过去一年，在交投集团纪委和运营公司党委的坚强领导下，运营公司纪委紧跟时代步伐，紧密围绕公司发展战略目标，坚定不移地贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务，从政治监督的精准发力，到日常监督的细致入微；从干部任用监督的严格把关，到廉洁教育的深入人心；从纪检队伍的建设提升，到积极协助上级巡察办案，每一项工作都凝聚着纪检监察干部的智慧与汗水，彰显着对廉洁底线的坚守和对公司发展的有力护航。让我们共同回顾这一年的坚实足迹，感受纪检监察工作的温度与力量。
推动责任落实
凝聚工作合力
在2024年的发展进程中，运营公司将党风廉政建设和反腐败工作置于关键位置，全力谋划布局，编制并印发了《运营公司党委2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》及责任清单，召开2024年党风廉政建设和反腐败专题会议，进一步明确廉政工作目标、任务和要求，为后续工作的开展提供了有力依据。同时，通过构建完善的廉政责任考核体系，细化任务指标，签订责任书，落实定期汇报与廉政谈话机制，强化对“一把手”及同级的监督约束，形成环环相扣、层层落实的监督闭环，有力推动管党治党政治责任落地生根。
2月1日，吐鲁番分公司党委书记、总经理段玉栋同志与基层党支部书记签订《吐鲁番分公司2024年党风廉政建设和反腐败斗争目标责任书》和《“一岗双责”目标责任书》。
3月13日，运营公司党委召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议。
3月13日，集团运营总监、运营公司党委书记高方翠与班子成员代表党委专职副书记江晓敏签订了《2024年“一岗双责”目标责任书》。
3月20日，博乐分公司召开党风廉政建设和反腐败工作会议。
3月20日，盛塔云塔项目公司召开党风廉政建设及反腐败斗争专题会议。
4月11日，乌鲁木齐分公司召开全面从严治党会议，党委书记、总经理安建辉与党委委员、副总经理魏燕签订了《党风廉政目标责任书》。
7月17日，和田分公司召开上半年党风廉政和反腐败工作专题会议，各党支部书记向分公司党委汇报上半年党风廉政建设工作情况。
11月21日，奎屯分公司党委召开2024年下半年“一岗双责”履职谈话暨集体廉政谈话会议。
12月10日，塔城分公司召开下半年廉政专题会议。
聚焦“两个维护”
强化政治监督
运营公司各级纪检监察部门突出“两个维护”深化政治监督，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央因时因势作出的重大决策部署，找准围绕中心、服务大局的重点任务、具体路径和有力抓手，深度参与党委会、总办会决策流程，严格把关议题，确保决策科学民主、合法合规，督促相关主责部门进一步履职尽责，抓好落实，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。同时，积极推动党员理论学习常态化、长效化，督促党员干部在学思践悟中增强政治定力，夯实信仰之基。
3月7日，昌吉分公司纪检监察部严格按照相关要求列席党委理论中心组学习会议，并针对“第一议题”的学习执行情况开展监督工作。
4月8日，库尔勒分公司纪检监察部对公司党委会及总办会的议题落实情况开展专项检查。
4 月 18 日，阿乌公司纪检干部对党支部理论学习进行监督，确保学习过程扎实推进、不走过场。
4月29日，阿勒泰分公司纪委针对党委理论学习、中心组学习情况开展监督，确保学习不流于形式。
6月11日，塔城分公司纪检监察部监督检查基层党支部“第一议题”学习执行情况。
11 月 15 日，阿富公司纪检干部对党支部“第一议题”学习执行情况开展监督检查。
12月4日，阿克苏分公司纪委积极履行监督职责，对中心组理论学习以及“第一议题”的落实情况进行监督。
12月14日，奎屯分公司纪检监察部监督检查公司党委会事项落实情况。
狠抓日常监督
提升工作效能
在日常监督工作中，紧紧围绕公司中心工作，对周例会135项重点工作进行督办，有效提升了工作效率和质量。1+15+4公司协同发力，组成检查组开展124次全面深入的监督检查，发现并整改问题，为公司运营保驾护航。在重点节假日期间，向7000余名员工发送警示教育信息，提前敲响廉洁警钟，确保节日风清气正。全力推进“阳光交投”建设，进一步规范公示内容与流程，充分保障员工的知情权和参与权，让权力在阳光下运行。聚焦群众关切，成立专项小组，针对8件重点问题开展自查自纠和专项跟踪，以实际行动解决群众“急难愁盼”问题，切实维护群众利益，正风肃纪成效显著。
4月25日，克拉玛依分公司召开自查自纠会议反馈监督中发现的问题。
8月1日，塔城分公司纪检监察部对收费站开展日常监督检查。
9月12日，喀什分公司纪检监察部积极行动，针对各部门“小微权力”操作规范的落实情况深入开展监督检查工作。
