山东金宇信息科技集团有限公司成立于2000年1月，注册资本1亿元，现有员工182人，党员37人，高级职称占比21.1%，高层次人才占比17.1%。拥有电子与智能化专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级等各类资质21项，主要经营信息技术咨询服务、人工智能应用软件开发、智能控制系统集成、信息系统集成运维服务、电子工程、建筑智能化工程、机电工程设计开发施工、水生态修复、智慧交通建设与运维等业务。
公司坚持创新引领，特邀国家长江学者作为首席专家组建专家工作站，加入山东省智能交通协同创新中心，累计获得各类专利、软著等科研成果400余项，获批全国知识产权优势企业、高新技术企业、山东省瞪羚企业、山东省“专精特新”企业、济南市企业技术中心，走出了一条自具特色的信息科技发展创新与实践之路。未来，公司将以推进新时代社会主义现代化强省会建设和国家黄河战略为契机，以信息科技赋能城市建设为目标，矢力打造成为行业领先的城市基础设施建设运营信息化管理综合服务商。
为深化国有企业制度改革，激活发展强劲动能，提升企业整体竞争力，公司党支部秉持党建与业务融合理念，发挥红色领航先锋示范力量，贯彻“携手同行，共追先锋”的宗旨，创建了“宇路先锋365”党建文化品牌，并在实践中坚持“引领”主线，不断提升品牌美誉度、认知度与知名度。
（一）品牌名称：“宇路先锋365”
（二）品牌LOGO
（三）品牌理念：“新时代新征程，筑坦途当先锋”
（四）品牌涵义：争当新时代新征程上的先锋者、实践者、开拓者，在改革发展中站排头、当标兵、争一流。
“宇路”内嵌公司名称“金宇”，内涵主营业务“交通”，寓意公司作为国有企业在实现中华民族伟大复兴的新长征之路上奋进担当。
“先锋”寓意党员先锋模范作用，践行“我是标杆我带头、我是党员我冲锋、我勤我廉我担当”的党建理念。
“365”寓意365天全方位、全天候党建引领，代表凝聚3种力量、实施6项行动、实现5个融合的“365”立体党建模式。
（五）体系架构
“宇路先锋365”党建品牌是公司的文化建设核心，是公司党支部突破“党建乏力、党建低效”困境的有效手段，是公司“培根铸魂，启智润心”的关键工程，是公司“举旗定向、凝心聚力”推进高质量发展的重要保障。体系架构如下：
为充分发挥党建引领、文化感召、品牌凝聚作用，确保党对企业的全面领导，推动公司高质量发展，不断提高公司社会影响力和享誉度，制定“宇路先锋365”建设实施纲要。
（一）强领导，定职责
为抓紧抓实党建文化品牌创建工作，努力锻造公司高质量发展的红色引擎，切实发挥领导班子把方向、管大局、促落实的核心作用，成立“宇路先锋365”党建文化品牌建设领导小组。
组 长：李玉宝 党支部书记、董事长
副组长：张加华 党支部委员、总经理
董振东 党支部委员
李景军 总工程师
乔学军 副总经理
王文静 副总经理
成 员：各部门、子公司、分公司负责人，各党小组长
办公室：党群工作部
领导小组：统筹党建文化品牌整体建设工作，研究制定工作原则、思路，指导制定工作方案和实施纲要，研究确定品牌建设工作过程中涉及的重大问题。
成员：将业务工作与党建文化品牌建设深度融合，互相促进，共同发展，不断挖掘、构建、培育各具自身特色的党建文化子品牌，形成“以大带小”“以小促大”的党建文化品牌建设体系。
办公室：牵头制定党建文化品牌的方案、计划，定期调度建设推进情况，协调成员单位落实相关工作，形成阶段性总结报告，及时向领导小组反馈，提出针对性强、前瞻性好、参考价值高的意见建议。
（二）明要求，强措施
1.强化领导增认知。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持支部统管，书记主抓，强化对党建文化品牌创建的重要性认识，紧跟时代发展趋势，丰富发展文化品牌理念和内涵。
