在如今招聘市场日益复杂的情境下，企业需要重新审视其招聘需求的来源与招聘团队的定位。当前，传统招聘渠道效果逐渐下降，探索新的人才吸引策略、打破传统招聘的瓶颈，成为企业赢得人才之战的关键。另外，如何在有限的资源下，高效管理和盘活人才库，也成为企业人才战略的重要议题。
本次调研旨在深入了解：
✔ 招聘人员角色与定位的变化
✔ 新媒体招聘在人才吸引方面的具体应用
✔ 精准吸引并转化目标候选人的策略建议
✔ 人才库高效拉新和盘活的最佳实践
通过此调研，我们希望深入剖析当下招聘团队的变化，为企业提供更加科学和个性化的人才吸引解决方案，助力企业实现人才吸引与获取策略的全新升级。
本次调研的相关内容：
✔ 企业招聘需求以及招聘团队现状
✔ 招聘人员角色与定位的变化
✔ 新媒体招聘策略及渠道应用
✔ 激活人才库的实战经验
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◇《2024校园招聘研究报告-企业人才梯队的初阶打造与提升》；
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