爸爸成为育儿生力军，这所幼儿园的“爸爸俱乐部”成为家教样板间

陈文君是位二宝爸，从大宝芃芃2020年进入徐汇区机关建国幼儿园开始，到如今二宝昀昀在同一幼儿园升至大班，陈爸担任幼儿园家委会主席已连续5年。“当时芃芃刚进入幼儿园上学，我是新手爸爸，既兴奋又忐忑，得知幼儿园有家委会后，我就主动报名参加了。”陈爸说，家委会就是家园携手的桥梁，在参与协助学校家校活动中不仅能学到科学养育知识，也能结识很多志同道合的家长们，一起交流家教困惑，哪怕只是偶尔吐槽一下养娃的小烦恼，也能快速化解家教焦虑情绪。

“我是在幼儿园里第一次了解到有‘爸爸俱乐部’这样一个品牌活动，有种找到组织的感觉。身为爸爸，特别有共鸣。”陈爸告诉记者，哥哥芃芃沉静、爱思考，比较慢热，喜爱自己沉浸式的玩玩具、阅读。在刚进入幼儿园的那段时间，他从来不向父母讲述学校的经历，“对孩子表现一无所知，这让我们很焦虑。当时在与老师们、家委会家长和同班家长们交流中，排解了很多育儿困惑，大家针对性给出了很多家教建议。”

学校托小班年级的“跟着爸爸去旅行”秋游活动、中大班年级的爸爸运动会和爸爸故事屋都成为了陈爸陪伴芃芃成长中的美好记忆。一年后，弟弟昀昀也进入了幼儿园，陈文君发现，兄弟俩性格不同，弟弟昀昀活泼好动、开朗大方，喜欢互动，爱表达。在家中陈爸会有意识的培养两个孩子的阅读习惯，由于哥哥一直坚持每天早读，刚开始弟弟也“复制”了此方式。一段时间后，陈文君发现弟弟并不适用。正是有了之前家校活动中家教经验熏陶，他开始尝试方法上的微调，“弟弟早晨上学前时间紧张，晚上的状态会更有专注力，于是他调整为晚读。”陈文君欣喜地发现，这一改变不仅收效好，而且获得了孩子们的认可。

亲子一起玩科学

在陈文君眼中，作为爸爸能陪伴孩子成长的全过程很幸福，同时以家委会主席的身份参与到幼儿园工作的方方面面中，看到了老师们的用心、专业和爱心，也发现了孩子们成长的多个侧面，“想成为智慧型的爸爸真是个技术活！”他由衷地感慨。

同样身为两个孩子的父亲，吉立的女儿悠悠是家里的姐姐，在2018年读小班时刚满3岁，“当时很担心她入园能否适应，我们夫妻俩的分离焦虑很强烈，是老师们的悉心照料和帮助逐渐帮我们打消了顾虑，并向我发出了加入班级家委会的邀请，就这样一拍即合的加入了。”

据吉立回忆，每班家长轮流在早上协助小班孩子们入校“撸袖子”洗手的家长义工活动至今让他印象深刻。“不要小看这个细致入微的工作，也是个技术活。既要快速帮小朋友卷起袖子高效完成洗手任务，又要协调安排好班级家长的义工时间，做到及时提醒。”吉爸认为，学校通过这样的方式让家长参与到保育工作中，在参与中获得真实体验，更能设身处地的加深对孩子、对教育的理解。

家委的初心和使命就是为更多的家长和孩子们服务，多付出不抱怨，过程中与小朋友们的互动给自己带来很多小确幸。就这样，班级里的家长们在他的带动下，小班义工结束时，收获了最高的执勤率。

在悠悠（女）升入中班后，园级家委会换届时，吉立成为了园级家委会秘书长，在与老师、家委会家长们的反复商讨后，用一个月的时间，参考全国人大修法流程，在学校十几份文件的基础上，重新修改精进了幼儿园的《家长工作规程》《家长委员会章程》，让制度更规范，学校各级家委会活动更有章法。在悠悠幼儿园毕业时进行素质拓展和毕业典礼活动时，吉爸开始学做完整的活动视频。如今女儿已成为了一名小学生，随着二宝弟弟桃宝进入了托班，他又一次加入了园级家委会，策划活动、拍摄视频样样行，他笑称，“这都得益于做家委时掌握的技能，和孩子一起成长大概如此吧。”

