以下文章来源于长春中医药大学
10月20日，职引未来——2024年大中城市联合招聘（吉林站）暨吉林省医药类毕业生秋季大型就业洽谈会在我校体育馆举行。吉林省教育厅副厅长刘学军、学生处处长宁宝忠，吉林省人才交流开发中心主任王传禛、副主任陈海山，吉林省工商业联合会社会服务部部长边振江，吉林省高等学校毕业生就业指导中心主任唐洪丰、市场开发部部长王颖，学校党委书记江凤艳，校长冷向阳，党委副书记潘正岩、高文义，纪委书记刘春雷，副校长陈长宝、李磊、王洪峰出席洽谈会。
洽谈会现场，刘学军在江凤艳、冷向阳的陪同下走访了用人单位，了解了医药行业和毕业生的供需情况，与省内重点医药单位和校友企业进行交流。刘学军指出，学校要进一步发挥就业创业典型示范高校优势作用，持续为吉林省医药类毕业生搭建高质量的供需平台；要结合中医药特色和市场需求导向，充分利用学校和吉林省特色资源，聚焦优势专业学科，加强建设力度，重点在学校优势博士点建设和结构优化等方面集聚力量，以高质量学科建设推进高质量专业建设，实现高质量人才培养和毕业生充分高质量就业。
参会校级领导结合分管领域与各地人社部门、卫健委，实习、就业基地单位和对口单位进行交流，促进实习、就业有效联动和政校企无缝对接。
本次洽谈活动特色鲜明，是专门为我省医药类毕业生和生物医药健康行业搭建的精准对接平台。活动期间，毕业生们积极主动与用人单位交流，招聘人员热情地向毕业生介绍单位情况、发展前景及相关待遇，并对我校细致的就业服务给予充分肯定。
洽谈会体现五大特点，一是政校企为促进医药类毕业生充分就业“联合搭台”。本次洽谈会由全国人才流动中心发起，吉林省多家单位联合主办、承办，省内9所高校联合协办，集大型职业指导、人才政策宣讲、集中洽谈和专场洽谈于一体，共计吸引省内外273家医药单位和4577名毕业生现场参会，提供就业需求1.5万余个，收到简历9339份，意向签约495人。其中西南医科大学附属医院等64家三级医院，扬子江药业集团等37家中国百强药企和48家上市公司现场参会。覆盖吉林、北京、上海、天津、广东、浙江等21个地区。
二是吉林省及省内医药单位为广纳贤才“再放红利”。本次活动，省内参会医药单位达131家，提供就业需求6975个。吉林省卫健委，辽源市卫健委带领辖区内20余家医疗单位和吴太医药集团、凯莱英药业、雷允上药业、集安益盛药业、晖致医药有限公司等大型药企或上市公司现场参会。部分医疗单位及相关企业薪资待遇优厚。
三是多部门“一站式”高效招聘服务模式广受青睐。本次招聘会，舟山市卫健委带领辖区内舟山医院、舟山市中医院、舟山市妇女儿童医院、舟山市第二人民医院、舟山市定海区医疗集团等7家医疗单位与当地人社部门、卫生健康部门、组织部门联合参会，采取“一站式”招聘服务模式，为毕业生搭建考试、面试于一体的招聘平台，提升招聘时效，广受毕业生欢迎。
四是职业指导与留省政策宣讲助力毕业生“精准就业”。学校在洽谈会前举办职引未来——2024年大中城市联合招聘（吉林站）暨2025届医药类高校毕业生就业形势与留省就业政策宣讲会，邀请国内知名职业规划专家和长春市有关单位大学生人才服务专员为医药毕业生开展就业形势分析宣讲与留吉就业政策解读，助力毕业生充分享受吉林省引才利好政策，高质量就业。同时，学校设立就业指导服务专区和优秀简历展示专区，多渠道为毕业生开展就业指导服务，宣传留吉政策，助力毕业生留吉就业创业。
五是精心筹备、创新服务为招聘活动提供多方保障。学校强化洽谈会服务质量和安全保障，前期分别制定了洽谈会活动方案、安全应急预案，召开协调会、就业市场开发汇报会、就业信息发布会、安全教育引导会，选派560余名优秀志愿者，开展活动培训，提供优质服务。充分运用“互联网+精准就业”模式，依托云就业运营管理平台，实现毕业生登录认证、简历上传、在线求职、在线领票、扫码签到的一体化服务，制作了600余家医药相关单位就业信息二维码墙，吸引了众多毕业生关注，通过线上与线下相结合，招聘企业与求职者之间实时互动，实现精准对接。
据悉，吉林省加大人才强省战略力度，相继出台《关于进一步聚集人才创新发展的若干意见》《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》《长春市高校毕业生租房和生活补贴暂行办法（试行）》《吉林省高校毕业生就业生活补贴实施细则（暂行）》，围绕稳就业、促创业、优服务、强保障等方面，推出乐业吉林、筑梦吉林、创响吉林、筑巢吉林、活力吉林、展翅吉林、起航吉林、才聚吉林、魅力吉林和就在吉林等十大行动和30条具体措施。对在毕业年度内的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，经教育部认证的海外同等学力留学人员，在吉林省行政区域内就业，与用人单位签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按博士研究生每月2500元、硕士研究生每月1500元、本科生每月1000元的标准发放不超过24个月的就业生活补贴；对上述毕业生在省内的各类用人单位就业并签订1年及以上劳动（聘用）合同或自主创业、灵活就业，按规定缴纳社会保险费的，按照博士每人每月2500元、硕士每人每月1500元、本科每人每月1000元标准发放不超过24个月的住房补贴；对毕业5年内的上述毕业生，在省内各类用人单位就业并签订1年及以上劳动（聘用）合同或灵活就业、自主创业，按规定缴纳社会保险费的，在吉林省首次购买商品房，按照博士研究生8万元、硕士研究生5万元、本科生3万元标准一次性发放购房补贴。引才政策力度空前。
此次活动由人力资源社会保障部全国人才流动中心发起，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省卫生健康委员会、吉林省工商业联合会主办，我校为承办单位之一。招聘会得到各地人社部门和广大用人单位的大力支持，与会单位和毕业生对本次洽谈会给予高度评价和充分认可。