2.完善机制聚合力。按照职责分工，坚持在推进业务工作中与党建文化建设紧密结合、深度融合，建立健全遴选、审核、研究等各项制度机制，加大对党建文化品牌创建、培育、申报、推广各环节工作力度，确保党建文化品牌建设落地见效。
3.精心组织务实效。将党建品牌创建与党支部标准化规范化建设相结合，促进党建品牌创建与公司重点业务工作深度融合，充分发挥党建品牌感召、引领作用，激励广大党员干部职工集聚干事创业、勇于争先的奋斗力量。
4.重点突破见成效。强化“拿来主义”观念，积极借鉴兄弟单位、先进单位党建文化品牌建设的先进经验、成功做法，以高标准推进业务工作为基础，注重收集、总结、提炼、升华，提升文化品牌建设的质量效益。
5.宣传推广提水平。利用自媒体平台、借助新媒体，加大宣传推广力度，在公司内外形成影响力，提升存在感，形成人人知晓、人人认可、人人尊崇的良好态势，不断提升党建文化品牌建设水平。
6.动态管理求优化。坚持“边创建、边完善、边提升”原则，适时调整任务目标，优化品牌内涵，完善相应工作措施，注重在政治性、融合性、创新性和实用性方面，不断提升品牌价值与内涵。
（三）分步骤，重落实
1.宣传发动阶段——点燃文化热情
广泛动员发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中，系统总结公司典型经验做法，用品牌标准进行理论概括，通过专题研讨，集思广益，确定党建品牌名称、理念、内涵。
2.品牌立项阶段——激发文化活力
制定《中共山东金宇信息科技集团有限公司支部委员会党建品牌创建实施方案》，明确品牌名称和理念，完成品牌标识设计工作，分解创建责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。
3.品牌申报阶段——形成体系架构
按照济南城市建设集团有限公司《关于深入开展党建品牌创建活动的通知》要求，将“宇路先锋365”党建品牌创建方案及阶段性成果报送建设集团。
4.建立长效机制阶段——点亮文化品牌
围绕创建活动要求，针对推进过程中发现的不足及时整改，建立健全规范性、程序性和操作性强的规章制度，在公司发展的不同阶段制定不同目标方向，突出不同主题，实施不同行动，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高公司党建品牌知名度和群众满意度，积极做到在实践中发展，在创新中升华。
“宇路先锋365”党建品牌创建以来，公司党支部充分发挥党建引领、文化感召、品牌凝聚作用，团结带领广大党员干部埋头苦干、创新实干，公司新增中标额、营业收入、实现利润等关键指标连续3年超额完成，业务范围拓展至全国16个省。“宇路先锋365”党建品牌先后获评“2023年度山东省企业党建优秀品牌”、中国交通报社“第五届交通运输优秀文化品牌推选活动‘传播力’文化品牌”，入选“第二届国有企业党的建设论坛”。公司先后获评2024年济南市国资委系统“先进基层党组织”等荣誉称号。
（一）先锋示范引领，融汇思想动能。一是“深化于学”悟思想。通过清单促学的形式，构建常态化、规范化、制度化学习生态，制定“《学习参考》清单”“个人自学清单”“专题党课清单”等，组织开展“学史增信·光影铸魂”红色观影、“传承三线精神·再启奋斗征程”红色参观、“重温入党誓词·传承奋斗精神”主题党日等系列活动，营造学思践悟良好氛围。二是“内化于心”强党性。积极探索新时代党建工作新办法，找准理论学习转化为党性修养新路径，组织开展“学思践悟走在前·实干担当做先锋”座谈会、“我来讲党课·人人讲党史”讲比活动，引导全体党员将伟大建党精神融血入骨。三是“转化于行”见实效。发挥“关键少数”作用，将思想理论转化为实践应用，坚持以上率下与层层推开融汇贯通，组织优秀党员结合岗位实际，讲述“一级带着一级干，一级做给一级看”的先锋故事，打造党员自我教育、自我提高新平台。
