行亮故事会 | 一位新班主任的班级管理“小亮招”

2024-11-26 17:00   重庆  



班级是孩子们共同成长的温馨港湾

作为班主任

更应该以爱与智慧

陪伴他们一路前行


初涉班主任岗位

我也曾面临诸多挑战

但在日复一日的教育教学实践中

我慢慢摸索出了一些行之有效的

“班级管理小亮招”


经过不断实践

也有了显著的成效



赵洋溢 

重庆市真臻班主任工作室成员


俗话说:“没有规矩,不成方圆”,班级的凝聚力要靠全体学生共同努力,为了加强孩子们的自我管理能力,提升班级凝聚力,营造浓厚的班级文化氛围,结合学生的成长特点,我在班上制定了“班级公约”。这份公约涵盖了纪律、学习、卫生和礼仪等多个方面,并鼓励孩子们在日常生活中积极践行。

班级公约

班级表扬大会

为了将“班级公约”深入孩子内心,每周班队课举行“班级表扬大会”,表扬内容包括纪律、学习、卫生、礼仪等多个方面,让孩子们关注每个人身上的闪光点,从而激发他们内心的潜能和动力。在大会上,不仅仅关注那些在学习上取得优异成绩的学生,更重视那些在纪律上严于律己、在卫生上认真负责、在礼仪上彬彬有礼的学生。这样的表扬方式,让每个学生都有机会成为班级中的佼佼者,也让每个学生都能够发现自己的独特之处和价值所在。

通过表扬大会,向孩子们传递一个明确的信息:每个人都是班级中不可或缺的一份子,他们的努力和付出都值得被看见和肯定。


这样的氛围,不仅让班级更加团结和谐,也让孩子们更加珍惜和尊重彼此的差异和优点,共同为班级的进步和发展贡献力量。



积分量化评比制度


作为一名班主任,为了激励孩子们在学习和行为上都能有出色的表现,我联合各科任老师,依据“班级公约”,推行了一套细致入微的积分量化评比制度


每周仔细记录孩子们在学习、纪律、团队合作等方面的表现,并根据他们的积分给予相应的奖励。这些奖励不仅仅是物质上的小礼品,更重要的是那些能够触动心灵的“精神类奖励”。比如班长体验券、免惩罚券、全班表扬券、免一项作业券等。



全班表扬券

免惩罚券

班长体验券 

免一项作业券..............



这套积分制度不仅仅是一种奖励机制,它更像是一座桥梁,连接着我和孩子们的心。

它让孩子们明白,每一份付出都会得到认可和回报,同时也激励他们不断挑战自我,追求卓越。

更重要的是,通过树立这些身边的榜样,孩子们学会了相互学习、相互激励,为我们的班级带来更多的正能量和成长动力。


在班上设置多样化的小岗位,使孩子们能在各种小岗位上获得能力提升和实践锻炼的机会,同时,班级也能营造出“互相帮助,共同进步”的和谐氛围。


比如“书柜管理员”“午睡监督员”“眼保健操监督员”“清洁监督员”“课间安全监督员”“午餐管理员”等。这些多样化的小岗位设置,不仅丰富了孩子们的校园生活,还让他们在角色扮演中学会了责任与担当。


多样化的小岗位



书柜管理员


午睡监督员


眼保健操监督员


清洁监督员


课间安全监督员


午餐管理员


......





班级管理需用心

我将不断探索实践

聆听每个孩子的心声

努力激发他们的内在潜能

全面培养他们的品格素养

共同营造一个

积极向上、和谐有序班级环境




文  字|赵洋溢     

审  签|校长室     

图  片|党政服务部

排  版|融媒体中心

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