又踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。
一年来，山东港口青岛港董矿公司紧跟集团公司党委、青岛港党委统一部署，贯彻落实集团“全方位领先、事争一流”工作要求，全力做好“六个一流”工作，持续强化八个“职工之家”建设，圆满兑现年度生产指标，第27次刷新铁矿石接卸世界纪录，累计接卸40万吨级大船超420艘次。
“这是我们40万码头刚刚竣工验收的样子，这是我们接卸的第一条40万吨级大船……”在董家口文化长廊，董矿公司团委副书记高馨元正在给新入港职工讲述董家口港区的发展变化历程，为他们上好第一堂港史课。
知其所来，方能明其所往。董家口10年发展变化就是青岛港百年蝶变的缩影。董矿公司以董家口发展变化和山东港口一体化改革为主线，精心打造董家口文化长廊，常态化开展“不忘来时路、奋进新征程”企业文化教育，让年轻职工坐着马扎子重温“大通铺”“马扎子”“尧头村”“老驻地”等时代记忆，从内心感悟青岛港精神内涵。
人无精神不立，港无精神不强。走进董家口食堂和各个基层队队部，电视屏幕上都在循环播放老码头AI数字人宣讲视频。“说了算、定了干，天大困难也不变”“干就干一流，争就争第一”等独属于青岛港的印记不绝于耳、鼓舞人心。
“企业文化教育作为青岛港传家宝，不仅是我们的精神丰碑和宝贵财富，更是我们长盛不衰的基因密码，我们必须继承发扬”。在董矿公司“夯三基 争一流 鼓干劲 满堂红”动员会上，固机一队党支部书记、队长鹿永江的发言掷地有声。
启动工作，先启动思想。董矿公司以学习“人民工匠”许振超为主线，借助集团老码头AI数字人宣讲视频，在全公司开展“夯三基 争一流 鼓干劲 满堂红”活动。公司领导班子专题动员、深入一线，各基层队“线上+线下”结合，“理论+实际”贯通，开展全岗位“以老带新”和全领域“导师带徒”，老码头、老专家不只带业务、带技术，更是带思想、带文化，迅速掀起人人学习老码头、岗岗争创新业绩的浓厚氛围。
此外，董矿公司还创新党建“三化一体”工作模式，建立“五学联动”学习机制，每月开展机关下基层劳动，全力打造“流动性”党员品牌矩阵和“扁平化”职工教育阵地，凝聚职工发展合力。公司创新工作室荣获省级劳模和工匠人才创新工作室，流机队岗位绝活“智控突破 至善完美”获评青岛港“十大岗位绝技”，固机一队于世迎荣膺“青岛工匠”荣誉称号，固机一队郭鸿盛、流机队孙斌斌、流机队张忠部、固机二队冷伟贞成长为青岛港比武状元。
“3167吨/小时，我们再次刷新铁矿石接卸世界纪录”。
2024年12月24日的40万码头再次成为欢乐的海洋。在40万大船“明志”轮上，董矿公司干部职工发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的青岛港精神，仅用31.05小时就完成全船39.038万吨货物接卸，单机卸率达到3167吨/小时，第27次刷新铁矿石接卸世界纪录。包括央视新闻在内的几十家媒体集中宣传报道，充分彰显山东港口青岛港在干散货领域的绝对领先地位。
生产在于组织，关键在于协调。大码头、大堆场只是硬件实力，一流的生产组织模式才是制胜关键。为进一步提高作业效率，董矿公司以生产组织标准化为契机，深入开展“六比六提升”劳动竞赛，组织各作业班组每天公示、每周总结、每月评比，营造起全员冲刺、岗岗创效的奋斗热情。大家比着练、赛着干，火车装车作业量提前42天超越2023年，提前37天完成2024年装车指标。2024年转水量首次突破3000万吨，外进铁矿石同比增长17.1%，泊位共享超1000万吨，单泊位接卸量首次突破4000万吨，历年累计接卸40万吨级大船超420艘次。
客户满意是我们的不懈追求。跟随作业效率提升的还有服务效率。在董矿公司客户服务中心，刚办完业务的李先生不停的向工作人员致谢，表示原先需要半个小时才能办完的业务现在不到五分钟就能全部办完。
为提高服务效率，提升客户满意度，董矿公司联合外理公司成立客户服务中心，将所有业务人员集中到一个业务大厅，实现“五统一”联合办公，有效解决原先不同公司、不同业务在不同地点办理的难题，业务办理时间缩短30分钟以上，受到客户货主的一致称赞。
董矿公司坚持以客户满不满意作为工作标准，围绕市提市入司机开展服务大调查、大提升，累计征集解决8大类78项意见建议，形成“十条服务承诺”。2024年度新增8个百万吨客户、开辟9个新货种，作业货种累计突破100种。坚持市场现场联动机制，提高直混率，2024年度混矿1205万吨，同比增长17%，创历史新高。为解决客户配矿难的问题，专门成立临港产业工作专班，2024年配矿作业量突破400万吨，配矿实现91天100万吨增量，创历史新高。
