如何找到自己喜欢的事？这本书《如何找到自己喜欢的事》，修正了我的原有想法。上一个读书笔记：【读书】《如何找到想做的事》①
作者给出了一个非常有指导性思维框架
这个思维框架是一个公式，那就是，真正想做的事=喜欢的事×擅长的事×重要的事。
这里面的三项，我们后面会一一展开来解释。先来整体看一下这个式子。
这里面的“乘以”，其实是取交集的意思。
我们可以把喜欢的事、擅长的事、重要的事想象成三个圆圈，把这三个圆圈凑在一起，它们中间重叠的那个交集，就是你真正想做的事。
作者说，他曾经读了300多本心理学和有关自我剖析的书，但没有看到哪本书是全面地讲到了喜欢、擅长和重要这三大支柱的。
通常只是覆盖了其中的一个或两个，但这是不完整的。
这个思维框架的意义在于，帮助我们靠逻辑，而不是靠直觉，找到想做的事。
很多人会感觉，找到真正想做的事，要靠运气，或靠感觉。
但是，我认为这本书最重要的意义之一，就是提醒我们，其实这件事情是一项能够系统化、标准化的工程。
遵循这个公式进行筛选，几乎每个人都能找到一项甚至多项自己真正想做的事。
如果我们更进一步看的话，这三根支柱其实分别代表的就是what、how和why。
首先喜欢的事就是你的热情所在，这对应的是what，也就是做什么。然后擅长的事，代表你的才能所在，这决定了how，也就是怎么做。
接下来，重要的事，代表的是你的价值观所在，对应的就是why，为什么做。
而想清楚做什么、怎么做、为什么做，我们真正想做的事也就呼之欲出了。
比如，用作者自己来举例。他在探寻自己真正想做的事情的过程当中，发现了自己的热情所在，那就是，他想更深入地探索和理解人的内心世界。
然后，他的才能在于，他很擅长信息整合和传播，他经常在自己的博客上写文章，很受欢迎。
再接下来，他的价值观是，人应该追求自己热爱的生活，也应该对世界作出贡献。
就这样，他确定了自己真正想做的事：用自己的博客，把自己在学习和探索中发现的那些关于人类内心的真相，传递给更多的人，帮更多的人找到自己真正想做的事情，变得热爱生活。
喜欢的事×擅长的事×重要的事，这个取交集的公式，其实不仅仅适用于筛选你眼前许多条可能的人生路径，也可以用于，在求职或跳槽时筛选适合自己的公司。
我们可以把它们想象成三个过滤器。
当我们面对多个选择犹豫不决时，可以问一问自己：它能否发挥我的热情？它能否发挥我的才能？它是否符合我的价值观？
用这三个过滤器进行筛选之后，留下的答案就会变得显而易见。
而且，如果明确这三个问题的话，我们在面试中也能比别人更加思路清晰和坚定。
因为，在面试中，我们经常遇到的问题，其实通常都可以从这个公式里的三个角度来寻找答案。
比如：为什么选择这个行业？
其实对应的就是你的热情所在，也就是喜欢的事。怎么在这份工作中取得成果？
对应的就是你的才能所在，也就是擅长的事。
为什么选择这家公司？对应的就可以是你的价值观所在，也就是重要的事。
而把这三个问题组合起来，又能进一步变成一份思考深入的自我陈述。
所以，喜欢的事、擅长的事、重要的事这三大支柱，不仅能帮我们更好地了解自己，也能帮我们更好地表达自己，在求职或跳槽时更容易取胜。
下面我们展开来讲一讲这三大支柱分别应该怎么确定。
首先要找到重要的事
很多人在思考想做的事的时候，第一反应就是去想那些自己喜欢的事。
但事实上，在应用自我认知法的这个思维框架的时候，喜欢的事不应该首先考虑，而是应该放到最后再考虑。
我们应该按照“重要的事——擅长的事——喜欢的事”这个顺序，来筛选自己真正想做的事。
首先要从重要的事开始，也就是从你工作的目的、你的价值观开始。
之前我们在解读《如何启动黄金圈思维》那本书的时候讲到，如果你想最快地说服别人，那么你不应该按照“是什么——怎么做——为什么”这个顺序，而应该从“为什么”开始。
巧合的是，寻找自己真正想做的事，也应该遵循这个顺序。先确认“为什么”，也就是自己的价值观。
因为做符合自己价值观的事情，你能一直保持工作动力；而做不符合自己价值观的事情，你会越做越讨厌自己。所以，价值观是我们筛选的第一重筛子。
