近日
2024年一级建造师考试成绩公布
公司42人通过考试
其中，重点岗位人员24人，占比57.14%
公司一级建造师持证结构持续优化
近年来，按照一航局相关工作部署，结合公司十四五人力资源发展规划，公司持续落实各项举措，有效促进一建持证率大幅增长。一是贯彻“一把手”督导责任制，多次组织召开一级建造师取证动员会，分解年度取证指标，强化取证意识。二是锁定关键取证人群，加大主责主业、重点取证人员一建取证激励力度，落实“差异化”激励机制，组织未持证项目经理、项目总工签订取证目标责任书，限期取证。三是开展考前培训督导，积极组织参加一航局线上培训，同时自主举办考前集训，连续四年选取港航、市政、建筑等重点专业、重点岗位取证人员进行10-15天集中培训，营造良好学习环境。自2021年首次召开一级建造师取证专题会以来，公司共计通过一建考试229人（含增项），当前持证总量较2020年末同比增长113.68%，为公司经营发展和履约创效提供有力支撑。
2025年，公司将持续围绕经营发展战略目标，以一航局“三必须，两培养”为导向（即未持证项目经理、未持证项目总工、未持证后备项目经理或具有项目经理经历的PM5/M5职级人员必须考取一建证书，激励培养未持证优秀副经理/副总工、未持证优秀技术骨干尽快考取证书），探索创新取证激励机制和举措，不断优化持证结构，强化项目管理核心团队管理和培养，为企业高质量发展提供有力支撑。
素材：人力资源部/党委组织部
供稿：于倩
编辑：王耀宇
校核：修明霞
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