“工前会、军事化，着装整、证件齐……”。在流机队会议室，参与配工的运行甲班职工正在齐声高唱《幸福上岗歌》。这首类似“三字经”的歌曲就是董矿公司根据集团安全禁区禁令改编的。
生命高于一切，安全重于泰山，只有安全万无一失，才能避免一失万无。董矿公司不仅把安全禁区禁令编成朗朗上口的“三字经”，还深入开展本质安全管理大起底、大排查活动。公司领导人手一张安全履职清单，科队班子推行“一考评两追责三严格”机制，累计开展安全培训576场次、应急演练200余场次，先后整改完成各类安全隐患20000项。
在安全管理中没有旁观者，每个人都是主角，只有时时想着安全，才能事事确保安全。为从根本上提升职工安全意识，董矿公司还精心制作各工种培训课件23部，拍摄安全应急技能、禁令禁区解读视频54个，编制岗位安全告知卡、安全知识口袋书1000余份。
此外，公司还邀请退休老专家、外聘专业机构来港开展专项检查排查,对排查出的安全隐患分类分析、整改落实。抽调专人成立流程落料、皮带跑偏、管线整治3个工作专班，完成37个高压电器房、61条皮带、78个地下消防栓、520个喷淋管线整改，共整治问题6476项。创新采用堆取料机苫盖货垛，无人机巡检门机象鼻梁滑轮，自动化吊装机械作业，舱内气体浓度自动检测回传，火车车厢机器人自动清扫，减少人机配合作业风险的同时，大大提高作业效率。
2024年3月12日上午，一年一度的植树节，董矿公司100多名干部职工齐聚码头前沿，开展植树绿化活动。
绿水青山就是金山银山。2024年以来，董矿公司发扬“自己家园自己建”的精神，组织干部职工在港区堆场边界、抑尘墙及堆场主干道沿线等部位开展植树绿化，持续推进“园林式”港口建设。一年累计种植红叶石楠、雪松、银杏等树木730余棵、种植冬青、小黄杨等苗木5200平方米，实现港区道路两边各类苗木交相辉映，花园内绿色草坪生机盎然，为现场竖立起一道道绿色屏障。
“现场一片绿色，工作的心情都不一样了”“现场植树绿化，道路扬尘大大减少了”“堆场内的荷花池开始养鱼了”“园林港口建设，我们职工是做大受益者”。
植树绿化活动也得到了职工的大力支持和全力参与，大家像干自己家的活一样植树绿化，许多职工主动将家里的苗木搬到公司美化环境，真正实现了自己家园自己建。每个基层队都结合实际建设“口袋花园”，队部周边全部实现园林绿化。大家把作业现场当成绿色家园，把种下的每一棵树都当成自家孩子，用心呵护、用心维护，现场更加生机盎然，职工工作环境更加舒适自然。
保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。在董矿公司，绿色低碳从来不是“可选项”，而是“必答题”。环保工作没有完成时，绿色发展是理念，更是实践。新的一年，董矿公司将持续强化“园林式”港口建设，扩大“口袋花园”建设规模，续写更多“青山常在、绿水长流、空气常新”的绿色环保故事。
“今晚打篮球怎么样”“没问题，什么球都奉陪”
时间刚过五点，董矿公司两位球友就已经约好时间，要在董家口文体中心挥汗如雨、尽情运动一把。董家口文体中心也成为董家口港区最火爆的网红打卡地，来晚了根本就没有位置。
职工的心，企业的根，职工永远是最可爱的人。针对董家口远离市区，驻港职工多，思想多元化、业余文化生活单一的问题。董矿公司充分用好董家口文体中心，牵头开展羽毛球职工夜校，不断丰富职工业余文化生活。按照“月有主题 周有安排”工作安排，董矿公司还联合集团文体协会，扩展周边文体设施，并邀请口岸部门和兄弟单位开展交友联谊、趣味运动会、篮球比赛等各类文体活动20余场次，为驻港职工打造文化浓郁特色文体生活圈，让职工快乐工作、快乐生活，共建正气浓浓、亲情融融和谐家园。
一家人，在一起，手足情，过日子。为积极贯彻集团公司家文化理念，董矿公司带领各基层队积极开展家园建设和氛围营造。截止现在，董矿公司已重点打造了八个“职工之家”（固机一队“活力之家”、固机二队“廉洁之家”、固机三队“创新之家”、流机队“忠诚之家”、库场队“服务之家”、装卸一队“和谐之家”、装卸二队“温馨之家”、调度室“担当之家”），每个“职工之家”都立足科队实际、展现独有特色，体现出百花齐放、百家争鸣的特点。固机二队率先打造的“廉洁之家”受到集团主要领导的高度肯定，先后有20余家兄弟公司和企事业单位前来参观指导。通过“职工之家”建设，公司干部职工的幸福感、获得感也显著提升。
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。新的一年，董矿公司将坚决贯彻落实集团党委各项决策部署，以更高标准夯“三基”，以一流状态创佳绩，为青岛港高昂龙头做出更大贡献！