采访中，在与多位爸爸交谈时，记者抛出了“养育孩子最大的难点是什么”这一话题，爸爸们第一反应都是：“怎么说、怎样做，才能让孩子听话。真的太难了。”

“听话”这个词概括了多重含义，吉立表示，每个孩子性格不同，即使是二胎、还是三胎每次遇到的都是新考验，会出现大宝的养育经验可能无法适用二宝的窘境。“需要亲子间保持态度、思维和方法上的同频共振，才能在有效陪伴中磨合出信任，拉进亲子关系。”

精灵鼠安全屋—律师爸爸进课堂

让陈文君、吉立和小班悠悠（男）爸爸贲承炜一致点赞的“父爱沙龙”项目，在2023年启动后，成为了学校为爸爸们打造的升级版分享交流平台。据安亭园中班年级组长、家长工作负责人王婷婷介绍，学校希望尝试以班级为单位开展主题式沙龙，调研班级爸爸的资源特长和幼儿成长需求，选择不同年段最适宜的沙龙话题，也不断推进父爱沙龙的组织方式和价值引领，让爸爸在家教中不缺位。

例如，托班《爸爸好书分享会》聚焦忙碌爸爸也能做好爸爸的话题展开，让爸爸们能提高对孩子的有效陪伴；小班《解锁爸爸带娃的N种方式》通过爸爸职业特质，丰富孩子的社会生活经验，看到家长的辛劳；中班《爸爸的AB面》通过父子间幽默有趣的采访互动游戏，打开了不善言辞爸爸们的内心，提升家庭育儿能力、增进亲子感情；大班《和爸爸一起培养财商》建立消费观和理财能力，让孩子们在玩中学到实用技能，培养财商意识。

“父爱沙龙让我太惊喜了。我们小二班24位爸爸全员参与，爸爸们以‘到底要给孩子报兴趣班吗’这一话题各抒己见，当天大家从不熟悉到后来畅聊了三个多小时都没人愿意离场。”贲承炜深受启发，用“完全没想到”来评价沙龙的效果，他说，平时在家只面对悠悠（男）一个孩子，不了解其他孩子的现状，更没机会和这么多同年龄段的家长们切磋育儿经，这样的活动不仅给了大家一次近距离接触的契机，更在想法碰撞中收获更多家教启发。“原来各家都有个需要斗智斗勇的孩子，让他听话好难，但是我们如今有了爸爸同盟，不在是一个家庭的孤军奋战，爸爸们的家教智慧流动了起来。”

作为首批上海市“十三五家庭教育示范校”“十四五家庭教育示范校”，王婷婷告诉记者，早在2012年11月25日，学校正式成立了“机关建国幼儿园爸爸俱乐部”，首批招募了园内18组家庭共计40余名家长和孩子共同参加，也成为了沪上首家成立家庭教育特色品牌项目“爸爸俱乐部”的学校。

十几年间，为了加强亲子间的互动与情感链接，幼儿园相继从“健康生活、活力运动、绿色生态、科学探索、语言文字、情感培养、社会公益、节日文化”八大领域，组建起了全新的“爸爸俱乐部”活动板块，使品牌更凸显家教指导意义，让品牌活起来，让爸爸们动起来。

此外，在该品牌活动中，2019年4月线上开播的“爸爸故事屋”，已陪伴亲子家庭走过5年，推出内容近百篇；2019年6月，结合幼儿园一年一度的科技节，特设《爸爸和我一起玩科学》专场，至今共举行4场大型活动，近百名爸爸参与设计、组织和策划游戏，让家校关系更紧密；2020年，爸爸俱乐部在线上推出了以健康为主题的亲子运动项目；2021年线上推出“安全小剧场”，由父子共同演绎居家安全情景剧；2024年2月，制定并出台《活力爸爸》评选机制，提升爸爸育儿意识和素养。