价值观有哪些？
比如，对世界作出贡献，体验新鲜事物，过丰富多彩的人生，拥有幸福美满的家庭，保持成长，活在当下，过极简主义生活，充分发挥自己的能力，等等，这些都算是价值观。
每一种价值观其实都有面向你自己内在的一面，以及面向他人和社会等外在的一面。
比如，作者的价值观是想热爱生活。那么，当面向自己内在时，这就决定了他的人生目的，就是始终做一个热爱生活的人；当面对他人或社会等外在时，这就决定了他的工作目的，那就是让更多的人热爱生活。
他认为做自己热衷的事的时候才是最幸福、最有价值的时间，所以他想让身边的人也能拥有这样的体验。
而在工作之后，每当他看到，在他的帮助下，客户找到了自己真正想做的事，对人生重新燃起热爱的时候，他都会生出巨大的满足感。
那么，我们该如何找到自己的价值观呢？同样，不需要靠直觉，我们可以靠逻辑。书中提供了几个我们可以扪心自问的问题，这能成为我们的拐杖。
比如：你尊敬的人或角色是谁？你尊敬或喜欢他们哪些地方？
还有，如果让你给自己的孩子或最亲密的朋友一个人生忠告，你最想告诉他们的是什么？最不想告诉他们的是什么？
你最想告诉他们的，其实就反映了你的价值观；而你最不想告诉他们的，反映出的就是你价值观的反面。
另外，我们还可以问一下周围的人：“你觉得我在人生中比较看重什么？”因为很多时候，当局者迷，旁观者清。
你在生活中很可能已经在默默践行自己的价值观，只不过自己没有察觉。这个时候，其他人的感受会是一面非常好的镜子，帮你映照出自己的内心。
在确认价值观的过程中，我们需要注意分辨“真正的价值观”和“虚假的价值观”。
很多时候，父母、社会等外界环境会在无形中强加给你一些他们认为正确的价值观，会让我们不知不觉中按照周围人的期待而活，认为“我应该这样生活”。
但这不是你“真正的价值观”，是“虚假的价值观”。
作者接待过一个咨询者，在成长过程当中，他的父母一直教育他，不进步是不行的。
所以他长大后，也一直以“能让自己获得成长”为标准来找工作。即使很累，他也会为了追求成长，咬紧牙关坚持。
作者问他，你想获得成长吗？他说，我觉得必须成长。
这里注意，“必须”成长，“应该”成长，如果你这样表述，说明它很可能并不是你发自内心的感受，而是一种被外界灌输的虚假价值观。
后来，这位客户发现，他自己真正想要的，其实是充满了新鲜感、总能有新发现的生活。
这是他自己喜欢的生活，这才是他真正的价值观。
所以，区分“真正的价值观”和“虚假的价值观”的关键就在于，问一问自己：这是我想做的，还是我应该做的？
一旦出现“应该做”“不得不做”的答案，那就是别人对你的期待，而不是你真正想要的；即使去追求，未来也会后悔。
另外，我们还需要注意的是，区分“以他人为中心”的价值观和“以自己为中心”的价值观。
像“想变富”“想受人尊敬”这样的价值观，其实都属于以他人为中心的价值观。因为，能不能受别人尊敬，还有，这个世界愿意给你多少金钱反馈，这些都不是我们自己能控制的。
以这些东西作为价值观，就像是试图控制天气一样，会让我们变得焦虑不安、不幸福。
我们要做的是，把这些以他人为中心的价值观，转变为以自己为中心的价值观。具体的做法就是，更深入地追问自己。
比如，想成为有钱人，为什么？因为成了有钱人之后，就可以不工作，拥有大把自己的时间。
那么，拥有很多自己的时间，想做什么？想去体验一些之前没体验过的新鲜事物。
那么，不变成有钱人就没法做到吗？其实也可以做到。所以，你真正的价值观是体验新鲜刺激的人生。
再有，想要出名，为什么？因为想受人尊敬。为什么想受人尊敬？别人会重视自己，包容自己。
那这又是为了什么？这样我就会开心，会感觉很好。那么，不出名就做不到吗？其实可以做到。所以你真正的价值观，其实是拥有开心的人生，良好的自我感觉。
这就是，把无法控制的、以他人为中心的价值观，转换为可以控制的、以自己为中心的价值观。
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