我这辈子做梦都没有想过，狗头也可以拿来做政府部门的LOGO。
我曾经认为，未来是赛博朋克的，但没想到今天就足够赛博朋克了。
曾经政治家和企业家这两种职业有着泾渭分明的界限。
你在商场上叱咤风云，并不意味着你能够在政治这条路上走好走远。
然而这条铁律已不再奏效，因为川皇再次成为了美国总统。
不光如此，全球首富马斯克成为了所谓的co-president，如果说川皇是主驾驶，马斯克更像是副驾驶。而坐在后座随时准备传承川皇权柄的，则是年仅40岁，前途无量，口才超绝的副总统万斯。
这三个人都拥有非凡的影响力，且都不是平庸之辈，都是各自领域中的强者。
这在人类的政治史上都是非常特殊的，从这点来看，这四年美国将经历何种转变，实在是令人期待。
从总统内阁团队的构成来看，这次川皇带过来的执政班子，可谓是非主流到不能再非主流，光凭借小肯尼迪担任卫生部长就非常骇人惊闻了，这只执政班子要多非主流，就有多么非主流。但川皇不CARE，川皇认为，忠诚不绝对，就意味着绝对不忠诚。从这点来看，在川皇的用人体系中，哪怕能力一般，只要对川皇忠诚，就能成为核心。
回到正题，聊聊马斯克所建立的“效率部门”，我的看法如下：
1.该部门是专门死磕硬骨头的部门，说的难听点就是专门裁员的部门。按照过往马斯克的作风就是，你能不能用，先裁员才知道，如果发现裁了你，业务不好做了，那就把你请回来。
2.该部门是一个核心外的核心，类似于咱们“中央小组”的操作，简单来说，一人之下（川皇），万人之上的部门。而且拿着的是许多联邦雇员就业机会的关键位置。这种脏活说实话，费力不讨好。对于马斯克来说，完全是那种非必要，做了还是负收益吃饱了撑着的活。
3.该部门的建立也意味着特朗普2.0时期的美国政府，从拜登时期的“大政府”进入了“小政府”架构。如果我们看美国的经济周期/历史，美国的政府一直处于大政府——小政府，左翼思潮——右翼思潮，来回钟摆运动的模式中（这也是一种自我纠偏机制）
4.DOGE部门的核心是用互联网的用人思路去运作政府机关。通过高效快速的迭代机制去强化联邦政府的用人效率和配置，本质上是一种全新政府模式的探索（政府和民间第三方组织的高度配合），这样的模式前所未见，也是为何当下的美国政府必然越来越趋向“赛博朋克治国”的原因。
5.当然做这种吃亏不讨好的第三方机构绝对是不容易的，首先你要有很多钱/影响力，再者你真不差钱，还闲得发慌。从这两点来看，马中堂（受封宇宙无敌大将军）的确是最佳人选。一个能在BLOOMBERG DEALBOOK的会上对着迪士尼CEO大喊GO F*UCK YOURSELF 的狠人估计能够把整个联邦政府和华盛顿的泥沼地翻个底朝天。
6. 期待SPACEX的IPO吧，此时不上市更待何时？筷子夹火箭还不能给你上市？
7. 特朗普能否和马斯克实现“双核治国”将是美国中途复兴的关键。这两人要么相互成就要么斗得两败俱伤。因为这俩人都不属于怂货，都是执行力，意志力非凡的人（特朗普活体避子弹）