做家委会主席的这五年里，陈文君亲眼见证着幼儿园爸爸俱乐部活动内容、类别、样式的日益丰富，内涵和外延的不断拓展创新，现在已形成了系统化品牌课程与活动。校园开放日、家长学校、家委会竞聘等活动中也频繁出现爸爸的身影，多场次爸爸俱乐部活动中，爸爸参与率达100%，重视家庭教育的爸爸们越来越多，家庭亲子关系也愈加和谐。

家长学校课程中，越来越多的爸爸们走进了幼儿园，南极科考站工作的爸爸为孩子们揭秘地理和人文的奇观，孩子们直呼“世界真奇妙”；军人爸爸为孩子科普海陆空军常识，介绍军事装备知识，传递爱国教育内涵等。近三年，学校通过线上线下相结合、基础特殊相融合、个性课程相结合，实现家长学校100%覆盖，共计举办180余场不同类型讲座，家长参与率达98%以上。

前不久，学校迎来了中大班340位爸爸，与孩子和老师们共同开启了一场“爸气十足”的亲子运动会，共赴难忘又特别的亲子时光。其中，200位爸爸来自安亭园部，140位来自滨江园部。伴随着孩子们嘹亮的国歌声，幼儿园党支部书记、园长顾萍与家长代表们一起为现场的小运动员们加油打气。爸爸们带来了活力四射的篮球操、能量充沛的拳击操，精彩表演赢得了孩子们热烈的掌声；中大班孩子们以整齐的动作展示了集体会操成果，传递出童真的美好；教师团队以一段热力四射的舞蹈，为孩子们加油助威。

随着孩子们的声声呐喊，爸爸们在“拔河争霸赛”上挥汗如雨、全力拼搏，为了班级荣誉而战。孩子们在场下挥舞着小手，用稚嫩的声音为爸爸们加油鼓劲，张张小脸上洋溢着全情投入的笑容和欢呼。爸爸们亲手为孩子们戴上了“父爱”奖牌，颁发了一张张“爸气”证书，这一刻的成就感与幸福感深深印刻在了每个孩子的心里。

爸爸运动会上玩转亲子游戏

“在孩子的成长陪伴中，父亲的角色至关重要，不仅需要爸气十足的玩伴，更需要呵护成长每一刻的同伴。”在安亭园区主管、幼儿园家校工作项目负责人顾青眼中，爸爸运动会就是一年一次父子间共同制造难忘亲子时光的契机，每一声加油，每一个拥抱，都是儿童友好理念的最佳诠释。从2019年的首届至今已举办5次，年年主题不同，吸纳了全园幼儿爸爸参与。

下一步，学校将结合育儿活力值、运动活力值、教育活力值、沟通活力值、参与活力值为评价标准，开发五力爸爸养成记课程，强化父亲在家教中的作用，特别是解决父亲在育儿中的痛点问题。

正是基于家庭教育中父亲缺位的社会普遍痛点问题进行的创新尝试，“爸爸俱乐部”至今已运行12年，学校不断深挖其内涵价值、探索全新教育路径、借助《家庭教育促进法》理念，推动“爸爸俱乐部”在原有基础上不断更新迭代，让该品牌更具时代性和鲜活性。幼儿园党支部书记、园长顾萍说：“希望通过校家社携手的方式，支持和关注幼儿、家长的成长需求，赋能新时代背景下爸爸科学育儿的水平和能力。”

顾萍认为，成立于1948年的机关建国幼儿园，办园至今已70余载，前身是华东保育院，“一切为了孩子”是矢志不渝的教育初心。2023年10月，学校成立了机关建国教育集团，通过传帮带教辐射功能，相继与11家公民办姐妹园携手共赴高质量办园新征程，建立友好共育联盟，围绕“爸爸俱乐部”品牌等内容开展家教指导互动带教，积极推广爸爸俱乐部新模式新经验，后续将继续借助友好共育联盟的数字平台，在集团内外、社会上继续提高学校家教指导工作的辐射力和影响力。