9月19日，运营公司纪检监察部对库尔勒分公司所辖收费站公示公开内容开展监督检查。
9月19日，博乐分公司纪委加强对所辖收费站的日常监督，推动作风建设常态化。
10月30日，奎屯分公司纪检监察部前往收费站检查阳光交投公示及小微权力监督落实情况。
11月7日，阿克苏分公司纪委组织基层廉政监督员开展车辆管理专项监督检查。
11月28日，哈密分公司纪检监察部联合财务部、办公室对各收费站及分公司本部的日常办公用品、维修耗材、低值易耗品等管理开展专项监督检查。
严格干部任用监督
强化廉洁把关
在干部选拔任用过程中，公司纪委严谨细致，精准出具154人次廉政意见，为干部选拔任用提供重要依据；扎实开展任前廉政测试及谈话，从思想源头夯实连接根基，确保德才兼备、廉洁奉公的干部脱颖而出。同时，坚决处置违纪违法案件，妥善处理3起案件，彰显执纪必严、违纪必究的鲜明态度。合理运用“第一种形态”，教育帮助106人次，抓早抓小、防微杜渐，筑牢干部廉洁自律第一道防线。
1月8日，昌吉分公司纪检监察部开展新入职员工党纪党规知识测试。
2月7日，塔城分公司党委书记、总经理陈光亮对竞聘上岗任用站领导开展任前廉政谈话。
4月15日，精阿公司纪检干部对内部竞聘全程监督，以确保竞聘过程的公平、公正、公开。
4月26日，运营公司党委委员、纪委书记马雪红对拟聘任的中层干部开展任前廉政谈话。
5月 24日，喀什分公司组织中层副职转正职人员观看警示教育片，强化干部廉洁自律意识。
11月4日，阿克苏分公司纪检监察部会同分公司党群人力资源部开展新聘任服务区经理任前廉政测试。
12月19日，哈密分公司召开收费站管理岗竞聘上岗集体廉政谈话暨任前谈话会议。
12月27日，伊犁分公司纪检监察部对部分收费站竞争上岗选拔任用过程进行全程监督。
深化廉洁教育，营造文化氛围
注重廉洁文化建设，1+15+4公司累计举办103场警示教育活动，用身边事教育身边人，让廉洁意识深入人心。领导班子讲党课110余次，发挥头雁效应，引导党员干部筑牢思想防线。开展60余次集体廉政谈话，以“廉”心守初心。在各级媒体平台发表纪检业务刊稿350余篇，传播廉洁正能量。广泛征集125件廉洁文化作品，并精心编制2024年《运营公司廉洁文化漫画集》，以生动形象的方式弘扬廉洁文化，使廉洁理念浸润人心。
4月30日，昌吉分公司持续推进廉洁从业教育，组织公司本部全体人员、各党支部书记、收费站站长副站长召开警示教育大会。
5月16日，库尔勒分公司纪委组织开展“廉韵颂清风”廉洁文化作品展活动。
6月4日，组织运营公司党员干部参观新疆交通运输系统党风廉政教育基地。
7月3日，克拉玛依分公司组织党员干部参观廉政教育基地。
7月12日，组织奎屯分公司全体党员干部参观独山子警示教育基地。
7月15日，在第二十六个党风廉政教育月活动中，乌鲁木齐分公司党委书记、总经理安建辉讲授廉政党课。
7月23日，阿乌公司党支部召开第26个党风廉政教育月警示教育大会暨专题廉政党课会议。
9月2日，阿图什分公司组织全体党员开展廉洁教育专题学习。
9月26日，集团运营总监、运营公司党委书记高方翠讲授廉政党课，号召党员干部要始终牢记党的宗旨，心存敬畏，不越底线，不踩红线，
加强队伍建设，提升专业能力
建立纪检监察工作考核指导清单，为纪检监察工作的规范化、标准化、高效化开展提供坚实支撑与明确指引。积极搭建内部交流协作平台，定期召开3次季度纪检例会，同时建立长效沟通联系机制，促进纪检干部之间经验共享、问题共研，打破信息壁垒。邀请党校教授开展新修订纪律处分条例的辅导讲座，以深厚的理论解读和鲜活的案例分析，加深对党纪法规的理解把握。积极选派14名纪检干部开展巡察及办案工作，让纪检干部在实战中锤炼本领，不断提升专业素养和业务能力，打造一支政治过硬、本领高强的纪检铁军。
2月26日，哈密分公司纪委召开纪检监察工作推进会暨收费站监督员第二次集中学习会议。
3月26日，运营公司纪委邀请自治区党校陈宏教授新修订条例进行专题辅导讲座，运营公司党委副书记、总经理帕尔哈提·艾则孜参加培训并讲话。
4月9日，昌吉分公司召开兼职监督员聘任会议，28名兼职监督员“持证上岗”。
8月8日，运营公司纪委召开第二季度纪检监察工作例会，运营公司党委委员、纪委书记马雪红参加会议并讲授党课。
8月22日，塔城分公司纪委对所辖站点廉政监督员开展线上业务培训。
8月22日，和田分公司纪委开展专题学习，提升纪检干部政治素养和业务能力。
8月29日，阿勒泰分公司组织纪检监察干部、党支部书记外出参观学习，增强自身本领。
9月30日，库尔勒分公司纪委召开兼职纪检监督员座谈会。
回首来路，我们步履铿锵；展望未来，我们信念坚定。运营公司纪委将继续秉持初心，勇担使命，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，为运营公司高质量发展保驾护航，书写更加辉煌的廉政篇章。
