收获·2024 | 金鸡阔步高奏凯歌

企业   2024-12-30 19:24   山东  
开栏的话

时空的坐标轴,镌刻每一步奋斗的足迹;

记忆的快门声,定格每一帧拼搏的瞬间。

即将过去的2024年

我们共同见证了兖矿能源品牌实力博弈全球、资本运作量质齐增、市值形象同步跃升、党建引领凝聚合力的辉煌篇章。公司各单位牢牢把握高质量发展主题,顶压前行、克难奋进,改革攻坚迈出坚实步伐,为新时代新兖矿注入强劲动力。

兖矿能源微信公众号即日起开设“收获·2024”专栏,全面展示各产业、各单位的年度答卷,一起盘点收获,再启新程。敬请关注!

  收获·2024  




金鸡滩煤矿
金鸡阔步高奏凯歌



日月更迭,光影流转。回顾这一年,是矢志向上的一年,是充满挑战的一年,更是成果丰硕的一年。


这一年,金鸡滩煤矿全力贯彻落实山东能源集团、兖矿能源部署要求,紧紧围绕“三大会战”“新八大工程”具体目标,用汗水浇铸梦想,用实干诠释担当,他们把困难当作磨刀石,把干劲当成催征鼓,交出了一份份沉甸甸的满意答卷。


这一年,他们勇挑大梁、敢担重任,以不足千人的队伍,顺利完成1700万吨产量任务,掘进进尺达22000米,经济效益、人均工效均走在全集团前列,实现了从“产量扩张型”向“精益管理型”转变。


这一年,他们保持定力、砥砺奋进,顺利完成矿井“一井两面”生产备案、二号副斜井重点工程建设等重点工作。


这一年,他们固本强基、共建共享,先后获得兖矿能源先进单位、高质高效生产突出贡献团队、科技创新先进单位、山东能源集团先进单位、全国煤矿采煤工作面智能创新大赛一等奖等荣誉……


以奋斗为笔
以实干为墨
以实绩作答
2024年
兖矿能源金鸡滩煤矿
积极发挥“稳定器、压舱石”作用
以“拼”的精神 “闯”的劲头 “实”的作风
勇担“走在前 争一流 作表率”的使命
坚决扛起建设世界一流
智慧化标杆示范矿井责任
各项工作稳步推进、屡创佳绩
擦亮“山能品牌” 展现“兖矿担当”




“智”造科技兴安“新优势”





“在这里,矿井生产班下井人数稳定控制在100人以内,采煤、掘进工作面生产期间人数在5人以内,‘灰头土脸’的生产环境成为过去式,现代化场景正不断‘上新’……”



加快数字化、网络化、智能化建设,是金鸡滩煤矿高质量发展的必然要求。近年来,该矿坚持走科技赋能高质量发展之路,以保障安全生产水平、提高资源高效利用、提升劳动效率为突破口,全面推进智能化矿井建设,加力提速塑造发展新势能、新优势,奏响高质量发展最强音。


坚持“重装备、高可靠、少人化”方向,该矿大力推广技术水平先进、经济适用性强、安全可靠性高的技术装备,对采掘、机电、运输、通防、洗选等系统进行升级改造。成功研发机载“5G+WLAN”双通道无线发射终端,实现了采煤机数据和惯性导航数据的无线传输。大力推进以机换人、面上无人,从根本上防止了人与灾害“短兵相接”,提高了作业安全系数,基本消灭了生产机械事故,有力保障了矿井安全生产平稳发展。矿井入井职工人数减少至549人,累计减少生产岗位人员70余人,较定员标准降低约13%;供电、压风、排水等系统实现无人值守,原煤效率达到220吨/工,创下单日6.26万吨的生产新高,真正实现了少人则安、无人则安。


在该矿实施的“深部煤炭安全高效数智化开采成套技术创新与应用”成果取得重大进展,获得2023年度国家科学技术进步奖二等奖、山东省科学技术进步特等奖




“拓”宽降本增效“新路径”



金鸡滩煤矿积极践行“一切成本皆可控”的理念,始终坚持降本与增效并重、节耗与提质齐升,持续深化降本增效“八项硬措施”,在清仓利库、循环利用、修旧利废、小改小革等方面持续发力,全面提升矿井经济运行质效。


改变内因,深入挖潜,方能撬动降本增效杠杆。该矿充分运用市场机制,采取跨专业、多部门等工程项目协同作业方式,扎实推进人力资源与工程施工要素市场融合,实施“工程竞拍”,精准激励零星工程。持续强化全员成本管控体系,强化预算执行分析,抓实过程控制和考核,提升降本降耗、资产盘活、协同创效能力。不断强化煤质管理,提升产品质量,加强市场调研,提高产品效益。加强对材料物资的跟踪使用及调配调控力度,坚决杜绝超、储、积、压等现象发生。积极推进“避峰填谷”措施落实,扎实推进“清污分流”,抓好配件管理,积极推进报废和闲置物资处置,清理盘活低效无效资产。

该矿以“五小”发明为手段,广泛开展合理化建议和小改小革评比活动,累计评审小改小革29项,合理化建议10项,自主改善立项1126项,实现了“大众创新、全员创效”。由该矿职工申报的QC课题《降低刮板机故障率》喜获中国煤炭工业协会优秀全面质量管理一级成果。




“创”优品牌文化“新动能”



金鸡滩煤矿党委融浓郁地域文化、优秀传统文化、现代企业文化之精华,在实践中总结形成了独具特色的“金驼铃”党建品牌和“卓越金鸡滩”企业文化,以高质量党建引领保障企业高质量发展。


“党建品牌和企业文化是企业高质量发展的软实力,是企业内强素质、外树形象的名片,不仅要做到亮得出,还要做到立得住、叫得响,让全体职工充分理解‘金驼铃’党建品牌和‘卓越金鸡滩’企业文化的深刻内涵,对于推动矿井安全、高效、健康发展具有重要意义。”该矿党政一班人对此达成共识。


为让“金驼铃”党建品牌和“卓越金鸡滩”企业文化落地见效,该矿组织宣讲团队在全矿范围内开展企业文化品牌宣讲活动30余场次,受众达900余人,基本实现了全覆盖。同时,制定下发《关于推进落实“金驼铃”党建品牌的实施意见》《关于深化“卓越金鸡滩”企业文化品牌建设的实施意见》等文件,全面实施政治铸魂、强基固本、文化浸润、人才聚力、示范引领“五大行动”,让党建品牌和企业文化成为看得见的“生产力”。

该矿党委坚持以“党建品牌”突破项目和“企业文化”卓越项目为抓手,成立党员攻坚小组,扎实开展安全生产治本攻坚三年行动和“三整治三强化三提升”活动,扎实推进一盘区排水系统扩容、二号副斜井重点工程等重点工作,提前四个月办结山东能源集团年度重点考核任务,加快推进“两堂一舍”升级改造,有序推进文体活动中心、4#5#职工宿舍楼建设等民生工程,切实让职工的“需求清单”变成“幸福清单”。《探索卓越党建驱动高质量发展的创新实践》荣获2024年煤炭行业标杆案例,《打造“金驼铃”党建品牌,引领企业前行方向》成果,被中国企业文化研究会评为“企业文化与品牌一体化建设”典型案例。


风正时济,自当破浪前行;任重道远,更需快马加鞭。2025年,金鸡滩煤矿将保持“不待扬鞭自奋蹄”的奋斗姿态,鼓足“越是艰险越向前”的干事劲头,为推动兖矿能源建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业贡献金鸡滩力量。

作者 | 王亚军

编辑 | 张悦
责编 | 周燕 张帆
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