深耕细研夯根基 干部提能促发展——中亿丰基础设施集团人才队伍建设培训活动

楼市   2024-08-02 07:30   江苏  



为落实基础设施集团

“三支队伍”人才建设要求

提升员工专业技术水平

公司于近日相继组织开展了

总工大讲堂、专业技能培训、外部交流

等各类学习型交流培训活动


01

项目总工大讲堂暨桥梁钢结构制造工艺培训

近日,基础设施集团举办了新一轮的“总工大讲堂”培训活动。本次培训以提升桥梁钢结构制造技术水平为探讨主题,通过深入的技术交流和专业的培训指导,进一步强化公司在桥梁施工技术领域的核心竞争力。


培训现场,讲师对钢箱梁制造准备阶段的重要性进行了详细的讲解,深入剖析了钢箱梁作为桥梁主要承重结构的制造工艺与流程,并强调了质量控制对于确保桥梁安全性及延长使用寿命的至关重要性。同时,讲师深入探讨了质量管理在桥梁施工中的关键作用,涵盖材料检验、过程控制和成品检测等方面。并结合实例,详细分析了钢箱梁专项施工方案的编制要点,重点传授了钢结构桥梁焊接的关键技术和质量检验方法。




02

项目总工大讲堂测量培训及大比武活动

为贯彻公司人才建设要求,基础设施集团工程技术处于近日在轨道交通4号线项目部成功举办“测量技能培训及大比武”活动。共计30余名员工参与此次技能培训活动。


测量培训

当天上午,在项目部会议室开展了测量理论课程的学习。由担任过兴梅路等多个重点项目测量组长的檀铭海作为讲师,针对导线、水准测量相关注意事项、测量工具及常规测量误区、红黑标尺、导线复测报告的必要性,测量计算工具等内容进行了详尽分享。


训战结合


下午进行的理论测试及实操测量大比武对大家的专业技能与理论知识进行了全面检验。各位参赛者展现出了扎实的专业功底和精湛的技术水平,最终在评委组共同判定下,轨道交通4号线项目部测量员吴逸飞获得测量大比武第一名,三通道项目测量员杨欢获得第二名,凤里街项目施工员许政获得第三名。




03

挂篮施工技术与造价

7月20日,商务合约部成功举办了“挂篮施工技术与造价”培训活动。本次活动邀请了凤里街南延工程商务经理庄丽丽进行授课,她凭借在商务领域多年丰富的实践经验和专业知识,利用实际施工案例讲解了挂篮施工造价,并开展案例实操,有效提升了核算员对挂篮施工的识图与算量能力,从而更好地巩固了学习成果,并为后续工作积累宝贵经验。

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随后,由凤里街项目总工卞方寅围绕工程概况、挂篮施工工艺、挂篮施工实际问题的解决进行授课,从挂篮总体施工方案出发,结合动态视频分步骤讲解悬浇工艺,帮助学员全面理解并掌握相关知识,为培训增添了更多的专业指导和实践价值。





04

项目管控及搅拌桩技术与计量

商务合约处和水利事业部于近期联合组织开展项目管控及搅拌桩技术与计量培训活动,此次培训活动由水利事业部总工曹钢进、商务条线代表季顺勇围绕工程技术与商务进行授课。在工程技术方面,着重对施工中常见的搅拌桩施工工艺、清单、定额的计量及相关系数换算等进行讲解,同时结合现场施工观摩,加深学员认知,巩固学习成果。计量培训则通过对项目创效及成本管控的案例讲解,帮助核算员从数据上直观的认识到项目创效及成本管控的意义,将降本增效落到实处。




05

中亿丰基础设施集团与建华建材交流会

7月24日下午,由基础设施集团副总工范从友组织商务部、成本部、科技部、市政设施院、各专业总工及部分项目总工等十余人共同参与“中亿丰基础设施集团与建华建材苏州区域交流会”。本次交流会旨在落实“优势互补,强强融合”思想。


在建华建材苏州区域副总工顾学春带领下,一行人分别参观了墙材构件车间、建华主题公园、建华建材展厅,深入了解了各构件的生产过程及生产质量情况及现有预制构件的发展状况。随后,大家前往会议室听取建华建材集团研发中心副总监金忠良关于基础设施常见领域“建华产品技术与应用情况”的相关介绍。通过此次交流,中亿丰对建华建材有了更加深入的了解,对预制构件有了更全面的认识,也为双方进一步的交流合作奠定了基础。




06

智联技术交流会

7月23日,浙江大华技术股份有限公司与苏州亿通数字交通科技有限公司联合举办了《智联技术交流会》,亿通数字管理团队及全体项目经理参会。此次交流会不仅为双方搭建了沟通与合作平台,共同探讨智联技术的最新发展及如何利用智联技术提升斑马线的可见性和安全性,以应对夜间或恶劣天气下的交通安全挑战,交流会旨在推动双方在数字交通领域的深入合作与创新,共同守护行人安全。



智慧斑马线场景应用



图源网络

亿通公司总经理徐敏贤在会上表示:“智慧斑马线”作为智慧交通建设的关键一环,其推广与应用将极大地加速智慧城市的发展进程,同时也将显著提升企业在智慧交通领域的竞争力。亿通数字科技将通过不断创新与努力,为城市的美好未来贡献力量。




在新时代的发展背景下,干部提能成为了人才队伍建设的关键一环。基础设施集团致力于全面提升干部能力素养,包括专业技能、管理思维、创新水平等多个方面,通过系统的培训、实践锻炼和考核评估,为推动基础设施集团各专业发展提供有力的人才保障。







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