为进一步提升员工廉洁自律意识，明确各岗位工作中存在的风险点，新疆交投集团昌吉分公司所辖各收费站把廉洁警示教育作为重要抓手，将外在约束转化为自律自觉，下足“固堤”之功、常思“溃堤”之害、苦修“守堤”之性，学透学深、以案为镜、克己慎独，全力筑牢廉洁自律“堤坝”。
慎于心 熔铸“铁笼子” 夯实“廉基础”
利用站务会、班组例会等形式，组织党员员工重复学习“小微权力清单及操作规范”，明确各岗位的廉洁风险点。常态化学习廉洁相关文件精神及知识，在重大节日前组织全员开展节前廉洁教育，加强提醒与警示，明确形势任务和言行标准，坚持反面警示和正面教育结合，鼓励全体员工自主学习，利用网络平台、书籍等资源，不断提高自身廉洁素养。定期检查全体员工的学习落实情况，对作风不严、言行不端的人员进行谈话，不断提升学用本领，确保知行合一。
审于微 勤于“照镜子” 随时“正衣冠”
以“遵章守纪负面清单”为镜，以典型案例为警，充分汲取前车之鉴，发挥反面典型案例的警示作用，用“案中事”“身边事”的强大震慑力鞭策、警醒每一位员工，鼓励员工多从思想、能力、作风、纪律等方面进行自我反省，进一步找准精神坐标，夯实拒腐防变思想堤坝，从源头上有效预防腐败。结合全面从严治党责任要求，定期开展廉洁谈话，站领导针对岗位职责特点、收费岗位易发生廉洁问题的重要环节等方面，与党员收费员进行“一对一”廉洁谈话，以“拉家常”方式交心谈心，话廉洁、划红线，传递崇廉尚廉价值观，引导员工廉洁从业。
坚于守 夯实“牢固基” 把好廉洁关
完善各项稽查机制，每日对绿通车检验、入口治超管理、特情车辆处理等工作进行稽核，并将稽核结果梳理进日常收费业务中，把廉洁理念融合到收费工作的各个环节，不断引导员工时刻绷紧廉洁弦，严格按照公司相关规章制度执行工作任务，守住底线、不越红线，真正做到严以修身、严以用权、严以律己，恪尽职守，杜绝贪污腐败，从而打造一支廉洁高效、服务优质的一线员工队伍，保障运营管理工作稳定与持续发展。
深于行 拧紧“螺丝扣” 加固“廉防线”
结合收费站工作实际，聚焦窗口服务、堵漏打逃等重点岗位和重要环节，对标各岗位的廉洁风险点，查找风险，建立台账，及时做好防控治理工作，确保排查监督到位。站内监督员定期对伙食费使用、工作作风、绿通查验、违规违纪等方面开展内稽外查，对督查发现的问题进行分析并整改，逐步形成常态化工作机制，确保站区廉洁“零风险”。
昌吉分公司将“拒腐防变”做在日常，行胜于言、外践于行，筑牢清廉“篱笆墙”，拧紧清廉“总阀门”，时时处处以“廉”为要，以“洁”为重，坚守廉洁底线，争做廉洁文化的倡导者、廉洁制度的遵行者、廉洁从业的践行者，推动廉洁建设提质增效、走深走实。
