为贯彻落实集团公司党委关于新时代基层党组织建设“强基提质”工程的部署要求，深化党内品牌创建工作，进一步发挥党内品牌的示范引领作用，南京东运用车间党总支打造驻芜湖东公寓党员“流动红色加油站”，在外公寓开展党员政治理论学习、职工业务帮教以及思想教育。
一是定期开展政治理论教育。创新党课教育形式，定期开设外公寓党课，对入寓党员、入党积极分子等进行政治理论补强教育、党性教育。
二是做好“四必谈”人员的思想教育工作。即职工思想情绪波动必谈、发生严重违章违纪考核处分必谈、工作岗位调整变化必谈、职工间发生矛盾纠纷必谈。
三是由驻寓值班党员指导司机开展“共享”帮教。党员指导司机不仅对所属班组机车乘务员开展帮教，同时对其他指导组关键机班开展“一对一”式的思想和业务面对面帮教，打通指导司机思想中本位主义的“堵”，车间以共享帮教指导司机加分形式调动指导司机工作积极性，让现场职工享受一对一教育的红利。
车间将驻寓值班干部职责、外公寓休息管理制度、外公寓学习制度，外公寓请销假制度制作成展板并全部上墙，让驻寓值班干部、机车乘务员很直观地就了解并掌握外公寓管理办法。
车间按照标准化定置的要求，将外公寓值班室所属物品全部定置摆放，做到物品摆放一目了然，整齐有序。
台账资料分类管理
在外点公寓车间以文件盒分类的方式，摆放了日常行车规章及LKJ数据操作书籍以备日常学习教育或应急使用，摆放了值班日志、业务学习记录簿用以记录日常工作和教育情况。
通过芜湖东公寓红色加油站特色帮教，有什么收获?
南京东运用车间副主任 徐峰：
今年，车间通过芜湖东公寓创建标准化这个契机，着力提高我们在外公寓管理方面的能力。通过制度上墙，台账规范管理等方式，进一步推进和落实标准化规范化建设。红色加油站和共享指导司机的推行，进一步抓实抓牢了职工的思想教育以及业务提升。
很高兴再次来到芜湖东公寓，这个地方跟以前是完全不一样的，焕然一新。这里的党、团员政治学习红色加油站已经完全建立，能够很好地引导乘务员从思想上认识到机车乘务员岗位的重要性。我会把这次参观学习到的收获，带回我们南翔公寓，按照这个模板把南翔公寓也打造成为一个让乘务员能够安心学习工作的地方。
南京东运用车间指导司机 李彤：
通过车间党总支在芜湖东外点公寓设置的红色加油站特色帮教，提升了我自己的政治站位以及大局意识，让我感觉到，安全，不仅仅是靠我一个人，而是所有指导司机突破心中的隔阂，对不同的指导组，不同的执标关键人，在业务上、思想上进行帮教。通过车间党总支设立的特色帮教，希望我们所有的指导司机拧成一股绳，共同发力，确保车队行车安全。
图片 | 缪志演
编辑 | 黄 硕
审核 | 马爱民 邵志剑 王 凯 李海东
监制 | 冷慰宁
