学习、专业知识学习、人工智能学习三项学习内容贯穿于每位理想人全年的学习任务中，同时通过四种形式推动学习干部专题轮训、专家人才集训、员工技能练兵、全员自主学习。
优秀单位
01
深化理论学习
筑牢思想根基
在“大学习”的浪潮中，理想公司首先将政治理论学习置于首位，通过系列化的读书班、专题党课与研讨交流，深入研读党的最新理论成果、党的二十届三中全会精神，确保每一位员工都能紧跟时代步伐，坚定理想信念。同时，创新“i廉讲堂”，将警示教育与合规经营融入日常，培养员工的纪律观念与法治精神，为企业的健康发展奠定坚实的思想基础。
02
拓宽知识视野
激发创新潜能
专业知识学习部分是围绕战新业务学习，通过“一周一词”、“一月一学”、“一季一课”三项特色活动，“一周一词”组织二级及以上专家人才对科技领域专业词汇进行讲解科普，录制语音微课程，在微信公众号、轻学堂APP、楼宇电梯厅大屏等多平台露出。“一月一学”活动是以月为单位，按部门设置学习型班组/小团队，每月开设一门微课程，邀请部门领导、专家人才、业务骨干等主动分享交流，促进公司内部知识沉淀与积累，培训课程覆盖部门100%，面向全口径人员开放，鼓励跨部门互动与共享，提升各部门之间业务协同与交互能力，形成良好的学习氛围，实现不同领域思维碰撞与创新。“一季一课”通过技术沙龙、“听大咖说”等形式，邀请云计算、大数据、人工智能AI等领域专家大咖进行前沿技术分享，为全口径员工队伍搭建一个学习交流与分享的平台。通过与行业内的专家大咖进行面对面的深入交流，不仅能有效拓宽个体的能力视野，还能激发其不断提升技术素养的动力，并促进创新思维的发展，同时对公司学习型组织的创建具有积极的促进作用，有助于营造一个持续学习、不断创新的良好氛围。
03
聚焦实战应用
加速人才成长
“大学习”不仅在于学，更在于用。理想公司紧密围绕战略新兴领域和公司重点发展方向，发布理想公司党委级党员攻坚项目和支部级“党建+”攻坚项目。组织专家人才及青年骨干参与战新发展重点项目，推动人才队伍向战新领域转型。同时通过比武擂台检验技能实力，自主开展“AI+”软件开发技能竞赛，以赛促练、训赛一体。选拔配置新一批专业方向技术总监，以揭榜挂帅、师徒带教等方式驱动人才培养，加快形成适应战新业务发展需要的高水平创新型人才队伍。入选集团“数字新疆”工作站2人，集团大数据人才工作站2人，集团星火计划2人，上海公司远航计划2人、燎原计划18人等。
理想公司将矢志不渝地深化学习型组织构建，竭力发挥学习实践在推动组织长远发展中的核心作用。通过深化“理想学院”建设，打造“新想课堂”品牌，加速知识的获取、流通与转化应用，强化学习与工作实践的良性互动，确保公司战略目标与员工个人成长的同步达成，实现组织整体价值与员工个人价值的双重飞跃，以大学习助力大发展！
在这场“大学习”的浪潮中，每一位理想人都是参与者、贡献者、受益者。让我们携手并进，以学习为舟，以创新为帆，共同驶向更加辉煌的明天！
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