人无精神不立
港无精神不强
连日来
山东港口青岛港董矿公司
聚焦“夯三基”“争一流”两条主线
深入开展
“夯三基 争一流 鼓干劲 满堂红”活动
集中学习海港老码头AI数字人宣讲视频
感悟新时代青岛港精神
凝聚起冲刺全年“满堂红”的千钧之力
榜样就在身边、精神火炬长明。公司第一时间组织召开“夯三基 争一流 鼓干劲 满堂红”动员会，基层科队长、机关管理人员、青年职工代表登台表态，公司党委专题动员，集体观看老同志AI宣讲视频，层层召开动员会15场次，公司党委挂点基层科队、机关部室深入一线班组，各基层队反复讲、全面说，营造起铺天盖地、人尽皆知的氛围，凝聚起人人学习老码头、岗岗争创新业绩的浓厚氛围。
为确保学习效果，避免占用职工休息时间，创新利用专题会议、工前工后会、视频会等碎片化时间，将班组职工化整为零组织起来专题学习，通过班组微信群转发、队部LED大屏幕展示、食堂电视循环播放等立体式学习宣传形式，辅以随机提问、现场调研、调查问卷等方法，始终让海港主旋律和拼搏奉献的精神牢牢占据职工的思想阵地。
坚持宣讲学习和研究讨论相结合，开展视频学习的同时开展全员思想讨论，大家结合岗位、立足实际谈感受、找差距、定措施。用好董家口文化长廊和基层“廉洁之家”，组织青年职工特别是新入港大学生开展“不忘来时路、奋进新征程”企业文化教育。让青年职工坐马扎子现场聆听老码头讲述董家口艰苦创业故事和山东港口一体化发展成果，确保学习教育入心入脑、学习成果消化吸收。
老码头见证了海港的发展，是海港精神的具体展示。充分发挥好老码头“传帮带”作用，先后邀请十几名退休老同志来港传授“三基”管理经验，开展设备安全状况诊断。各科队开展全岗位“以老带新”和全领域“导师带徒”，老码头、老专家不止带业务、带技术，更是带思想、带文化，让海港精神代代相传、生生不息。
扎实开展“六比六争创”（安全能力、生产组织、作业效率、创新创效、五个文明、流程保障 ）劳动竞赛，开展全领域、全岗位技术比武，外贸铁矿石同比提升18.5%，累计接卸40万吨级大船超423艘次。40万码头单泊位年度吞吐量首次突破4000万吨，累计接卸量突破4亿吨，第27次刷新铁矿石接卸世界纪录，单机卸率达3167吨/小时，用沉甸甸的业绩全面兑现年度生产指标。
心中有信仰
脚下有力量
山东港口青岛港董矿公司
将牢牢把握“夯三基”“争一流”两条主线
以山东港口企业文化为引领
以更加饱满的热情
更加优异的业绩
为山东港口“三大建设”
做出更大贡献
供稿|董矿公司
