深圳理工大学院士工作站-材料科学与能源工程学院
博士后/科研助理教授招聘公告 - 安全长时储能技术领域
深圳理工大学（以下简称“深理工”）是深圳新成立的一所大学，深圳是一座充满魅力、动力、活力和创新力的城市。学校在中国科学院和广东省的支持下，以中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“先进院”）优质丰厚的科教产教资源为基础，“高起点、高水平、高标准、高质量”建设一流新型研究型大学。
深理工与先进院开展科教合作，双方通过人员双聘、资源共享、优势互补、双向赋能，共同服务教育强国、科技强国、人才强国建设，同时为深理工在新兴学科、交叉学科等领域快速冲击世界一流提供高水平的国际化师资力量和国家级科研平台支撑
深理工以推动实现高水平科技自立自强、自主培养国家亟需拔尖创新人才为目标，借鉴世界一流理工科大学办学模式，产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业，三院一体（学院、研究院、书院）育人才，通过学术、工程、创业三轨培养，开展精英化本科教育，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。
PART 02
深圳理工大学材料科学与能源工程学院面向国家发展战略重大需求、响应产学研深度融合号召，以中国科学院深圳先进技术研究院的雄厚先进工程技术为后盾，对标国内外一流学科，结合深理工三院一体、学科深度交叉融合的特色，在应对电子信息、生命健康、新能源、碳达峰碳中和等全球挑战领域建设自己的特色交叉学科方向，促进跨学科、跨领域、跨越式发展。为学生提供与国际接轨、产业接轨的科教条件，通过多轨道个性化培养模式，培养具备国际化视野、较强综合素质和创新能力的高层次复合型科技人才。
根据学科定位及专业特色，学院拟设立3个系，如下：
电子信息材料系：以电子信息材料与器件及其相关的电子封装、微电子、光电子、生物电子、传感器、探测器等电子信息器件为主要研究方向，为我国集成电路、新材料、电子信息等产业的发展培养高端人才并提供解决方案。
智慧能源材料系：以碳达峰碳中和科学与技术及其相关的新能源及储能、氢能、节能、智慧电网、二氧化碳转化利用等新材料与新器件为主要研究方向，致力于实现绿色能源、节能及能源的优化利用等可持续新能源发展、碳中和技术研究。
智慧能源工程系：以服务国家“双碳”战略需求，引领能源领域科技发展，以数字赋能培养智慧能源、可持续工程及能源动力等交叉学科领域胜任科学研究、工程设计、系统运行、技术开发和项目管理等工作的宽口径复合型人才。
学院网站：http://msee.suat-sz.edu.cn/
成会明
国际知名碳材料科学家、中科院院士、发展中国家科学院院士。现任中国科学院深圳先进技术研究院碳中和技术研究所所长\深圳理工大学材料科学与工程学院名誉院长。在国内外学术会议上做特邀报告200余次，发表论文880余篇，h因子168，被引用超14万次，被科睿唯安选为化学、材料学、环境与生态学三个领域高被引科学家。曾获国家自然科学二等奖3项（2006，2017，2021）、国防科技进步二等奖、何梁何利科学与技术进步奖、美国charles e. pettinos奖、德国felcht奖、美国acs nano讲座奖等奖励。曾任《carbon》（碳）副主编、《新型炭材料》主编，现任《energy storage materials》（储能材料）创刊主编、《science china materials》（中国科学-材料）副主编。
个人简介网站：https://msee.suat-sz.edu.cn/info/1010/1093.htm
梁国进
深圳理工大学助理教授，安全长时储能技术课题组负责人，于香港城市大学获博士学位，获得广东省珠江计划青年拔尖人才、深圳市海外高层次人才称号。面向新型储能材料和技术的国家重大需求，围绕水系离子电池和液流电池体系中高能量电极材料可逆性差、电极/电解液界面材料稳定性差等关键科学问题，解析储能电池中电荷传输存储行为，建立与宏观电化学性能关联性，开发出一系列高性能水系电池材料及器件。连续入选2022-2024年度全球前2%顶尖科学家、2023-2024年度科睿唯安全球高被引科学家。以第一/通讯作者身份发表 40 余篇高水平SCI论文，包括 Nat. Rev. Mater.、 Nat. Nanotech. 、Nat. Commun.、Adv. Mater.、Energy Environ. Sci.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、Chem. Sci.等材料与能源期刊。申请 16 项专利，其中已授权中国专利 2 项，美国专利 4 项。主持国家自然科学基金、广东省自然科学基金项目等多项。
个人简介网站：https://msee.suat
sz.edu.cn/info/1010/1103.htm
博士后：
1. 具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作，已在液流电池、膜材料、燃料电池、水系电池等领域发表高质量论文者优先。
2. 即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；
3. 热爱祖国及科研事业，有敬业精神、创新意识和团队协作精神，工作积极主动；
4. 身体健康、责任心强、能够吃苦耐劳，有较强的综合组织、协调能力、表达和人际沟通能力；
5. 具备较强的中英文阅读写作能力，能够独立撰写论文及申请基金；
6. 全职从事博士后研究工作。
科研助理教授：
1. 已在液流电池关键材料研发、长时储能电化学技术等领域以第一作者或通讯作者发表1区论文2篇以上，或其他等效成果。
2. 已取得国内外知名高校博士学位，主持博士后基金，博新计划或国自然青年基金。
3. 热爱祖国及科研事业，有敬业精神、创新意识和团队协作精神，工作积极主动；
4. 身体健康、责任心强、能够吃苦耐劳，有较强的综合组织、协调能力、表达和人际沟通能力；
5. 具备优秀的中英文阅读写作能力，能够独立撰写论文及申请基金。
博士后：
1、博士后聘期两年，提供年薪38-55万元（含深圳市在站生活补助18万/年，若博士毕业于海外TOP 200高校且首次进站则为30万/年）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。
2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。
3、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市生活补贴36万（每年12万共计3年）;
4、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
5、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。
（如政策有所调整，根据实际政策而定）
科研助理教授：
1. 研究助理教授首个聘期三年，提供年薪44-60万元（含深圳市补贴）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。
2. 课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持研究助理教授本人作为负责人申请国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助研究助理教授申请深圳市相关人才计划。
3. 可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
4. 具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。
（如政策有所调整，根据实际政策而定）
有意向的申请者可将简历、论文及其他相关材料合并为一个pdf文件，发送至liangguojin@suat-sz.edu.cn，邮件以“姓名+应聘岗位”为主题。通过简历筛选的候选人将受邀参加面试，未通过简历筛选的不予另外通知。
责编 | 刘梓仪
审校 | 杜莉