（二）先锋标新创意，驱动科技智慧。一是实施“党建+科创领头雁”先锋行动，提升集团创新硬核实力。公司党支部以党员骨干为科研带头人，成立“党员创新办公室”，组建市级院士专家工作站，形成驱动创新、技术攻关重要“策源地”。近年来，公司累计获得专利、软著、商标注册等创新成果400余项。其中12项课题入选“山东省技术创新项目计划”，5项课题入选“山东省交通运输科技计划”，6项课题获“济南市‘讲理想、比贡献’活动十佳和优秀科技创新项目”。二是推进“党建+聚才兴才”先锋行动，打造集团创新无垠高地。建立健全人才引进、培养、发展机制，以提升人才“智高点”提升科技“制高点”。与山东交通学院签订战略合作协议，引入2名博士、1名“长江学者”、1名院士，成立5G、北斗、物联网、BIM、大数据等新技术研发应用团队，落地产学研教育基地及研究生培训基地，自主培养济南市青年学术带头人1名、拥有高层次人才7名、硕士7名、高级及以上职称12人。三是推行“党建+智慧平台”先锋行动，驱动集团激发智慧潜力。以“让城市和交通更智能、更安全”为出发点，加大科技创新应用转化力度，自主研发“新一代交通控制网智能路侧基站”“桥隧综合运营管理平台”“智慧路桩”“平安花”等多项软、硬件产品，完成省市级科研开发项目14项，获全国发明展览会创新银奖3项。
（三）先锋求真务实，筑牢梦想堡垒。一方面，党建红固本色，项目优促发展。推行“7@白+黑”工地党建，践行“支部建在项目上、党旗飘在工地上、党员盯在标段上”，传承红色基因，赓续精神血脉。在项目上大力创建“党员先锋岗”“党员责任区”，以专业、专心、专注精神锻造精品项目，高质量参建了济南黄河济泺路隧道、济南黄河凤凰大桥、黄河大道、济乐高速南延、荣乌高速、青兰高速、S103、郑西高速、克州G219线等多个省市级重点工程，先后获评“泰山杯”“李春奖”。另一方面，重整改求进取，工程强创一流。围绕党建改革推动工程管理改革、强化建管融合意识、助力攻坚克难项目、实现降本增效目标。全面开展“5+8+2 作风整改”行动，党员干部俯下身子、深耕基层、下沉一线，在求真务实中铺就奋进建设理念最新、管理水平最优、审批时间最快、施工手续最全、安全指数最高、建设工期最短、质量品质最优之路，工程合格率100%，荣获全省交通行业质量信得过班组、优秀施工单位、重合同守信用单位等多项荣誉。
（四）先锋履职担责，树立国企形象。一是推进低碳建设，绘就绿色画卷。深入践行新发展理念，开启生态优先、绿色发展之路。积极推广应用新材料，研究具有可再生技术、开发绿色低碳工艺的交通设施，倡导绿色环保施工，省道242台莱线改建、国道340线商河绕城段改建、国道220东子线长清绕城改建、S102济青线章丘绕城改建等工程护栏全部应用“环保、节能、更优质”的环氧锌基聚酯复合涂层护栏，每吨护栏平均节煤100公斤，减排250公斤。二是深耕公益慈善，擦亮强企底色。秉承“人人手鞠点滴之水、处处雨润美丽泉城”理念，牢记国企姓党，组建80余人的志愿服务队伍，常态化开展敬老助残、关爱儿童、无偿献血、慰问困难群众等志愿活动，累计捐献善款4.5万余元，公益授课30余场，无偿献血2.3万余毫升，让党的温暖惠及泉城，有效履行国企社会责任。三是重视风险治理，保障合规运营。坚持党管安全不放松，建立支部书记、安全总监、部室负责人“1+1+N”安全生产责任体系。打造“晓英问安”党建品牌，推行“安全六问”，上线“早安金宇”，推进“八抓二十项”落实落地，实现安全责任事故零发生、环保问题零通报，公司安全发展形势多年持续平稳。
单 位：山东金宇信息科技集团有限公司
主创人员：李玉宝 张加华 王占威 刘琳
