“每年最期盼的就是这朵大红花
因为它象征着我
坚守了365天的安全生产”
日前
在兖矿能源南屯煤矿
“安全好矿工”抽奖现场
100名胸前别着大红花的一线职工
整齐地坐在礼堂中央
等待接受荣誉与掌声
💐💐💐👏👏👏
“安全两个字的笔画数都是6
那咱们现场的朋友们
一起倒数6个数
共同揭晓最激动人心的特等奖！”
伴随着全场职工
“6、5、4、3、2、1”倒计时
特等奖火爆开出
将现场气氛推向高潮
职工真切感受到
安全生产不仅是光荣与责任
更是实实在在的福利
此次幸运抽奖环节，设置特等奖2名、一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名。还穿插了竞答安全常识题，将安全教育寓亲情之中、寓娱乐之中，许多职工实现了岗位上当先进的梦想，职工争当“安全好矿工”的意识越来越强烈，孕育出“1+1＞2”的辐射效应，营造了“一人安全、全家光荣”的浓厚氛围。
“安全好矿工”的评选范围
为井下生产和辅助单位的一线职工
并且能够完成季度下井任务
遵纪守法、无典型“三违”等
再由职工通过投票的方式
把自己身边的安全标兵
安全先进推选出来
最终选出100名安全好矿工
“‘安全好矿工’评选已经连续开展10年，目的是进一步增强职工群众安全工作实效性，充分发挥职工群众在安全生产中的主体地位。而且，好矿工还可以携家人一同登台受表彰，让全家共享荣誉。”该矿工会副主席刘忠说。
这是南屯煤矿工会
用凸显群众性、顺应“平常心”的竞赛
提升职工安全自主能力的方法之一
该矿工会连续14年开展“安全素质提升擂台赛”，对矿井各专业应知应会内容固定题库范围，结合现场模拟教学，便于职工易学易记、引发兴趣；采取预赛、复赛、决赛“打擂台”的形式，增强了趣味性、竞争性；突出正向激励，实行日常竞赛现场奖，半年固定总表彰，理论第一名授予“文状元”、实践第一名授予“武擂主”、总分第一名授予“首席擂主”，许多职工在潜移默化中得到锻炼和提升，让“懂安全、会安全才能更有价值”的氛围愈发浓厚。
同时，该矿工会组织开展班前会召开质量评比、班组民主管理、安全隐患“随手拍”、交流班组管理法等活动，通过职工代表民主评价，汇集职工智慧形成“383”晨会工作法，在全矿推广实施。开展季度争创十佳安全自主管理班组，年度争创十佳“五型”班组和“工人先锋号”活动，激发班组自主、职工自律内在动力。
南屯煤矿工会以竞赛为抓手，在创先争优中提升职工安全素质，积极锻造出“素质提升擂台赛、登高赛”“安全好矿工”等素质提升品牌，夯实了安全基础，凝聚起干部职工家属齐抓共管保安全的强大合力，打造了群众安全工作“接地气、夯基础、务实效”的品牌，有力推进了矿井各项工作安全稳定健康发展。
编辑 | 张悦
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